kun olet palkannut työntekijöitä Australiaan, heillä on Fair Work Act-lain mukaan oikeus sairauslomaan ja vuosilomaan. Jos tämä on ensimmäinen kerta palkata Australiassa, et ehkä tiedä lakisääteiset oikeudet työntekijöillesi, ja tämä opas antaa sinulle yhteenvedon perussäännöt.
tilaa saadaksesi lisää tietoa tästä.
sairausloma ja Hoitajavapaa Australiassa
Australiassa on kahdenlaisia vapaita, jotka mahdollistavat työntekijän sairauden hoitamisen. Sairauslomaa käytetään silloin, kun työntekijä on sairas tai loukkaantunut ja hoitajavapaa antaa hänelle vapaata omaisen hoitamiseen.
palkallinen lomaoikeus on 10 päivää vuodessa sairausloman ja hoitajavapaan osalta, ja vuoden lopussa käyttämättä jäänyt määrä voidaan siirtää toiselle. Hoitajamitoitusta on 2 päivää vuodessa, mutta sitä ei makseta.
loma-ja vuosiloma Australiassa
Lomaloma Australiassa on antelias verrattuna joihinkin maihin, kuten Kiinaan tai Yhdysvaltoihin, ja jokaisella työntekijällä on oikeus neljän viikon palkalliseen vuosilomaan. Vaikka kotitoimistosi työntekijät saisivat tätä vähemmän, lakisääteinen vähimmäismäärä koskee kaikkia työntekijöitäsi Australiassa, sekä paikallisia että ulkomaalaisia.
Client Case: Perhevapaa Australiassa
Context
asiakkaalla, jolla oli työntekijöitä Australiassa, oli kysymyksiä omavastuuvapaasta ja siitä, vähennettiinkö se sairauslomasta ja miten paikallinen työnantaja record hoiti sen.
ratkaisu
ilmoitimme heille,että omavastuuvapaa on osa Australian Fair Work Act-lain mukaista myötätuntovapaata ja se on erillään sairauslomasta. Lomamäärä on 2 päivää, jotka maksetaan aina, kun perheenjäsen kuolee tai hänellä on hengenvaarallinen sairaus tai vamma. Työntekijän on irtisanottava ja kerrottava työnantajalle, kuinka paljon vapaata hän tarvitsee, sekä esitettävä joitakin todisteita, kuten kuolintodistus.
myötätuntovapaa voidaan ottaa:
- yksi yhtäjaksoinen kahden päivän jakso tai
- 2 erillistä yhden päivän jaksoa tai
- mikä tahansa työntekijän ja työnantajan sopima erillinen jakso.
tällaista lomaa ei kerry vuosi-tai sairauslomana, ja sitä voidaan pitää milloin tahansa. Jos työntekijä on lomavapaalla ja tarvitsee lomavapaata, sitä voidaan käyttää sen sijaan.
tarvitsetko lisätietoja Australiasta?
Australian vuosittaiset, sairaat ja työkyvyttömät ovat hyvä esimerkki siitä, miten etuudet vaihtelevat maittain, ja jos olet uusi työntekijä Australiassa, saatat tarvita lisätietoja, kuten:
miten paikallinen työnantaja kirjaa lomaoikeudet ja seuraa niitä?
jos työntekijä tarvitsee enemmän kuin 2 päivää myötätuntovapaata, voidaanko sitä pitää palkattomana?
Voiko virkavapaata käyttää avopuolisoille tai ystäville?
maakohtaisten asiantuntijoidemme ja paikallisten yhteistyökumppaneidemme kautta voimme auttaa sinua vastaamaan näihin maahanmuuttoa, verotusta ja lakisääteisiä oikeuksia koskeviin kysymyksiin. Teemme kansainvälisestä työstä yksinkertaista.
- työntekijän palkkaaminen ulkomaille
- kansainvälisen työn ulkoistaminen
- laajentumassa uudessa maassa
- työntekijöiden lähettäminen tehtävään
tämän artikkelin tietoja koskevat paikallisen lainsäädännön muutokset.