kuinka paljon arkkitehdit itse asiassa työskentelevät? Onko tähän kysymykseen olemassa vastaus, joka on yleismaailmallinen? Koska olen vain yksi henkilö ja mitä tiedän johtuu 29 vuotta työtä tällä alalla sekä viestintä olen ollut ystävien ja lukemattomia-tuhansia ihmisiä olen ollut kirjeenvaihdossa vuosien seurauksena ottaa tämän sivuston. Vastaus kysymykseen ” kuinka paljon arkkitehdit todella toimivat?”riippuu todella siitä, millaisessa yrityksessä työskentelet, missä olet urakehityksessä ja joskus-minkä kokoisessa yrityksessä työskentelet.
… ja silloinkin se on vähän sontaa.
minusta tuntuu, että minun täytyy kävellä itseni takaisin kannasta, jonka otin muutama vuosi sitten kirjoittaessani postausta ”Arkkitehtuuri – pitkien työpäivien kulttuuri”, jossa selvitin järjestelmällisesti työssäni viettämieni tuntien määrän niinä päivinä, jolloin minulla oli nimeni ovessa, mutta me kaikki veimme jonomme kanslian ylimmältä rehtorilta. Yrityksenä olemme kannattaneet, että ihmiset näkyvät alussa päivä-tyypillisesti noin 8: 00 am-ja sitten lähteä lopussa säännöllisen työpäivän-tyypillisesti noin 6:00 pm (suljimme toimiston puoliltapäivin perjantaisin) – ja tämä käytäntö säilyi useita vuosia. Se oli harvinainen tapahtuma, kun vaadimme ihmisiä käyttämään aikaa näiden tuntien ulkopuolella ja teimme kovasti töitä, kun aikataulutimme määräajat ja asetimme odotukset tekemään niin normaalien parametrien avulla … mutta se oli epätäydellinen kuva.
yksi asia, jota tavallaan kaunistelin, oli se, kuinka paljon aikaa käytän työhön, joka liittyy – mutta ei varsinaisesti liity – varsinaiseen työhöni. Esimerkiksi valtaosa liiketoiminnan kehittämisajastani tehtiin normaalin työajan ulkopuolella. Valiokunnissa istuminen, blogikirjoitusten kirjoittaminen, podcastien tallennus (ja kaikki työ, joka tulee näiden kahden asian tekemisen seurauksena), sähköposteihin vastaaminen, ihmisten kanssa puhuminen arkkitehdin kanssa työskentelystä jne. vei ainakin puolet enemmän aikaa kuin varsinainen työ toimistossa. Minulla on kuitenkin taipumus vähätellä tätä ylimääräistä ponnistelua yksinkertaisesti siksi, että se oli jossain määrin vapaaehtoista eikä kukaan pakottanut minua tekemään useimpia asioita, jotka veivät minut pois varsinaisten harrastusten ja perheen ja ystävien kanssa vietetyn ajan tavoittelusta. Sanon ”jossain määrin”, koska harvinaista on henkilö, joka saavuttaa mitkään menestyksen mitta menemättä yli paitsi sen, mitä odotetaan, myös sen, mitä ympärillä olevat tekevät. En ole niin lahjakas, että voisin istua ja tehdä vähän ja vain saada tilaisuuksia, kiitosta ja menestystä vuodatettuna päälleni. Teen kovasti töitä, teen paljon töitä ja sanon ”kyllä”, kun joku edes ehdottaa, että ehkä on jotain, jonka saavuttamisessa voin auttaa.
jos olet nuori – suurin osa juuri kuvailemastani pätee sinuun. Minua muistuttaa tilanne, joka on melko tuore, jossa oli kaksi nuorempaa työntekijää, jotka molemmat aloittivat samaan aikaan, ja haluaisin jopa ehdottaa, että molemmilla on samanlainen määrä lahjakkuutta …. Kuitenkin … toinen näistä kahdesta työntekijästä työskentelee todella kovasti, on ennakoiva luomaan mahdollisuuksia itselleen, ja voisin helposti väittää, että he tekevät elämästä rehtorin he raportoivat huomattavasti helpompaa. Toinen työntekijä tekee kaiken, mitä heiltä pyydetään, mutta siihen se oikeasti loppuu. He eivät tule etsimään lisää työtä, kun he ovat suorittaneet heille annetun tehtävän, he eivät ole ennakoivia etsimään tapoja tehdä asioita paremmin, ja he eivät todella vapaaehtoisia tekemään mitään yli minimin mitä on aiheuttanut niiden työnkuva. Nopeasti eteenpäin noin 4 vuotta ja nämä kaksi ihmistä ovat dramaattisesti eri paikoissa. Toinen on saanut useita ylennyksiä ja korotuksia, toinen ei. Jälkimmäinen on mennyt jopa niin pitkälle, että on huomauttanut, että heillä on yhtä paljon aikaa töissä ja ihmetellyt, miksi he ovat jäljessä toista.
Todellako? Onko sitä niin vaikea tajuta?
juuri kuvailemani tilanne ei ole ainutlaatuinen arkkitehtuurin alalla, mutta se näyttää suurentavan jo nyt kohonneen työtason ja vielä korkeamman työtason välistä eroa. Miksi arkkitehdit tekevät niin paljon töitä?
minulla on taipumus ajatella, että arkkitehdit tekevät yhtä paljon töitä, koska luomallamme työllä ei ole todellista pysähdyspaikkaa. Aina voi käyttää enemmän aikaa saadakseen paremman tuotteen. en ole vielä tavannut arkkitehtia, joka ei välitä paremmasta tuotteesta. Tämä pitää paikkansa erityisesti silloin, kun arkkitehdit ovat uransa alkuvaiheessa – sen, mitä heiltä puuttuu kokemusta, he korvaavat ajalla ja vaivannäöllä.
tämä karmea kalenteri on minun ja se edustaa viimeisiä kuutta viikkoa ammatillisesta vastuusta, koska se liittyy ”tavalliseen” työhöni. Olen varma, että useimmat teistä tuntevat Microsoft office, joten yhdellä silmäyksellä, voit luultavasti tunnistaa tämän mitä se on-kokouksia ja velvoitteita. Viime kuukausina, minun työmäärä on tasaisesti kasvanut-ja alkaa asuin studio toimistossa on yksinkertaisesti pahentanut minun täysi työmäärä, koska minulla on pieni tiimi ihmisiä Olen työskennellyt kourallinen asuin hankkeita meillä on tällä hetkellä toimistossa. Olen tällä hetkellä laskutus 11 aktiivinen hankkeita toimistossa, minulla on bloggaaminen ja podcasting vastuut, on sisäinen BOKA Powell johtajuus ja suunnitteluun liittyviä komiteoita, ja olen edelleen kokki satunnaisesti aterian ja yrittää edistää askareita ympäri taloa.
… mutta olen todella tyytyväinen kaikkeen, mitä teen. Olenko hullu, vai olenko osa systeemistä ongelmaa, joka on ammatissamme? Olen kirjaimellisesti työtä koko ajan ja tyypillisesti löytää tapoja puristaa enemmän työtä aikana minun ”alas” aika. Itse asiassa, jos katsot kalenteriini 25. tammikuuta, otin PTO (henkilökohtainen aika pois) päivä ja silti onnistui laskuttamaan 6 tuntia ja työtä, kunnes lähes 10:00 yöllä. Olenko tällainen siksi, että olen yliluonnollisen työkeskeinen? Vai onko kyse siitä, että olen sellaisen ammatin sivutuote, jossa tällainen käytös ei ole vain normaalia vaan myös odotettua? Olen melko varma siitä, että kukaan ei ole koskaan odottanut minun työskentelevän niin kuin minä – jopa ammatissa, joka tunnetaan ylenpalttisista työajoista, harvat ihmiset voivat parhaiten minua, kun se tulee vertailemaan määräaikoja pidemmällä aikavälillä. En sano sitä ylpeydellä, mutta en myöskään häpeä sitä. Olen yksinkertaisesti tehdä mitä yleensä nautin ja miksi haluaisin nauttia siitä hieman vähemmän velvoitteita ja tuntia, minulla on tavoitteita ja tavoitteita, jotka ovat minulle tärkeitä (joista mikään liittyy rahaa muuten, mutta se on keskustelu toisen päivän) ja en yksinkertaisesti halua epäonnistua yksinkertainen puute vaivaa.
jos kysyisitte ihmisiltä, joiden kanssa työskentelen, jopa ihmisiltä, joista olen vastuussa, uskon, että he kaikki kertoisivat teille, että teen enemmän töitä kuin tarvitsen ja etten pyydä muita tekemään työtä kuten minä. Onko se askel oikeaan suuntaan? En oikeastaan tiedä – useimmat, koska katson työtunteja, joita vaimoni tekee, katson tunteja, joita sisareni tekevät, ja katson tunteja, joita isäni teki, kun hän oli minun ikäiseni …. kukaan ei ole arkkitehti, ja he kaikki työskentelevät kuten minä.
liittyykö tämä systeemiseen ongelmaan arkkitehtikuntaan vai perheeseeni kuuluviin ihmisiin? Tarvitsen apuasi-kerro, millaisia tunteja teet töitä, missä olet urallasi ja mikä motivaatiosi voisi olla, jos olet esimerkki äärimmäisestä tilasta alla olevassa kommenttiosiossa. Ehkä voimme tehdä tästä voimavaran muille, jotka vain kuulevat, että kaikki arkkitehdit tekevät työtä.
Kiitos avusta,
PS – tein Google-haun ” pitävätkö arkkitehdit työstään?”ja ainoa todellinen asia Löysin oli tämä foorumi Archinect ja jopa silloin-meh. Olen sitä mieltä, että ihmiset, jotka pitävät työstään, eivät mene julkisille foorumeille ja määrittele ammattia ja että vain äänioikeudettomat ja sorretut päättävät lausua mielipiteensä … mutta voin olla väärässä siinä.