Mike Antonucci ’ s Union Report is weekly at LA School Report.
kun Yhdysvaltain korkein oikeus päätti kesäkuussa 2018, ettei julkisen sektorin työntekijöiltä enää vaadita liiton taloudellista tukemista, se vaikutti melko suoraviivaiselta. Jos et ollut jäsen, sinun ei enää tarvinnut maksaa agenttimaksuja, ja jos olit jäsen, sinulla oli vapaus erota.
mutta asiat eivät olleet niin yksinkertaisia. Julkiset työntekijäliitot ilmoittautuvat sinulle milloin tahansa vuodesta, ja jopa prorate maksuja, jos liityt keskellä vuotta. Eroaminen on kokonaan eri asia. Useimmilla liitoilla, kuten CFT: llä ja California Teachers Associationilla, on aikaikkunat, joissa sinun täytyy jättää eroanomuksesi. Useimmille opettajille se on tähän aikaan vuodesta.
CFT edellyttää, että jäsenet lähettävät kirjallisen ilmoituksen paikalliselle taholleen vähintään 30 päivää ja enintään 45 päivää ennen jäsenlomakkeen allekirjoittamisen vuosipäivää. CTA: n osalta se on 30-60 päivää ennen kyseistä vuosipäivää.
Eroikkunoita puidaan oikeudessa työntekijöiden sananvapauden kohtuuttomana rajoittamisena. Liitot puolustavat käytäntöä tarmokkaasti, mutta niiden uusimpiin jäsenhakemuslomakkeisiin on lisätty vastuuvapauslauseke, joka ei ollut ilmestynyt aiemmin.
se näkyy yksin ja lihavoituna viimeisenä rivinä ennen allekirjoitusta CTA-lomakkeessa, jota käsittääkseni käyttävät kaikki National Education Associationin tytäryhtiöt entisissä virastomaksuvaltioissa.
vastuuvapauslausekkeessa lukee: ”Ymmärrän, että tämä sopimus on vapaaehtoinen eikä ole työsuhteen ehto ja että minulla on laillinen oikeus olla allekirjoittamatta tätä sopimusta.”
palkkamaksujen vähennyslupa on voimassa siihen asti, kunnes opettaja irtisanoutuu tai jättää työnsä.
jos jäsen päättää erota ja peruuttaa jäsenmaksulupansa, ja se tapahtuu aikaikkunan puitteissa, hänen on lähetettävä hakemuslomakkeen mukaisesti kirjallinen ilmoitus Yhdysvaltain postin kautta CTA: n Jäsenpalveluille liiton päämajassa Burlingamessa.
mutta odota. Mukaan CTA käsikirja jaetaan paikallisille tytäryhtiöille kaikkialla osavaltiossa, eroavan jäsenen on tehtävä drop pyynnön kirjallisesti ja toimittaa se US.Mail tai henkilökohtaisesti paikallisen pääkonttori. Kirjeessä on oltava virallinen jäsenyyspyyntö ja alkuperäinen allekirjoitus.
jos opettaja täyttää nuo vaatimukset, prosessi ei ole oikeastaan ohi. CTA ohjeistaa paikallisia virkailijoita ” tunnistamaan pakottavimman henkilön pitämään kahdenkeskistä keskustelua jäsenen kanssa. Keskustelun voi tehdä kuka tahansa johtaja tai jäsen. Työehtoshoppailun ja edunvalvonnan eduista pitäisi keskustella,ja kaikki menetettävät jäsenedut pitäisi jakaa.”
jos opettaja vielä päättää luopua, paikallinen lähettää pyynnön eteenpäin Burlingamelle, vaikka se on sallittua sähköpostitse — menetelmä ei ole jäsenen itsensä käytettävissä.
vasta tämän jälkeen CTA käsittelee pyynnön ja ilmoittaa opettajan koulupiirille, että se lopettaa liittomaksujen perimisen.
jäsenyyslomakkeessa ei määritellä nykyisiä maksuja, vaan ainoastaan, että jäsen joutuu maksamaan sen, mitä vaaditaan jäsenyydestä local -, CTA-ja NEA-järjestöissä, ja että tämä summa ”muuttuu määräajoin yhdistysten hallintoelinten toimesta.”
lukuvuodelle 2019-20 NEA-maksut opettajille ja muille hyväksytyille ammattilaisille ovat 196 dollaria ja CTA-maksut 720 dollaria. Vähimmäispalkkio kalifornialaiselle opettajalle on 916 dollaria. Paikalliset maksut vaihtelevat suuresti, ja jotkut pienet paikalliset eivät veloita lainkaan. Opettajat suurissa piirikunnissa, kuten Los Angelesissa ja San Diegossa, tulevat maksamaan vuosittain yhteensä 1100 dollaria tai enemmän. Ensimmäisen vuoden opettajat ja 30 vuoden veteraanit maksavat saman verran.
monet opettajat jäävät unioniin, koska he tukevat sen tehtävää. Monet muut pysyvät poissa inertiasta. Niiden, jotka haluavat lähteä, pitäisi pystyä siihen mahdollisimman vähällä hälinällä. Se on heidän oikeutensa.