Poliisipsykologia

Poliisipsykologia eli psykologian harjoittaminen poliisiasetuksissa on ollut osa amerikkalaista poliisitoimintaa 1960-luvun lopulta lähtien, ja se on perinteisesti ollut kliinisten psykologien kliininen pyrkimys. Vaikka monet suuret poliisilaitokset ja jotkut keskisuuret laitokset työllistävät kokopäiväisiä kliinisiä psykologeja, useimmat virastot tekevät osa-aikatyötä sellaisten kliinisten psykologien kanssa, jotka usein ylläpitävät erillisiä yksityisiä käytäntöjä. Psykologian harjoittaminen poliisiympäristössä on ollut myös tutkimus -, konsultaatio-ja koulutushanketta psykologeilta, joilla on taustaa esimerkiksi kokeellisesta, sosiaalisesta ja teollisuus-organisaatiopsykologiasta. Siksi yleensä poliisipsykologia on käytännönala, jossa eri koulutuksen saaneet psykologit tutkivat ja soveltavat psykologista tietoa poliisin asetelmiin ja ongelmiin. (Tässä, tämä ei sisällä muita lainvalvontajärjestöt ja ammattilaiset, kuten sheriffit, marshals, tai vanginvartijat, jotka ajoittain suorittaa työtehtäviä samanlaisia poliiseja.) Poliisin psykologipalveluihin on perinteisesti kuulunut poliisin hakijoiden arviointi, poliisien kouluttaminen ja kouluttaminen, työtehtävien ja-tehtävien arviointi sekä tehtäväkelpoisuuden arviointi.

poliisin hakijoiden arviointi

1960-luvulta lähtien järjestöt ja komissiot, kuten presidentin Lainvalvontakomissio ja oikeudenkäyttö, lainvalvontaviranomaisten Akkreditointikomissio ja kansainvälinen poliisipäälliköiden liitto, ovat suositelleet, että poliisivirastot arvioisivat poliisin hakijoiden psykologisen soveltuvuuden. Nykyään useimmat poliisilaitokset tunnistavat psykologisen arvioinnin ja käyttävät sitä yhtenä osana poliisien valintaa. Tyypillisesti lisensoidut kliiniset psykologit suorittavat arvioinnin. Jotkut psykologit käyttävät ”select-in” – arviointistrategiaa, jossa he etsivät hakijoita, jotka osoittavat työssä menestymisen edellyttämiä ominaisuuksia, ja suosittelevat, että poliisiviranomaiset hyväksyisivät heidät lainvalvontakoulutukseen. Toiset psykologit seulovat hakijat, jotka osoittavat ei-toivottuja ominaisuuksia, ja suosittelevat, että poliisilaitokset eivät enää harkitsisi heidän palkkaamistaan. Monet psykologit käyttävät sekä screen-out – että select-in-arviointistrategioita, joilla he seulovat psykopatologiaa ja valitsevat ihanteelliset poliisiominaisuudet. Molemmat keskittyvät sopivien hakijoiden seulontaan. Arviointeihin kuuluu tyypillisesti psykologisten testien sarja, henkilökohtainen haastattelu, tilannetestien antaminen ja valintasuosituksen antaminen.

psykologien hallinnoimiin psykologisiin testiparistoihin on kuulunut älykkyystestejä, persoonallisuustestejä, projektiivisia testejä ja tilannetestejä. Älykkyystestit, kuten Stanford-Binet-älykkyystesti, mittaavat hakijoiden kognitiivisia kykyjä. Tieteellinen tutkimus on yhdistänyt älykkyystestit työssä ja rekrytointikoulutuksessa menestymiseen. Psykologit käyttävät persoonallisuustestejä mitatakseen hakijoiden suhteellisen vakaita ominaisuuksia tai piirteitä. Yleisesti käytettyjä testejä ovat Minnesota Multiphasic Personality Inventory (mpi), California Psychological Inventory (CPI) ja INWALD Personality Inventory (IPI). Nämä testit ovat omailmoitus -, paperi-ja lyijykynäpersoonallisuusinventaarioita. Tutkimus on osoittanut empiiristä tukea niiden hyödyllisyydestä ennustaa, mitä poliisin hakijat saattavat sanoa tai tehdä työssä—esimerkiksi myöhästyminen tai poissaolo, huumeiden käyttö, poliisin menettelytapojen ja sääntöjen rikkominen ja liiallinen voimankäyttö. Harvat psykologit käyttävät edelleen projektiivisia testejä, jotka pyytävät hakijoita reagoimaan jäsentymättömiin tilanteisiin tai ärsykkeisiin, kuten Rorschachin Inkblot-testi. Psykologien keskuudessa harvinaisempaa on tilannetestien käyttö, jossa poliisin hakijat tekevät yleensä työoloja edustavan roolipeliharjoituksen. Empiiristä näyttöä projektiivisten ja tilannekohtaisten testien käytöstä poliisien hakijoiden seulonnassa lainvalvontakoulutukseen on ollut vähän.

psykologit täydentävät psykologisten testien joukosta saatuja testipisteitä henkilökohtaisesta haastattelusta saaduilla tiedoilla, jotka ovat yleinen osa psykologista arviointia. Psykologit käyttävät henkilöhistorian kyselylomaketta kerätäkseen tietoa hakijoiden taustoista (esim.perhe, työ, terveys ja mahdollinen rikollinen käyttäytyminen). Heidän haastattelussaan on yleensä yleensä strukturoitu kysymysmuoto. Psykologit sen sijaan esittävät usein tutkivia kysymyksiä, jotka seuraavat hakijoiden vastauksia, ja esittävät joskus kysymyksiä, joita heidän poliisilaitoksen asiakkaansa pyytävät. Poliisin hakijoiden henkilökohtaiset haastattelut auttavat psykologeja tulkitsemaan ja validoimaan testitietolähteitä.

poliisien kouluttaminen ja kouluttaminen

poliisilla on velvollisuus ylläpitää rauhaa, ylläpitää järjestystä, valvoa lakeja ja turvata yhteisön hyvinvointi. Tällainen toimintavelvollisuus sisältää vaaran mahdollisuuden koko ajan, asettaa poliisit vaaraan ja vaatii koulutusta. Kriittisiä kysymyksiä poliisikoulutuksessa ja koulutuksessa, joihin psykologit ovat kiinnittäneet paljon huomiota, ovat panttivanki-ja linnoittautumis-epäiltyjen (HBS) tilanteista neuvotteleminen, mielisairaiden ihmisten käsittely, rikostutkinnan suorittaminen ja työperäisen stressin hallinta.

neuvottelevat Panttivankitilanteet ja linnoittautuneet epäillyt tilanteet

useimmilla poliisilaitoksilla on ja on käytössään kriittisiä vaaratilanteita, joita kutsutaan joskus nimellä Special response teams (SRT) tai special weapons and tactics (SWAT), ratkaisemaan tai avustamaan korkean uhan tai erityisen uhan tilanteita, kuten HBS-tilanteita. Poliisi käyttää kriittisiä vaaratilanteita on kehittynyt paljon julkisuutta saaneen HBS-tilanteen jälkeen vuoden 1972 olympiakisoissa Münchenissä, Länsi-Saksassa. Poliisin ensimmäinen tapa käsitellä HBS-tilannetta oli pahoinpitely, jossa poliisit käyttivät ensisijaisesti voimakeinoja, joilla oli usein tappavia seurauksia epäillyille. Joskus epäiltyjen perheenjäsenet ryhtyivät myöhemmin oikeustoimiin poliisia vastaan.

1970-luvun alussa psykologit ja valan vannoneet kehittelivät sanallisia taktiikoita vaihtoehdoiksi hyökkäysvaihtoehdolle. Tällaisessa taktiikassa keskityttiin siihen, että poliisit pidentäisivät tapahtuma-aikaa tilanteen purkamiseksi ja puhuisivat epäillyt antautumaan. Poliisin tiedot ovat osoittaneet, että kriittiset tapahtumat joukkueet onnistuneesti ratkaista useimmat HBS tilanteet ilman vammoja osallistujille, kun poliisit neuvottelevat suullisesti. Kun poliisilaitokset käyttivät kliinisiä psykologeja tällaisissa tilanteissa neuvottelemiseen, osallistujien onnistumisprosentti ilman vammoja kasvoi.

HBS-neuvottelukoulutusta on saatavilla liittovaltion poliisin FBI: n akatemiassa Quanticossa Virginiassa. FBI: n Kriisineuvotteluyksikkö antaa koulutusta kaikille FBI: n neuvottelijoille ja muille lainvalvonnan neuvottelijoille. On myös yksityisiä yrityksiä, jotka kehittävät ja antavat erityiskoulutusta neuvottelutaitoihin. Kouluttajat ovat yleensä kokeneita poliisineuvottelijoita, jotka ovat joskus psykologeja. Poliisivirastot, jotka työllistävät kokopäiväisiä kliinisiä psykologeja, käyttävät niitä joskus Kriittisten tapausten neuvottelijoiden kouluttamiseen ja kouluttamiseen ja työskentelevät ajoittain heidän kanssaan HBS: n palvelupyyntöjen ratkaisemiseksi tai auttamiseksi ratkaisemisessa. Neuvottelutoiminta keskittyy ensisijaisesti epäiltyjen pidättämiseen, heidän kanssaan neuvottelemiseen, heidän käyttäytymistään motivoivien henkilökohtaisten tekijöiden paljastamiseen ja tapahtuma-ajan pidentämiseen, mikä antaa epäillyille mahdollisuuden purkaa tunteitaan ja tehdä järkeviä päätöksiä. Neuvottelukoulutuksessa painotetaan tyypillisesti aktiivisen kuuntelutaidon kehittämistä roolipelaamisen kautta. Tieteellinen tutkimus neuvottelukoulutuksen tehokkuudesta on lapsenkengissä. Tuore alustava havainto osoitti, että FBI: n agentit paransivat merkittävästi aktiivista kuuntelutaitoaan osallistuttuaan FBI: n kansallisen Kriisineuvottelukurssille. Yleensä on kuitenkin paljon tutkimusta, joka on tehtävä, jotta voidaan arvioida kriisineuvottelukoulutuksen tehokkuutta.

mielenterveyspotilaiden käsittely

poliisi on aiempaa enemmän tekemisissä mielenterveysongelmaisten kanssa. Tutkijat ovat arvioineet, että 5-10 prosenttia poliisin ja kansalaisten yhteydenotoista koskee mielenterveysongelmaisia ihmisiä. Yhteydenottoja tulee usein kotiin, omaiset soittavat joskus poliisin apuun ja poliisi selvittää puhelut yleensä ilman välikohtauksia. Jotkut tutkijat ovat esittäneet mahdollisia selityksiä valtion mielisairaaloiden purkamiselle, mielisairaiden muuttumiselle, mielenterveystuen saamisen vaatimusten kiristymiselle ja rajallisten psykologipalvelujen tarjoamiselle.

poliisi saa koulutusta psyykkisesti sairaiden ihmisten käsittelyyn. He tunnustavat, että mielenterveysongelmat eivät ole rikos ja että mielenterveysongelmista kärsivät ihmiset asuvat yhteisöissään, heillä on ammatilliset kutsumukset ja he soittavat poliisipalveluihin. Poliisi tietää myös, että empiirisissä tutkimuksissa on löydetty yhteys mielisairauden ja rikollisen käyttäytymisen välillä. Esimerkiksi henkilöt, jotka kärsivät kaksisuuntainen mielialahäiriö tai skitsofrenia ovat todennäköisemmin ilmaista epäsosiaalista käyttäytymistä, että yhteiskunta kriminalisoi. Suurin osa psyykkisesti sairaista rikoksentekijöistä on alkoholin tai huumeiden vaikutuksen alaisena tehdessään rikoksia. On jonkin verran lisääntynyt riski, että psyykkisesti sairaat muuttuvat väkivaltaisiksi.

vaikka mielenterveysongelmaiset saattavat syyllistyä rikokseen, joutua rikoksen uhriksi tai tehdä rikosilmoituksen, poliisin reagointi kohtaamisiin on parantunut koulutuksen myötä. Poliisihenkilöstö, psykologit ja muut mielenterveysalan ammattilaiset ovat kehittäneet koulutusohjelmia, jotka sisältävät opintoja, kuten psyykkisten tilojen oireisto, ei-pidätys-ja pidätysvaihtoehdot sekä yhteisön poliisin vastaukset. He ovat kehittäneet ja antaneet käyttöön mallipoliisikäytäntöjä, joilla voidaan ottaa yhteyttä mielenterveysongelmista kärsiviin ihmisiin. Nämä politiikat ovat auttaneet poliisivirkamiehiä standardoimaan osastojensa vastauksen luonnetta ja samalla antaneet poliisille joustavuutta mielisairaiden ihmisten tarpeisiin vastaamiseksi.

rikostutkinta

psykologit ovat tutkineet poliisin rikostutkinnassa käyttämiä menettelytapoja ja taktiikoita. Ne ovat tuottaneet psykologista tietoa ja auttaneet poliisia soveltamaan sitä rikostutkintamenetelmiin, kuten silminnäkijöiden tunnistamiseen. Rikoskomisario esimerkiksi pyytää silminnäkijää tunnistamaan hänet kuvia katsomalla. Etsivä näyttää silminnäkijälle kahdeksan kuvaa yksi kerrallaan (peräkkäin) eikä kaikki samaan aikaan (samanaikaisesti) vähentääkseen väärien tunnistusten mahdollisuutta, jotka johtuvat siitä, että silminnäkijä vertailee kuvia ja yrittää päättää, kumpi näyttää eniten epäillyltä. Väärien tunnistusten mahdollisuus on pienempi, kun etsivä ei tiedä epäillyn todellista henkilöllisyyttä, kertoo silminnäkijälle, että epäillyn kuva voi olla tai olla olematta paikalla, ei anna silminnäkijälle palautetta tunnistusmenettelyn aikana tai sen jälkeen ja kysyy silminnäkijältä hänen luottamustasoaan tunnistukseen.

psykologit ovat tienneet poliisin kuulustelutaktiikoista sen, että osa niistä johtaa vääriin tunnustuksiin. Esimerkiksi rikoskomisario pitää rikoksesta epäiltyä ja kuulustelee häntä useita tunteja. Kuulustelu on epäillylle stressaava kokemus. Kovassa stressitilassa osa epäillyistä on helposti johdateltavissa ja saattaa alkaa uskoa, että rikoskomisarion esittämät syytökset ovat totta. Muut epäillyt voivat tunnustaa, jos rikosylikonstaapeli uhkaa rangaistusta tai antaa lupauksia kuulustelussa— vaikka epäilty tietäisi olevansa syytön. Toisissa tapauksissa huomion tai maineen halu varsinkin paljon julkisuutta saaneessa rikoksessa saattaa saada epäillyn tunnustamaan, vaikka hän ei ole tehnyt mitään väärää.

poliisin paljastuminen epäiltyjen kuulusteluissa kertomista valheista on saanut psykologeilta huomattavaa tutkimushuomiota. Poliisi tietää, että hallitsematon fysiologinen kiihottuminen liittyy usein epäillyn valehteluun. Esimerkiksi poliisietsivällä on rikoksesta epäilty ja hän käyttää kuulusteluissa valheenpaljastustekniikkaa (tai-laitetta). Valheenpaljastustutkija kysyy epäillyltä useita ei-rikoksiin liittyviä kysymyksiä, jotka tuottavat emotionaalisia vastauksia (esim.aiemmasta käyttäytymisestä) ja useita rikoksiin liittyviä kysymyksiä. Molemmat herättävät fysiologisia reaktioita, mutta rikokseen liittyvät kysymykset herättävät enemmän fysiologisia reaktioita kuin ei-rikokseen (tai kontrolliin) liittyvät, mikä viittaa siihen, että epäilty on syyllinen. Useimmat tuomioistuimet eivät hyväksy valheenpaljastustuloksia todisteeksi. Psykologisen tutkimuksen mukaan eksytyksen tarkka havaitsemisnopeus on pieni ja väärien positiivisten määrä suuri. Poliisi kuitenkin jatkaa tekniikan käyttämistä muiden kanssa ja yrittää vakuuttaa epäillyt siitä, että he eivät voi lyödä laitetta ja että heidän pitäisi myöntää syyllistyneensä rikokseen.

hypnoosi on toinen poliisin käytössä oleva tutkintatekniikka. Yleensä psykologit, psykiatrit tai koulutetut oikeushypnotistit tekevät haastatteluja hypnoosin avulla. He käyttävät tekniikkaa lähinnä saadakseen tietoa silminnäkijöiltä tai uhreilta ja harvoin saadakseen tietoa epäillyiltä. Empiiristä todistusaineistoa on vähän, mikä tukisi käsitystä, että hypnoosi herättäisi luotettavia muistoja.

Kriminaaliprofilointi on joukko tutkintamenetelmiä, joiden avulla pyritään tunnistamaan rikoksen todennäköisimmin tehneiden epäiltyjen ominaisuudet. Esimerkiksi poliisietsivä analysoi rikospaikan, tutkii uhrin henkilöhistoriaa, pohtii motivoivia tekijöitä, yhdistää rikoksen luonteen rikollisten samankaltaiseen käyttäytymiseen ja lopulta luo hypoteesin epäillyn sukupuolesta, iästä, rodusta, koulutuksesta, siviilisäädystä, persoonallisuudesta ja muista henkilökohtaisista ominaisuuksista. Erikoiskoulutusta rikosprofilointiin on tarjolla FBI-Akatemiassa. Poliisin profiloijat käyttävät käyttäytymistieteellisiä tekniikoita muiden rikostutkintatekniikoiden ohella. He käyttävät rikosprofiileja keskittääkseen tutkinnan osittain tietyntyyppisiin epäiltyihin ja jatkaakseen samalla kaikkien mahdollisten epäiltyjen tutkintaa. Kuinka tehokasta rikosprofilointi on? Joidenkin tutkimusten mukaan ammattiprofiloijat onnistuvat paremmin poimimaan tietoa rikoksista ja tekemään ennusteita epäillyistä kuin ei-ammattimaiset.

työperäisen stressin hallinta

Poliisistressi on epäsuotuisten fyysisten, psyykkisten tai sosiaalisten voimien aiheuttama reaktio (tai vaikutus). Reaktioita voivat olla esimerkiksi fyysiset, kognitiiviset, käyttäytymiseen liittyvät ja affektiiviset muutokset poliisin käyttäytymisessä. Poliisin stressi voi johtua lainvalvontatyöstä, yksityiselämästä, rikosoikeusjärjestelmästä, poliisiorganisaatiosta tai yleisöstä. Lainvalvontatyöhön liittyvä stressi on saanut huomattavaa tutkimus -, koulutus-ja neuvontahuomiota, erityisesti tapaukset, joihin liittyy poliisin voimankäyttöä ja sitä vastaan, kuten upseeriammuskelut.

poliisilaitokset kouluttavat ja kouluttavat poliisejaan hoitamaan työhön liittyviä tehtäviä, jotka voivat olla stressaavia. Koulutusohjelmiin kuuluu stressireaktioiden tunnistaminen ja taitojen oppiminen niiden mahdollisten haitallisten vaikutusten hallitsemiseksi. Poliisilaitokset antavat rutiininomaisesti poliiseilleen ja omaisille tietoa työperäisestä stressistä ja mielenterveystuesta. He perustavat vertaistukiryhmiä, jotka koostuvat virkailijoista ja psykologeista tai muista mielenterveysalan ammattilaisista. Jälkiselvittelyt ovat yleisiä kriittisten poliisitapausten jälkeen. Ne toimivat varhaisena kriisitoimintana, helpottavat keskustelua virkailijoiden kanssa, auttavat palauttamaan normaaliuden upseerien elämään ja auttavat poliisivirkailijoita tunnistamaan virkailijat, jotka tarvitsevat ammatillista mielenterveystukea. Vertaistukiryhmät ovat yleensä osa jälkipuintia.

työtehtävien ja työtehtävien arviointi

teollisuus-ja organisaatiopsykologian koulutuksen saaneet psykologit ovat osallistuneet lähinnä poliisien työssäkäyntiin. Tehtäväanalyysi määrittää, mitä tehtäviä poliisilla on, mitä tietoja ja taitoja heillä on ja mitä tuloksia he saavat aikaan. Analysointimenetelmiin kuuluu ensisijaisesti poliisitoimintaa koskevan kirjallisuuden tarkastelu, osastojen kirjallisuuden (esim.toimintakäsikirjat, säännöt ja menettelytavat, toimintaperiaatteet ja yleiset määräykset) tarkastelu, poliisin toiminnan tarkkailu (esim. kulkuneuvot ja koulutus), poliisihenkilöstön haastattelut ja kyselykaavakkeiden hallinnointi. Tämä joukko tekniikoita tuottaa tyhjentävän luettelon työtehtävistä, kuten rikosten ehkäisystä ja lainvalvonnasta, ja työtehtävistä, kuten pidätysten tekemisestä ja Raporttien kirjoittamisesta. Poliisihallitus käyttää tehtäväanalyysin tietoja tehdäkseen tietoon perustuvia päätöksiä järjestötoiminnasta, kuten poliisin valinta-ja promootiomenettelyistä.

työanalyysi on pitkä ja kallis. Se edellyttää organisatorista yhteistyötä ja sitoutumista kaikilla tasoilla; se vahvistaa työllisyyttä edeltävät normit ja valintamenettelyt. Americans with Disabilities Act tuo poliisivirastot tiedoksi, että niiden on kytkettävä heidän ennen työllisyyttä standardit ja valintamenettelyt työhön liittyviä käyttäytymistä. Pysyminen ajan tasalla ja yhdenmukaisena työanalyysien kanssa antaa poliisivirastoille jonkin verran suojaa syrjiviä valintamenettelyjä koskevilta väitteiltä.

Toimintakuntoisuusarvioiden tekeminen

poliisilaitoksilla on velvollisuus valvoa poliisiensa psyykkistä kuntoa. Heillä on oikeus määrätä psykologisia arviointeja virkamiehille, jotka kehittävät ongelmallisia työhön liittyviä käyttäytymismalleja. Väärinkäytöksiä voivat olla vallan väärinkäyttö, liiallinen voimankäyttö, huumeiden ja alkoholin väärinkäyttö sekä rikollinen käyttäytyminen. Poliisilaitosten on kerättävä ja dokumentoitava tietoa ongelmakäyttäytymisestä, jonka ne haluavat korjata. Dokumentaatio voi sisältää suoritusarvioita, työhönottoa edeltäviä psykologisia seulontaraportteja, kurinpitotoimia, lääkärin tai neuvonnan tallenteita ja muunlaisia asiaankuuluvia raportteja, jotka tukevat soveltuvuuden arviointia. Virkakelpoisuusarvioinnin läpikäyvien upseerien on annettava kirjallinen suostumus.

vain laillistetut tai sertifioidut psykologit (tai psykiatrit), joilla on kliinistä kokemusta, voivat suorittaa soveltuvuusarvioinnin. Arviointia pyytävä Poliisihallitus on asiakas eikä sitä läpikäyvä konstaapeli. Suuret poliisilaitokset, joilla on omat psykologit yleensä ne suorittavat arvioinnin. Kaksijakoinen suhde syntyy kuitenkin silloin, kun omat tai ulkopuoliset psykologit neuvovat tai ovat neuvoneet konstaapelia, jonka Poliisihallitus määrää virantoimituskelpoisuuden arviointiin. Useimmat poliisilaitokset tekevät sopimuksia ulkopuolisten psykologien kanssa välttääkseen ristiriidat, joita tällaiset kaksijakoiset suhteet aiheuttavat. Poliisilaitosten on tehtävä kaikkensa kaksoisolentojen välttämiseksi.

kansainvälisen poliisipäälliköiden liiton Psykologipalvelujaosto suosittaa, että psykologeilla on koulutusta ja kokemusta psykologisesta testauksesta ja poliisin arviointimenetelmistä ja että heillä on tietoa poliisin työhön liittyvistä tehtävistä ja työsuhdekäytäntöihin liittyvistä oikeudellisista kysymyksistä. Työhön liittyvän henkisen kunnon arviointiin kuuluu yleensä taustatietojen läpikäyminen, psykologisten testien antaminen, kliinisen haastattelun tekeminen, raportin laatiminen ja suositusten antaminen. Arvioinnin kohteena on psykologisen soveltuvuuden laajuus ja syvyys, jonka tavoitteena on tunnistaa sellaisten henkilökohtaisten ominaisuuksien puuttuminen tai läsnäolo, jotka ovat välttämättömiä työhön liittyvän käyttäytymisen suorittamiseksi, jota virkailija ei pysty tekemään. Tulossuosituksissa ilmoitetaan ensin ” fit ” tai ” not fit.”Poliisipäälliköt tai muut poliisin sidosryhmät (asiakas) voivat pyytää lisäsuosituksia, kuten mielenterveysneuvontaa, korjaavaa koulutusta tai muita korjaustoimenpiteitä.

1. Bartol, C. R. (1996). Poliisin psykologia: silloin, nyt ja sen jälkeen. Rikosoikeus ja käyttäytyminen, 23(1), 70-89.
2. Craig, R. J. (2005). Persoonallisuusohjattu oikeuspsykologia. Washington, DC: American Psychological Association.
3. Cutler, B. L., & Penrod, S. D. (1995). Väärä tunnistus: silminnäkijät, psykologia ja laki. New York: Cambridge University Press.
4. Kurke, I. M., & Scrivner, E. M. (1995). Poliisin psykologiaa 2000-luvulle. Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum.
5. McNally, J., & Solomon, R. M. (1999). FBI: n stressinhallintaohjelma. FBI: n Poliisitiedote 20.-25. helmikuuta.
6. Poliisihallituksen Tutkimusfoorumi. (1997). Poliisi vastaa mielenterveysongelmista kärsiville. Washington, DC: Police Executive Research Forum.

Katso myös:

• Poliisipsykologin ura
• Poliisivalinta
• poliisikoulutus ja arviointi