amikor egy tudósra gondolsz, milyen kép ugrik be a fejedbe? Lefogadom, hogy egy magányos tudóst képzelsz el vad hajjal, aki valami világmegváltó problémával küszködik a laborban. Ismered azt a klasszikus, őrült képet a tudósról.
az igazság az, hogy amikor tudós vagy, a munka egyik legjobb része az, hogy más tudósokkal dolgozz. Megosztja ötleteit másokkal, és együtt hozza létre a lehető legjobb tudományt!
számos módja van, hogy a csapatmunka lehet, hogy a tudomány jobban működik. Ha sok emberrel dolgozik együtt, mindenki használhatja erősségeit. Ha én egy nagy kísérletező vagyok – vagyis nagyon jól tudok dolgozni a laborban a műszerekkel és a reakciókkal, és te egy igazán kiváló teoretikus vagy-vagyis nagyon jó vagy a komplex jelenségek modellezésében, milyen tökéletes párt alkotnánk! Együtt kitalálhattunk egy érdekes kérdést, amit megválaszolhatunk – és jobban és gyorsabban csinálhattunk dolgokat, mint bármelyikünk egyedül. Milyen időmegtakarítás! Micsoda megtakarítások az erőforrásainknak és a környezetünknek! Milyen nagyszerű új barátság!
ez a fajta kapcsolat történik minden alkalommal a kutatás. A komplex kérdések, hogy a tudomány arra törekszik, hogy választ ad sok lehetőséget az emberek a különböző háttérrel, hogy hozzájáruljon a válaszokat együtt dolgoznak. Gondolj Watsonra és Crickre. Valószínűleg hallottál James Watsonról és Francis Crickről, mindketten molekuláris biológusok, akik együtt dolgoztak a DNS szerkezetének felfedezésén. De hallottál már Rosalind Franklinről? Az ő röntgendiffrakciós fényképei, amelyeket kollégája, Maurice Wilkins mutatott Watsonnak és Cricknek, fontos nyomokat adtak Watsonnak és Cricknek a DNS szerkezetéről. Franklin 1958-ban halt meg, de Watson, Crick és Wilkins 1962-ben megosztották a fiziológiai vagy orvostudományi Nobel-díjat. Ennek az embercsoportnak az együttműködéséből származó eredmények megmutatták a világnak, hogy pontosan miből áll az élet-DNS-ből, kitartásból és csapatmunkából.
a Group Genius: the Creative Power of Collaboration című könyvében Keith Sawyer arról beszél, hogy milyen nagyszerű éleslátás és innováció származik abból, ha az emberek jól dolgoznak együtt. Megvitatja a “magányos tudós mítoszát”, és azt, hogy hány olyan találmány, amelyet általában egyéni eredményként gondolunk, mint például a villanykörte, valójában sikeres együttműködések eredménye.
annak érdekében, hogy feltalálja a villanykörte, Thomas Edison, valamint a sok tudós dolgozik neki abban az időben, építve a meglévő tudás. Valójában az első izzólámpát Humphrey Davy hozta létre 1809-ben, majd legalább 20 tudós közreműködött egy gyakorlati izzólámpa elkészítésében, mielőtt Edison csapata bekapcsolódott volna. Edison 1879-ben még Henry Woodwardtól és Matthew Evans-től is szabadalmat vásárolt, ugyanabban az évben, amikor szabadalmat kért a csapata által feltalált izzóra!
egy másik ok, amiért a tudományban a csapatmunka kulcsfontosságú az innovációhoz és a felfedezéshez, az az, hogy lehetetlen lépést tartani a tudományos ismeretek létrehozásának hihetetlen sebességével. A Nature e jelentése szerint több mint 300 000 tudományos cikket tettek közzé az Egyesült Államok kutatói csak 2012-ben. Hogyan lehet egy ember tartani az összes régi és új információt a fejében? Ez nem olyan egyszerű. A csapatmunka azt jelenti, hogy nem kell ismernie a témával kapcsolatos összes információt. Ez olyan, mintha egy csomó számítógép csatlakozik a különböző merevlemezek adatok dolgozik egy probléma. Minél több feldolgozási képesség és minél több adat, annál jobb!
valójában a csapatmunka használata a tudományban olyan fontos téma, hogy önmagában tudomány! Itt, a Northwestern Egyetemen, hamarosan megrendezzük a negyedik éves International Science of Team Science, vagy SciTS konferenciát. Ez a konferencia a csapatmunka tudománya és a csapatmunka gyakorlata közötti kapcsolatról szól. Ez egy módja annak, hogy az emberek csoportjait tanulmányozzák, hogy bemutassák kutatásaikat arról, hogyan lehet jobban együttműködni. Látod, a tudósok annyira fantasztikusak, hogy még olyan tudósaink is vannak, akik tanulmányozzák, hogy más tudósok hogyan dolgozhatnak együtt a tudomány érdekében!
tehát, amikor legközelebb egy tudós életére gondol, ne gondoljon arra a magányos emberre, aki egy laboratóriumban ragadt kísérleteken keresztül (bár be kell vallanom, hogy ez időről időre megtörténik). Ennek a tudósnak, különben is, tudósnak lenni azt jelenti, hogy egy csapat tagja vagyok, együtt dolgozunk, hogy egy kicsit többet kitaláljunk…bármiről!
referenciák & további olvasmányok:
Rosalind Franklin: a DNS – NPR sötét hölgye
Csoportzseni: az együttműködés kreatív ereje – Keith Sawyer
a felvillanyozó Edison – Time magazin
a villanykörte rövid története – népszerű mechanika
a Menlo Park varázslója: hogyan találta fel Thomas Alva Edison a modern világot – Randall E. Stross
2012 áttekintésben-Természet
tudományos publikációk országonként-a nem Amerikai publikációk részletesebb kommentárjáért
Science of Team Science Conference