COBRA on laki, joka sallii jatkuvan sairausvakuutusturvan niille, jotka ovat erityistilanteissa, kuten avioerossa, työpaikan jättämisessä ja Medicaren pätevyydessä. COBRA eli vuoden 1985 konsolidoitu Omnibus-Budjettisovittelulaki antaa työntekijöille ja heidän perheilleen, jotka menettävät terveysetunsa, oikeuden jatkaa vakuutusturvaa rajoitetun ajan tietyissä olosuhteissa. Keskimääräinen kuukausittainen COBRA premium kustannukset vaihtelee $417 yksilön $1,564 perheen suunnitelma.
Mira tarjoaa hoitoetuuksia vain 45 dollarilla kuukaudessa. Jäsenet voivat käyttää Mira lyhyen aikavälin ratkaisu, tai rinnalla sairausvakuutus suunnitelma säästää kustannuksia. Hanki pääsy edullisiin kiireellisiin hoitokäynteihin, alennettuihin lääkemääräyksiin ja edullisiin laboratoriokokeisiin. Rekisteröidy tänään päästäksesi alkuun.
COBRA-vakuutuksen kustannukset
vuonna 2020 työnantajan kustantaman sairausvakuutuksen keskimääräinen vuosikustannus oli 7 470 dollaria henkilöturvan osalta ja 21 342 dollaria perhevakuutuksen osalta. Työnantajat kattoivat kuitenkin keskimäärin 83 prosenttia yksityishenkilöiden ja 74 prosenttia perheiden kustannuksista.
COBRA-vakuutuksen myötä henkilö joutuu vastuuseen kustannuksista, joista työnantaja aikoinaan vastasi. Tämä voi johtaa maksaa keskimäärin kuukausittain palkkiot $623 jatkaa yksittäisten kattavuus tai $1,778 perheen kattavuus.
COBRA preemiot vaihtelevat riippuen siitä, onko sinulla yksilö-tai perhesuunnitelma. Yksittäinen suunnitelma voi maksaa noin $558 kuukaudessa, kun taas perhesuunnitelma voi maksaa $1,564.
Average COBRA Premium Costs
| Plan Type | Monthly payroll deduction | Monthly COBRA premium |
|---|---|---|
| All individual | $101 | $558 |
| Individual HDHP | $85 | $417 |
| All family | $476 | $1564 |
| Family HDHP | $383 | $1465 |
Source: Aetna
miten COBRA palkkiot toimivat
useimmat yritykset maksavat suurimman osan työntekijöidensä sairausvakuutusmaksuista, ja loput vähennetään palkastasi. Työntekijöiden osuus vakuutusmaksusta on keskimäärin 20 prosenttia henkilökohtaisen vakuutusturvan ja 30 prosenttia perhevakuutuksen osalta. Cobran alaisuudessa olet kuitenkin vastuussa koko palkkiosta.
vaikka nämä kustannukset ovat suuremmat kuin mitä olet aiemmin maksanut, COBRA-palkkiot ovat yleensä vähemmän kuin mitä maksaisit avoimilla markkinoilla, koska ryhmäalennus on edelleen sovellettavissa järjestelyysi.
seuraavalla avoimella ilmoittautumisjaksolla sinulla on mahdollisuus siirtyä edullisempaan suunnitelmaan, jos COBRA ei ole budjetissasi. Korkean omavastuun Omavastuuosuuksien vakuutusmaksut (HDHP) ovat huomattavasti alhaisemmat kuin muunlaiset vakuutusmaksut sekä yhden että perheen osalta.
miten lasket COBRA-palkkion
jos jätät nykyisen työsi ja päätät jatkaa Cobran kanssa, henkilöstöosasto voi auttaa sinua palkkioiden määrittämisessä.
voit myös itse määrittää COBRA-palkkioiden kustannukset, jos et halua keskustella lomastasi työnantajasi kanssa. Voit tehdä tämän kysymällä henkilöstöosastolta, kuinka paljon työnantajasi osallistuu kuukausittaiseen sairausvakuutukseesi. Kun katsot palkkatuppoasi, voit myös määrittää, kuinka paljon osallistut. Kun lisätään kaksi lukua yhteen, lisätään 2% enemmän palvelumaksuun; tämä on summa, jonka voit odottaa maksavasi jätettyäsi yrityksen.
sanotaan esimerkiksi, että jokaisesta palkasta otetaan 125 dollaria sairausvakuutusta varten. Saat palkkaa kahdesti kuukaudessa, joten osuutesi kuukausimaksuista on $250. Jos työnantajasi maksaa 400 dollaria kuukaudessa, työsuunnitelmasi kokonaiskustannukset ovat 650 dollaria kuukaudessa.