vielä melko äskettäin useimmat suuret yritykset toimivat lähes yksinomaan tavoitteenaan voitto. Voittojen maksimointi oli jokaisen toteutetun tai toteutetun aloitteen ydin.
viime vuosikymmeninä yhä useammat yritysjohtajat ovat kuitenkin tunnustaneet, että heillä on velvollisuus tehdä muutakin kuin vain maksimoida osakkeenomistajien ja johtajien voitot. Sen sijaan heillä on sosiaalinen vastuu tehdä sitä, mikä on parasta ei vain heidän yrityksilleen, vaan ihmisille, planeetalle ja koko yhteiskunnalle.
tämä toteutuminen on johtanut siihen, että yhteiskunnallisesti vastuullisiksi tunnustautuvia yrityksiä on syntynyt. Joillakin on jopa nimityksiä tai sinettejä, kuten B Corporations (B Corps), social purpose corporations (SPCs) ja low-profit limited liability companies (L3Cs).
mutta mitä on Yritysten yhteiskuntavastuu, ja mitä eri muotoja se voi ottaa?
mitä on Yritysten yhteiskuntavastuu (CSR)?
Yritysten yhteiskuntavastuu on kestävän liiketoiminnan verkkokurssin mukaan ajatus siitä, että yrityksellä on vastuu ympäröivästä yhteiskunnasta.
yritysten yhteiskuntavastuun omaksuvat yritykset on tyypillisesti organisoitu siten, että ne voivat olla ja toimia sosiaalisesti vastuullisesti. Se on itsesääntelyn muoto, joka voidaan ilmaista aloitteissa tai strategioissa, riippuen organisaation tavoitteista.
se, mitä ”sosiaalisesti vastuullinen” tarkalleen tarkoittaa, vaihtelee organisaatioittain. Yrityksiä ohjaa usein niin sanottu triple bottom line-käsite, jonka mukaan yrityksen on sitouduttava mittaamaan voittojensa ohella sosiaalisia ja ympäristövaikutuksia. Sanontaa ”voitto, ihmiset, planeetta” käytetään usein tiivistämään triplatuplan taustalla oleva voima.
yritysten yhteiskuntavastuun tyypit
Yritysten yhteiskuntavastuu jaetaan perinteisesti neljään kategoriaan: ympäristövastuu, filantrooppinen vastuu, eettinen ja taloudellinen vastuu.
ympäristövastuu
ympäristövastuu viittaa käsitykseen, jonka mukaan organisaatioiden tulisi käyttäytyä mahdollisimman ympäristöystävällisesti. Se on yksi yleisimmistä yhteiskuntavastuun muodoista. Jotkut yritykset käyttävät tällaisista aloitteista termiä ”environmental stewardship”.
yritykset, jotka pyrkivät omaksumaan ympäristövastuun, voivat tehdä sen monella tavalla:
- saasteiden, kasvihuonekaasupäästöjen, kertakäyttömuovin käytön, vedenkulutuksen ja yleisen jätteen vähentäminen
- uusiutuvan energian, kestävien luonnonvarojen ja kierrätettyjen tai osittain kierrätettyjen materiaalien käytön lisääminen
- kielteisten ympäristövaikutusten korvaaminen esimerkiksi istuttamalla puita, rahoittamalla tutkimusta ja lahjoittamalla niihin liittyviin syihin
eettinen vastuu
eettisen vastuun tehtävänä on varmistaa, että organisaatio toimii oikeudenmukaisesti ja eettisesti. Eettisen vastuun omaksuvat organisaatiot pyrkivät saavuttamaan oikeudenmukaisen kohtelun kaikille sidosryhmille, mukaan lukien johto, sijoittajat, työntekijät, toimittajat ja asiakkaat.
yritykset voivat omaksua eettisen vastuun eri tavoin. Esimerkiksi, yritys voi asettaa Oman, korkeampi minimipalkka, jos yksi valtuuttama valtion tai liittovaltion hallitus ei muodosta ” siedettävä palkka.”Samoin yritys saattaa vaatia, että tuotteet, ainesosat, materiaalit tai komponentit hankitaan vapaakaupan standardien mukaisesti. Tässä suhteessa monilla yrityksillä on prosesseja, joilla varmistetaan, etteivät ne osta orjuuden tai lapsityövoiman tuottamia tuotteita.
filantrooppinen vastuu
filantrooppinen vastuu tarkoittaa yrityksen pyrkimystä aktiivisesti tehdä maailmasta ja yhteiskunnasta parempi paikka.
sen lisäksi, että organisaatiot toimivat mahdollisimman eettisesti ja ympäristöystävällisesti, hyväntekeväisyysvastuulla toimivat organisaatiot omistavat usein osan ansioistaan. Vaikka monet yritykset lahjoittavat hyväntekeväisyysjärjestöille ja yleishyödyllisille yrityksille, jotka vastaavat heidän ohjaavia tehtäviään, toiset lahjoittavat arvokkaisiin syihin, jotka eivät suoraan liity heidän liiketoimintaansa. Toiset menevät niin pitkälle, että luovat oman hyväntekeväisyyssäätiönsä tai järjestönsä antaakseen takaisin.
taloudellinen vastuu
taloudellinen vastuu on käytäntö, jossa yritys tukee kaikkia rahoituspäätöksiään sitoutuessaan tekemään hyvää edellä luetelluilla aloilla. Tavoitteena ei ole vain maksimoida voittoja, vaan vaikuttaa positiivisesti ympäristöön, ihmisiin ja yhteiskuntaan.
yritysten yhteiskuntavastuun hyödyt
useimmat yritykset omaksuvat yhteiskuntavastuun moraalisten vakaumusten vuoksi, ja näin toimiminen voi tuoda useita etuja.
yritysten yhteiskuntavastuualoitteet voivat esimerkiksi olla tehokas markkinointiväline, joka auttaa yritystä pääsemään suotuisaan asemaan kuluttajien, sijoittajien ja sääntelyviranomaisten silmissä. Yritysten yhteiskuntavastuuta koskevat aloitteet voivat myös parantaa työntekijöiden sitoutumista ja tyytyväisyyttä—keskeisiä toimenpiteitä, jotka edistävät säilymistä. Tällaiset aloitteet voivat jopa houkutella potentiaalisia työntekijöitä, joilla on vahva henkilökohtainen vakaumus, joka vastaa organisaation.
yritysten yhteiskuntavastuuta koskevat aloitteet pakottavat yritysjohtajat tarkastelemaan käytäntöjä, jotka liittyvät siihen, miten he palkkaavat ja hallinnoivat työntekijöitä, hankkivat tuotteita tai komponentteja ja tuottavat arvoa asiakkaille.
tämä pohdinta voi usein johtaa innovatiivisiin ja uraauurtaviin ratkaisuihin, jotka auttavat yritystä toimimaan sosiaalisesti vastuullisemmin ja kasvattavat voittoja. Valmistusprosessin uudelleensuuntaaminen siten, että yritys kuluttaa vähemmän energiaa ja tuottaa vähemmän jätettä, esimerkiksi mahdollistaa sen ympäristöystävällisyyden ja vähentää energia—ja materiaalikustannuksia-arvoa, joka voidaan ottaa talteen ja jakaa sekä toimittajien että asiakkaiden kanssa.
kiinnostaako sinua oppia johtamaan organisaatiosi kohti myönteistä muutosta? Tutustu Sustainable Business Strategy – verkkokursseihimme, jotka liittyvät liiketoimintaan yhteiskunnassa—ja löydä, miten sinusta voi tulla määrätietoinen johtaja.