betegszabadság és Szabadság jogosultságok Ausztráliában

miután alkalmazottakat vett fel Ausztráliában, a tisztességes munkáról szóló törvény szerint betegszabadságra és éves szabadságra jogosultak. Ha ez az első alkalom, hogy Ausztráliában alkalmaz, előfordulhat, hogy nem ismeri az alkalmazottak törvényes jogosultságait, és ez az útmutató összefoglalja az alapvető szabályokat.

Feliratkozás, hogy több betekintést, mint ez.

betegszabadság és gondozói Szabadság Ausztráliában

Ausztráliában kétféle szabadság létezik, amelyek lehetővé teszik a munkavállaló számára, hogy foglalkozzon egy betegséggel. A betegszabadságot akkor használják, ha a munkavállaló beteg vagy sérült, és a gondozó szabadságaidőt ad nekik, hogy gondoskodjanak egy családtagról.

a fizetett szabadságra való jogosultság évente 10 nap a beteg-és gondozói szabadságra, és az év végi fel nem használt egyenleg átvihető. Van egy további 2 nap gondozó szabadság évente, de ezfizetetlen.

nyaralás és éves szabadság Ausztráliában

nyaralás szabadság Ausztráliában Nagyvonalú képest néhány országban, mint Kína vagy az Egyesült Államokban, és minden munkavállaló jogosult négy hét fizetett éves szabadság. Még akkor is, ha otthoni irodai alkalmazottai ennél kevesebbet kapnak, a törvényi minimum minden ausztráliai alkalmazottra vonatkozik, mind a helyiek, mind az emigránsok.

Ügyfél Eset: Gyász Szabadság Ausztráliában

kontextus

egy ausztrál alkalmazottal rendelkező ügyfélnek kérdései voltak a gyász szabadságról, valamint arról, hogy levonták-e a betegszabadságból, és hogyan kezelte azt a helyi nyilvántartott munkáltató.

megoldás

tudatjuk velük,hogy a gyász szabadság az Ausztrál tisztességes munkáról szóló törvény szerinti együttérző szabadság részeként biztosított, és elkülönül a betegszabadságtól. A szabadság összege 2 nap, amelyet fizetnek, minden alkalommal, amikor egy családtag meghal, vagy életveszélyes betegsége vagy sérülése van. A munkavállalónak értesítenie kell és el kell mondania a munkáltatónak, hogy mennyi szabadidőre van szüksége, valamint bizonyítékot kell szolgáltatnia, például halotti bizonyítványt.

a könyörületes szabadság lehet venni:

• egyetlen folyamatos 2 napos időszak, vagy
• 2 különálló, egyenként 1 napos időszak, vagy
• bármely külön időszak, amelyben a munkavállaló és a munkáltató megállapodik.

ez a fajta szabadság nem halmozódik feléves vagy betegszabadság, és bármikor igénybe vehető. Ha a munkavállaló szabadságon van, és szüksége van ráa szabadság helyett használható.

további információra van szüksége Ausztráliáról?

Ausztrália éves, beteg és együttérző szabadsága jó példa arra, hogy a jogosultságok hogyan különböznek az egyes országok között, és ha új vagy Ausztráliában, akkor további információkra lehet szüksége, például:

hogyan vannak a helyi munkáltató által naplózott és nyomon követett szabadságjogok?

ha egy alkalmazottnak több mint 2 nap könyörületes szabadságra van szüksége, igénybe vehető-e fizetés nélküli szabadság?

Cancarer ‘ s szabadság használható házas partnerek vagy barátok?

országos szakértőinken és helyi partnereinken keresztül segítünk Önnek megválaszolni ezeket a kérdéseket és egyéb kérdéseket a bevándorlással, az adózással és a törvényes jogosultságokkal kapcsolatban. A nemzetközi foglalkoztatást egyszerűvé tesszük.

az ebben a cikkben szereplő információk változhatnak a helyi jogszabályokban.