(fotó: PHILIPPE DESMAZES / AFP / Getty Images)
a fizetés a legfontosabb szempont a munka kiválasztásakor? eredetileg a Quora-n jelent meg: a tudásmegosztó hálózat, ahol kényszerítő kérdésekre egyedi betekintéssel rendelkező emberek válaszolnak.
Paul K. Young, a Google szoftvermérnöke válasza a Quorán:
a kompenzáció fontos, sokat elárul a munkáról és a cégről. A jól fizető munkáltatók valószínűleg jobban értékelik alkalmazottaik idejét, mint azok, akik nem.
a fizetés csak egy része a kompenzációnak. Egyes pozíciókban ez nem is a legnagyobb összetevő. Például a nagy technológiai vállalatok vezető pozíciói gyakran rendelkeznek olyan tőkekomponenssel, amely megegyezik vagy meghaladja a Fizetési komponenst. A saját tőke bonyolult lehet megérteni (egy 200 ezer dolláros részvénycsomag soknak tűnhet, de ha öt év alatt mellényt visel, ez évente 40 ezer dollár). Ráadásul az áringadozások miatt nem mindig világos, hogy ez hogyan befolyásolja az ember általános pénzügyi helyzetét.
a jutalékokat és bónuszokat szintén teljes kompenzációként kell kiszámítani. A saját tőkéhez hasonlóan ezeket a számokat is nehéz megjósolni. Ismertem néhány toborzót, akik inkább a felfelé mutató csúcspontra koncentrálnak, mint a medián értékekre. Bár lehetséges ,hogy 100 ezer dollár+ bónuszt kap a Google-nál, a tipikus Fejlesztő alapfizetésének sokkal szerényebb 15% – át kapja.
az előnyök is jelentős szerepet játszhatnak a nagyobb pénzügyi képben. A Google ingyenes reggelije, ebédje és vacsorája évente több mint 10 ezer dollár adózás utáni dollárt tehet ki. A 401k illesztés egy másik jelentős előny lehet. A Google számára a mérkőzés 50%, tehát azok számára, akik maximalizálják hozzájárulásukat, az előny évente további 9 ezer dollárt jelent.
az előnyök értékelése is bonyolult lehet. Néhány juttatást a különböző alkalmazottak eltérően értékelnek. Amikor 20 éves voltam, nem gondoltam, hogy az egészségbiztosítás különösen fontos. Most, hogy van egy lányom, sokkal jobban aggódom miatta. Plusz, a kombinált egészségügyi költségek magasabbak, mint amikor egyedülálló voltam.
néhány előnynek belső értéke van. Nehéz pénzbeli értéket tulajdonítani annak a képességnek, hogy a munkahelyén mosson, vagy szundítson egy szundikálóban.
a hely, legalábbis egyesek számára, ugyanolyan fontos, mint a kompenzáció. Nem sok lenne hajlandó tapad egy extra órát, vagy két, hogy az ingázás. És bár egyesek fontolóra vehetik egy másik területre való költözést egy jobb munka érdekében, sokan vannak, akik családi vagy egyéb kötelezettségek miatt kötődnek egy adott helyhez.
a helyszínhez kapcsolódik az utazás mennyisége és az otthoni munkavégzés képessége. Vannak, akik szeretik, ha nem kell nadrágot felvenniük, hogy munkába menjenek. Ezzel szemben ki akarja tölteni életének felét a repülőtereken?
az órák és az ütemezés rugalmassága szintén fontos tényező lehet. Az időeltolódás a hosszú ingázás érdekében, vagy ha korán el lehet hagyni a gyerekeket, nagy különbséget jelenthet az ember életének más aspektusainak befogadásában. Az is, hogy egy munka 40 órát vagy heti 60 órát vár-e, jelentős hatással lehet az életminőségre.
a vállalat mérete és stabilitása is szempont. A startupnál végzett munka azzal a kockázattal jár, hogy a munkavállalónak egy-két év múlva másik munkát kell keresnie. A nagyvállalatok általában nagyobb stabilitást kínálnak, de adminisztratív és szervezeti kihívásokkal járnak, amelyek csökkenthetik az elsődleges munkát.
más tényezők is szerepet játszhatnak, mint például a vállalati kultúra, a vállalat más embereinek ismerete, vagy egy adott területen dolgozó egyénekkel való együttműködés.
ez a kérdés eredetileg a Quorán jelent meg. Tegyen fel egy kérdést, nagyszerű választ kap. Tanuljon szakértőktől és férjen hozzá a bennfentes ismeretekhez. Követheted a Quorát a Twitteren, a Facebook-on és a Google+ – on. További kérdések:
- fizetések és bérek: hogyan lehet tárgyalni a fizetésről?
- állások és Karrierst: mi a karrierünk tervezésének fontossága?
- karrier tanácsadás: mi az a néhány egyedi darab karrier tanácsot, hogy senki sem említi?
Quora: a tudás megszerzésének és megosztásának helye, amely lehetővé teszi az emberek számára, hogy tanuljanak másoktól és jobban megértsék a világot.
Olvass Továbbkevesebb