egészen a közelmúltig a legtöbb nagyvállalat szinte kizárólag egyetlen célt tartott szem előtt: a profitot. A nyereség maximalizálása volt minden megtett intézkedés vagy kezdeményezés középpontjában.
az elmúlt néhány évtizedben azonban több üzleti vezető felismerte, hogy felelősségük többet tenni, mint egyszerűen maximalizálni a profitot a részvényesek és a vezetők számára. Inkább társadalmi felelősségük van abban, hogy azt tegyék, ami a legjobb nem csak a vállalataik, hanem az emberek, a bolygó és a társadalom egésze számára.
ez a felismerés olyan vállalatok megjelenéséhez vezetett, amelyek társadalmilag felelősnek minősülnek. Néhányan még jelöléseket vagy pecséteket is hordoznak, mint például a B Corporations (B Corps), a social purpose corporations (SPCs) és az alacsony profitú korlátolt felelősségű társaságok (L3Cs).
de mi a vállalati társadalmi felelősségvállalás, és milyen különböző formái lehetnek?
mi a vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR)?
a vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) az az elképzelés, hogy egy vállalkozás felelősséggel tartozik a körülötte létező Társadalomért, a fenntartható üzleti stratégia online tanfolyam szerint.
a vállalati társadalmi felelősségvállalást magában foglaló cégek általában olyan módon szerveződnek, amely felhatalmazza őket arra, hogy társadalmilag felelős módon járjanak el. Ez az önszabályozás egyik formája, amely kezdeményezésekben vagy stratégiákban fejezhető ki, a szervezet céljaitól függően.
a “társadalmilag felelős” kifejezés pontosan szervezetenként változik. A cégeket gyakran a hármas alsó vonal néven ismert koncepció vezérli, amely azt diktálja, hogy egy vállalkozásnak elkötelezettnek kell lennie a társadalmi és környezeti hatások, valamint a nyereségének mérésére. A “profit, emberek, bolygó” mondást gyakran használják a hármas alsó sor hajtóerejének összefoglalására.
a vállalati társadalmi felelősségvállalás típusai
a vállalati társadalmi felelősségvállalást hagyományosan négy kategóriába sorolják:környezeti, filantróp, etikai és gazdasági felelősség.
környezeti felelősség
a környezeti felelősség arra a meggyőződésre utal, hogy a szervezeteknek a lehető legkörnyezetbarátabban kell viselkedniük. Ez a vállalati társadalmi felelősségvállalás egyik leggyakoribb formája. Egyes vállalatok a “környezetgazdálkodás” kifejezést használják az ilyen kezdeményezésekre.
a környezeti felelősségvállalásra törekvő vállalatok ezt többféleképpen is megtehetik:
- a szennyezés, az üvegházhatást okozó gázok kibocsátásának, AZ egyszer használatos műanyagok használatának, a vízfogyasztásnak és az Általános hulladéknak a csökkentése
- a megújuló energiákra, a fenntartható erőforrásokra és az újrahasznosított vagy részben újrahasznosított anyagokra való támaszkodás növelése
- a negatív környezeti hatások ellensúlyozása; például fák ültetésével, kutatás finanszírozásával és kapcsolódó okok adományozásával
etikai felelősség
az etikai felelősség a szervezet tisztességes és etikus működésének biztosításával foglalkozik. Az etikai felelősséget vállaló szervezetek célja, hogy tisztességes bánásmódot érjenek el minden érdekelt féllel, beleértve a vezetést, a befektetőket, az alkalmazottakat, a beszállítókat és az ügyfeleket.
a cégek különböző módon vállalhatják az etikai felelősséget. Például, egy vállalkozás meghatározhatja sajátját, magasabb minimálbér, ha az állam vagy a szövetségi kormány által megbízott nem jelent “élhető bért”.”Hasonlóképpen, egy vállalkozás megkövetelheti, hogy a termékeket, összetevőket, anyagokat vagy alkatrészeket a szabadkereskedelmi szabványoknak megfelelően szerezzék be. Ebben a tekintetben sok cég rendelkezik folyamatokkal annak biztosítására, hogy ne vásároljanak rabszolgaságból vagy gyermekmunkából származó termékeket.
filantróp felelősség
a filantróp felelősség arra utal, hogy egy vállalkozás célja a világ és a társadalom jobbá tétele.
amellett, hogy a lehető legetikusabb és legkörnyezetbarátabb módon járnak el, a filantróp felelősség által vezérelt szervezetek gyakran jövedelmük egy részét szentelik. Míg sok cég adományoz jótékonysági szervezeteknek és nonprofit szervezeteknek, amelyek igazodnak az irányadó küldetésükhöz, mások adományoznak olyan méltó okokra, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül az üzleti tevékenységükhöz. Mások odáig mennek, hogy létrehozzák saját jótékonysági bizalmukat vagy szervezetüket, hogy visszaadják.
gazdasági felelősség
a gazdasági felelősség az a gyakorlat, amikor egy cég minden pénzügyi döntését támogatja a fent felsorolt területeken való jó cselekedet iránti elkötelezettségében. A végső cél nem egyszerűen a profit maximalizálása, hanem pozitív hatással van a környezetre, az emberekre és a társadalomra.
a vállalati társadalmi felelősségvállalás előnyei
a legtöbb cég erkölcsi meggyőződése miatt a vállalati társadalmi felelősségvállalásra törekszik, és ez számos előnnyel járhat.
a vállalati társadalmi felelősségvállalás például hatékony marketingeszköz lehet, amely segíti a vállalatot abban, hogy kedvezően pozícionálja magát a fogyasztók, a befektetők és a szabályozók szemében. A CSR-kezdeményezések javíthatják a munkavállalók elkötelezettségét és elégedettségét is—ezek a megtartást elősegítő kulcsfontosságú intézkedések. Az ilyen kezdeményezések akár olyan potenciális alkalmazottakat is vonzhatnak, akik erős személyes meggyőződéssel rendelkeznek, amelyek megfelelnek a szervezet meggyőződésének.
végül a vállalati társadalmi felelősségvállalási kezdeményezések természetüknél fogva arra kényszerítik az üzleti vezetőket, hogy vizsgálják meg azokat a gyakorlatokat, amelyek az alkalmazottak felvételével és kezelésével, a termékek vagy alkatrészek beszerzésével és az ügyfelek értékének átadásával kapcsolatosak.
ez a gondolkodás gyakran olyan innovatív és úttörő megoldásokhoz vezethet, amelyek segítenek a vállalatnak társadalmilag felelősebben cselekedni és növelni a profitot. A gyártási folyamat újragondolása, hogy például egy vállalat kevesebb energiát fogyaszt és kevesebb hulladékot termel, lehetővé teszi, hogy környezetbarátabbá váljon, miközben csökkenti az energia—és anyagköltségeket-ez az érték visszanyerhető és megosztható mind a beszállítókkal, mind az ügyfelekkel.
szeretné megtanulni, hogyan vezesse szervezetét a pozitív változás felé? Fedezze fel a fenntartható üzleti stratégiát—az egyik online kurzusunkat, amely a társadalom üzleti tevékenységéhez kapcsolódik -, és fedezze fel, hogyan válhat célirányos vezetővé.