It ’ s week 3 of our 5 week blog minisarja: #fiveweeksoffails. Tutkimme pikamuodin suurimpia nimiä. autamme sinua selvittämään, mikä on todellista edistystä ja mitä on tarkoitus puhdistaa kuluttajien syyllisyys.
laajojen sustainable brand-kriteeriemme mukaisesti jokainen brändi saa pisteitä läpinäkyvyydestä, tekijähyvinvoinnista, ympäristön kestävyydestä, materiaalisesta kestävyydestä ja johtajuudesta. Jotta brändiä voidaan pitää kestävänä, sen on annettava vähintään 50 pistettä 100: sta.
sarjan kolmas merkki on prep: J. Crew.
jos menisit paikalliseen ostoskeskukseen, törmäisit todennäköisesti J. Crew ’ hun jossain rinkelikojujen ja minikioskien välissä. Yhtiöllä on tällä hetkellä yli 450 myymälää eri puolilla Yhdysvaltoja, vielä enemmän outleteja tai J. Crew-tehtaanmyymälöitä.
vaikka heidän taloudelliset ponnistelunsa ovat kiistattomia, mittaavatko heidän kestävyyspyrkimyksensä?
Transparency: 2/15
yleinen ongelma näiden suurten muotikauppiaiden kanssa on julkisesti saatavilla olevan tiedon puute. Jos opimme jotain Rana Plazan kaltaisista katastrofeista, niin sen, että läpinäkyvyys on ensimmäinen askel kohti eettisempiä toimitusketjuja. Meidän on nähtävä se uskoaksemme siihen.
avoimuuden osalta J. Crew käsittelee alihankinnan riskiä, johon voi liittyä laiminlyöntejä ja huonompia työoloja. Sivuston mukaan he lähettävät riippumattomia tarkastajia tarkastamaan kaikki alihankkijansa.
he eivät kuitenkaan tarkenna, kuinka usein näitä tarkastuksia tapahtuu. He eivät myöskään paljasta mitään tietoja tehtaidensa olosuhteista tai edes tehtaidensa sijainneista. Tämän vuoksi meidän on mahdotonta seurata niiden toimitusketjun jäljitettävyyttä.
kaiken kaikkiaan J. Crew ’ n verkkosivuilla annettu tieto oli melko niukkaa. Heidän on tarjottava paljon enemmän, jos he haluavat parantaa läpinäkyvyyspisteitään.
Maker Hyvinvointi: 11.5/33
J. Crew päihittää sekä Zaran että Expressin, kun kyse on maker-hyvinvoinnista. Mutta se ei kerro paljon.
J. Crew ’ n suurin pisteiden lähde on heidän hyvinvointiohjelmansa. Yritys käynnistää tehtaillaan Hisprojektiohjelman, joka tarjoaa vertaismentorointia suurimmalle osalle naispuolisista työntekijöistä.
hanke keskittyy pienituloisten työntekijöiden terveyden ja ravitsemuksen, lisääntymis-ja äitiysterveyden sekä johtamistaitojen opettamiseen. Tästä huolimatta ei ole selvää, kuinka monta tehdasta hankkeessa on mukana. Hisprojektin lisäksi J . Crew ’ lla on vankat käytännesäännöt, joiden tarkoituksena on suojella työntekijöitä, mutta on epäselvää, kuinka usein alihankkijoiden vaatimustenmukaisuus tarkastetaan, joten he saavat vain puolet hyvityksestä, kun se tulee sääntöjen täytäntöönpanoon.
tämän pistemäärän parantamiseksi J. Crew tarvitsee kunnianhimoisempia linjauksia. He voisivat esimerkiksi sitoutua hankkimaan yli 50 prosenttia vaatteistaan tehtailta, jotka maksavat työntekijöilleen elantopalkkaa. Tai he voisivat pyytää suurinta osaa tehtaistaan investoimaan yhteisön hyvinvointiprojekteihin. Massiivisen kokonsa ansiosta nämä muutokset voivat muuttaa valtavasti tekijöiden elämää.
ympäristön kestävyys: 6/33
kestävyysjuoksussa J. Crew on enemmän show ’ ta kuin substanssia.
the good: J. Crew on kieltänyt hiekkapuhalluksen, uskomattoman vaarallisen tekniikan, jota käytetään usein denimin ahdisteluun, kaikissa tehtaissaan. Ne ovat ryhtyneet toimiin kaatopaikkajätteen vähentämiseksi uudelleenkäyttö-ja kierrätysohjelmallaan.
huono: ei ole todisteita J. Crew pyrkii valtaosalla tehtaistaan siirtymään kohti uusiutuvaa energiaa. He eivät ole sitoutuneet poistamaan haitallisia kemikaaleja.
yritys ei ole ottanut tarpeeksi suuria askeleita investoidakseen suljettuun tuotantoon (prosessi, joka maksimoi tuotteen kestävyyden ja elinkaaren), minkä ansiosta se voisi vähentää merkittävästi ympäristövaikutuksiaan. Heidän verkkosivuillaan kerrotaan, että he yrittävät vähentää veden käyttöä tuotannossa, mutta ei ole riittävästi tietoa siitä, kuinka paljon vettä he käyttävät tai miten he pyrkivät vähentämään sitä.
johtajuus: 0/5
tämä on vaikea luokka saada pisteitä. Jopa monet kestävimmistä brändeistämme kamppailevat saadakseen täyden kunnian.
tästä huolimatta J. Crew jää kauas jälkeen kestävinä pidetyistä brändeistä. Koska heidän luettelonsa on kestämättömän suuri, – voimme tuskin kutsua heitä alan johtohahmoiksi.
kaiken kaikkiaan: 19.5/100
J. Crew sai kriteereissämme arvosanaksi 19,5, mikä tarkoittaa, että tällä hetkellä J. Crew ’ ta voidaan pitää vain kestämättömänä brändinä. Niiden avoimuuden puute ja liian vähäiset sitoumukset ympäristön kestävyyteen vähensivät niiden tulosta.
haluamme korostaa, että he ovat tehneet joitakin toimenpiteitä maker-hyvinvoinnin suojelemiseksi, mutta he eivät ole tehneet läheskään tarpeeksi läpäistäkseen testin. Jos etsit kestävää asua, J. Crew ei ole oikea paikka sinulle.
Haluatko nähdä lisää brändiarvioita? Check out our first two brands of #fiveweeksoffails: Express ja Zara.
Etsitkö eettisiä vaihtoehtoja J. Crew ’ lle?
Tsekkaa hakemistostamme 60 + tyylikästä ja sertifioitua kestävää brändiä.
*Jeepersmedian julkaisema ”J Crew JCrew Store” on lisensoitu CC BY 2.0-lisenssillä.
Lily Rosen Marvin opiskelee englantia ja luovaa kirjoittamista Iowan yliopistossa. Kun hän ei kirjoita kestävästä muodista, Lilyn voi löytää patikoimasta, lukemasta ulkona tai ahmimasta 30 rockia.