Új tagok toborzása kihívást jelenthet. Az akvizíciós ciklus apály és áramlás. Néhány hónapig küzd, hogy lépést tartson az összes új jelentkezővel, a következőben pedig csak egy kis maroknyi tagot iratkozott fel. Annak érdekében, hogy következetesebb áramlást hozzunk létre, és növeljük tagsági számát ma, összegyűjtöttük a sikeres társulási vezetők és tagsági csoportok tippjeit
- “győződjön meg arról, hogy a leendő tagok fontosnak érzik magukat” (Rotary Club, Ontario)
ez úgy tűnik, mint egy nem-agy. De gondoljon arra, amikor utoljára kapcsolatba lépett egy kilátással. Éreztetted velük, hogy fontosak? Informatív forrásokkal látta el őket? Kérdezd meg magadtól, mit tehettél volna jobban, és használd ezt a visszajelzést a következő találkozásod során.
2. Kérje meg jelenlegi tagjait, hogy azonosítsák azokat az embereket, akikről tudják, hogy részt akarnak venni. Személyesen hívja meg őket egy találkozóra. A szájról szájra a legjobb és legolcsóbb típusú nyilvánosság, amelyet használhat. (Missouri állam)
ne csak támaszkodjon erőfeszítéseire; vonja be a jelenlegi tagokat. Kérd meg őket, hogy javasoljanak egy barátot vagy kollégát, akinek előnyös lenne a csoportja. Érje el őket, és mutassa meg érdeklődését.
3. “…ösztönözzük az alkalmazottakat arra, hogy másokat ajánljanak… különféle tárgyakat kínáltunk, például pénzjutalmakat, ingyenes iPadeket és Flip kamerákat stb. azoknak az alkalmazottaknak, akik az embereket arra kérték, hogy csatlakozzanak a cégünkhöz, amelyet végül felvettünk.”(Forbes)
a 2. tipphez hasonlóan kérjen áttételeket és jutalmazza azokat a tagokat, akik új személyt hoznak. Nem kell, hogy iPad vagy Kamera legyen. Meglepődne, hogy hány ember fog cselekedni, ha ingyenes ételt kínál-csak nézze meg ezt a HubSpot bejegyzést a cupcakes-ről.
4. Ügyeljen arra, hogy ne felejtsen el egy kulcsfontosságú közönséget, amelyet a tartalommarketing szolgálhat: leendő.”(Content Marketing Institute)
valószínűleg van blogja vagy hírlevele az Egyesületének. Ön kihasználva annak tartalmát a leendő tagok, valamint az aktív tagok? Ügyeljen arra, hogy használja ezt a lehetőséget, hogy kapcsolatba lépjen a kilátásokkal. Kérdezze meg jelenlegi tagjait, mit akartak látni, mielőtt csatlakozna. Milyen anyag vonzotta őket hozzád?
5. “… Ez egy olyan kampány, amelynek célja a fiatal, feltörekvő szakemberek toborzása” (Kerri McGovern).
Gondolj a közönségre. Hogyan befolyásolja az átlagéletkor a toborzási stratégiát? Az amerikai belsőépítészek Társasága az Instagram-ot használja a kilátások bevonására és átalakítására, mert A. tudják, hogy közönségük a közösségi médiában van, B. mi a jobb platform, mint a vizuális tartalom?
6. “A tagság toborzása arról szól, hogy hosszú távú kapcsolatokat hozzunk létre, bevonjuk a potenciális ügyfeleket, és bebizonyítjuk nekik, hogy miért profitálnának az Egyesületből.”(XYZ Egyetem)
ez nem annyira tipp, hanem emlékeztető. A tagok toborzása nem csak arról szól, hogy tagsági menedzserként eltalálja a számát. Olyan tartalom és stratégia létrehozásáról van szó, amely a kilátást szolgálja. Arról szól, hogy olyan embereket találjon a közösségében és az iparban, akik valóban profitálhatnak a csoportjából.
ha tippeket és trükköket használ Új tagok toborzásához, ossza meg velünk! Szeretnénk hallani felőled. Akkor nyúlj hozzám, Annie, a [email protected].