Artur Meyster
kuten jo tiedämme, uudet teknologiat vaikuttavat nykymaailmaan aina siitä, miten ihmiset soittavat puheluita ja miten yritykset toimivat. Tässä mielessä on tärkeää sanoa, että mahdollisuus työympäristön muuttumiseen ensi vuosikymmenellä on suuri.
teknologiateollisuus on nopeasti kasvava ala. Tämän seurauksena myös työn luonne, työdynamiikka ja työpaikan käsite kehittyvät. Ei ole yllätys, että työntekijät oppivat uusia taitoja pysyäkseen relevantteina.
nykyään työvoimavaatimukset ovat korkeammat ja kilpailu yhtä kovaa. Siinä tapauksessa työvoiman on ymmärrettävä, miten uudet teknologiat vaikuttavat tämän päivän markkinoihin; työntekijöiden on tutustuttava uusiin keksintöihin vastatakseen uusiin vaatimuksiin.
Työn tulevaisuus voi olla epävarma. Jotta meillä olisi selkeä kuva siitä, millainen tulevaisuus voisi olla, meidän on kuitenkin kiinnitettävä huomiota siihen, mitä yritykset tarvitsevat. Tässä on joitakin näkökohtia siitä, miten uudet teknologiat vaikuttavat työn tulevaisuuteen.
vähemmän manuaalisia tehtäviä (automaatio)
epäilemättä uudet teknologiat muuttavat työn luonnetta. Tämän seurauksena nämä teknikot vähentävät tarvetta suorittaa useita toistuvia tehtäviä manuaalisesti. Muutama vuosi sitten oli uskomatonta, että meillä oli automatisoituja koneita, jotka voisivat auttaa tuotteen kehitysprosessissa. Mutta kiitos teknologioiden, kuten koneoppimisen, tänään se on mahdollista.
automaatiolla on haittavaikutuksia: Työtehtävät, jotka sisältävät vain manuaalisia tehtäviä, ovat katoamassa, vähemmän hakijoita palkataan heidän kädentaitojensa vuoksi ja enemmän työntekijöitä säilytetään heidän luovan ja strategisen ajattelun taitojensa vuoksi.
toistuvat tehtävät ovat aikaa vieviä. Automaation avulla työntekijät voivat keskittyä tärkeämpiin tehtäviin, kuten ongelmien ratkaisemiseen, tuotteiden suunnitteluun ja datan tulkintaan. Tulevaisuudessa työnantajat etsivät hakijoita, jotka voivat jatkuvasti oppia uusia taitoja. Se johtuu siitä, että vaikka Teknologiateollisuus muuttuu nopeasti, kyky oppia uusia asioita tulee arvokkaammaksi.
yleisesti ottaen erityisosaamista on päivitettävä jatkuvasti, ja työntekijöiden on sopeuduttava. Jos olet monipuolinen ja pidät uuden oppimisesta, voit olla osa maailman seuraavaa työvoimaa.
erilaiset työtavat
automaatio ei muuta vain työn luonnetta vaan myös sitä, miten työtä tehdään. Tekoälyteknologian käyttöönotto valmistusprosesseissa auttaa yrityksiä lisäämään tuottavuutta. Tämän seurauksena yhä useammat yritykset käyttävät robotteja tuotteidensa rakentamiseen.
sen sijaan tekoäly ei vaikuta vain valmistukseen. Itse asiassa se muuttaa myös tapaa, jolla hallinnollisia prosesseja tehdään. Kun puhutaan esimerkiksi postipalveluista, vuosia sitten juuri postinkantaja jakoi postin. Jonkin ajan kuluttua, kiitos tech markkinoiden kehitys, Voimme käyttää sähköposteja. Mutta, nykyään, se on täysin erilainen, AI järjestelmät voivat lähettää ja vastaanottaa sähköposteja automaattisesti. Myös mobiilikehittäjät ovat rakentaneet sähköpostisovelluksia, jotta asiakkaat voivat käyttää älypuhelimiaan sähköpostien hallintaan.
näiden seikkojen perusteella on realistista odottaa, että tulevaisuudessa yhä useampi yritys todennäköisesti ottaa robottien ja automatisoitujen järjestelmien käytön käyttöön prosesseissaan. Tämän seurauksena työtehtävät määritellään uudelleen, ja organisaatioiden on koulutettava työntekijöitään maksimoimaan ihmisen ja koneen vaikutus.
etätyöntekijät (työskentelevät kotoa käsin)
koska uudet viestintäalustat mahdollistavat yritysten välisen viestinnän ulkomailla, etätyö on ylittänyt kaikki rajat. Samalla tavalla, on tärkeää ymmärtää, että tech lahjakkuuksia on tullut suosittu, koska niiden kyky työskennellä etänä. Esimerkiksi tekniikan ammattilaiset, kuten tietokantojen ylläpitäjät, Kyberturvallisuusasiantuntijat ja datatieteilijät, pystyvät työskentelemään kotoa käsin. Siksi heidän ei tarvitse tuhlata aikaa muuttaessaan kotoaan työpaikalleen.
etätyö on antanut yrityksille mahdollisuuden paitsi alentaa kustannuksia, myös tehdä työntekijöistään onnellisempia. Kotona työskennellessään tekniikan taitajat voivat viettää arvokkaampaa aikaa perheenjäsentensä kanssa. Tämän vuoksi yhä useampi tekniikan ammattilainen vaatii etätyöetuja.
lisäksi etätyö antaa yrityksille mahdollisuuden palkata hakijoita mistä tahansa maasta. He voivat palkata päteviä tekniikan ammattilaisia, jotka vaativat pienempiä korvauksia ja etuja. Toisin sanoen etätyö antaa organisaatioille mahdollisuuden saavuttaa tavoitteensa kustannustehokkaasti.
vaikka teknologiamarkkinat jatkavat kasvuaan ja uusia teknologioita luodaan, etätyö on yritysten toiminnan kannalta välttämätöntä. Tämä mielessä, on tärkeää ymmärtää, että jos voit työskennellä etänä, sinulla on yksi askel tulevaisuuteen. Muuten, jos et pysty työskentelemään etänä, työpaikkasi rooli todennäköisesti siirtyy, ja sinun täytyy vaihtaa uraa.
näiden pisteiden valossa koodauksen bootcampille ilmoittautuminen on erinomainen valinta, jotta on valmis tuleviin haasteisiin. Springboard on yritys, joka tarjoaa kursseja muun muassa UX-suunnittelusta, data-analytiikasta ja ohjelmistotekniikasta. Heidän osa-aikaisten ohjelmiensa avulla voit oppia yritystason taitoja vain puolessa vuodessa.
yrityksen avulla oppilaat voivat myös oppia kotinsa mukavuudesta, kun tunteja opetetaan verkossa. Liittyessään Springboardin tiimiin opiskelijat voivat saada tukea kokeneilta ohjaajilta, jotka auttavat heitä käynnistämään uuden teknologiauransa.
ponnahduslauta tarjoaa useita rahoitusvaihtoehtoja niille, joille raha voi olla este. Sen rahoitusvaihtoehdot on suunniteltu sopimaan opiskelijoiden tarpeisiin, lykätystä opetuksesta ennakkomaksualennuksiin.
vähemmän fyysinen infrastruktuuri
pilvilaskennan ja etätyön käyttöönoton myötä yritykset ovat pystyneet vähentämään riippuvuuttaan fyysisestä infrastruktuurista. Vuosikymmeniä sitten yritykset tarvitsivat suuria huoneita tietokantakeskuksensa sijoittamiseksi. Pilvitallennuksen ansiosta yritykset ovat kuitenkin pystyneet poistamaan fyysisen tietokantainfrastruktuurinsa.
nykyään tieto on yrityksille yksi arvokkaimmista resursseista. Tästä syystä organisaatioiden on pidettävä tietonsa turvassa. Pilvipalvelujen käyttö antaa yrityksille mahdollisuuden paitsi tallentaa tietonsa myös pitää tietonsa turvassa. Tämän seurauksena yhä useammat organisaatiot käyttävät pilvipalveluja datansa tallentamiseen.
lisäksi organisaatioiden jatkaessa etätyöntekijöiden palkkaamista fyysisen toimistoinfrastruktuurin tarve vähenee. Tulevaisuudessa fyysisiä toimistotiloja ei välttämättä enää tarvita, sillä kaikki työskentelevät kotoa käsin.
johtopäätös
kuten edellä mainittiin, uudet teknologiat muokkaavat työn tulevaisuutta. Ne ovat muuttumassa tavasta, jolla työtä tehdään, siihen, missä työtä oikeasti tehdään. Ottaen huomioon, että on tärkeää sanoa, että oppiminen uuden teknologian taitoja tai aloittaa uuden teknologian uran on tarpeen olla valmis tuleviin haasteisiin.
Artur Meyster on Career Karman (YC W19) teknologiajohtaja, online-markkinapaikka, joka vastaa uravaihtajia koodaamalla bootcampeja. Hän on myös juontajana Breaking Into Startups-podcastissa, jossa nähdään ei-perinteisistä taustoista tuttuja ihmisiä, jotka murtautuivat tekniikkaan. Hänet tavoittaa Twitteristä ja LinkedInistä.