1.Selitä, mitä tarkoitetaan –
monimuotoisuus
erilaisuus voidaan määritellä eroiksi henkisissä kyvyissä, henkilökohtaisessa ulkonäössä, rodussa, perinnössä, uskomuksissa jne. Ymmärrys siitä, että jokainen on yksilö ja jokaisella on erilainen needs.In hoitoympäristössä, jossa työskentelen, asiakkailla on omat henkilökohtaiset kokemuksensa ja mieltymyksensä, esim.ruoka ja aktiviteetit, erilaiset asenteet, käyttäytymismallit. esim. henkilöstölle: uskomukset, rotu ja älylliset kyvyt. Nämä erot muodostavat monimuotoisuuden.
Katso lisää:osallisuuden määritelmä terveys-ja sosiaalihuollossa
tasa-arvo
tasa-arvo tarkoittaa sitä, että kaikkia kohdellaan oikeudenmukaisesti, tasapuolisesti ja yksilöinä, jotka vastaavat heidän omia tarpeitaan.
Get custom paper
Inklusiivisuus
Inklusiivisuus tarkoittaa sitä, että yksilö tuntee olevansa mukana, että häntä arvostetaan ja kunnioitetaan riippumatta hänen rodustaan, sukupuolestaan, omasta ulkonäöstään, seksuaalisesta suuntautumisestaan jne. Työssäni kyse on siitä, että henkilökunta, asiakkaat ja sukulaiset/vierailijat tuntevat itsensä tervetulleiksi, arvostetuiksi ja arvostetuiksi riippumatta heidän eroistaan. Autamme heitä tuntemaan olevansa osa kotia ja saamaan mahdollisuuden osallistua kaikkiin saatavilla oleviin palveluihin, palveluihin, hoitoon ja tukeen.
Verified writer 
4.9 (984) ” Ok, haluan sanoa, että olen erittäin tyytyväinen tulokseen, kun se oli viime hetken juttu. Nautin vaivannäöstä. ”
palkkaa kirjoittaja
2.Kuvaile syrjinnän mahdollisia vaikutuksia –
syrjinnän mahdolliset vaikutukset voivat olla erilaisia eri ihmisille. Vaikutukset voivat olla fyysisiä, emotionaalisia tai molempia. Joitakin mahdollisia vaikutuksia ovat – luottamuksen menettäminen palveluihin
aiheuttaminen – oikeustoimiin ryhtyminen, neuvojen hakeminen, syyte
laajemmin yhteiskunta-syrjinnän kohteeksi joutuminen työssä tai työn löytäminen tunne ’petä’
laihtuminen/voitto
huono itsetunto
masennus
itsensä vahingoittaminen
Nöyryytys
viha
pelko
motivaation menetys
lisääntyneet käyttäytymisongelmat
kommunikaatiovaikeudet
eristyneisyyden tunne
3.Selitä, miten inklusiivinen käytäntö edistää tasa-arvoa ja tukee monimuotoisuutta
inklusiivinen käytäntö edistää ihmisen oikeutta yhtäläisiin mahdollisuuksiin. Varmistamalla, että näin tapahtuu edistää monimuotoisuutta. Osallisuus tarkoittaa sitä, että tarjotaan mahdollisuus olla mukana kaikkien saatavilla olevien palvelujen ja tilojen käytössä. Tasa-arvon edistämisessä auttavat hoitotyöntekijät, jotka ymmärtävät 4222-303 potilaan tarpeet monipuolisesta luonteesta ja taustasta riippumatta, arvostavat muiden uskomuksia ja pitävät hyväksyvän käsityksen.
työkykyinen
1. Selitä, miten tasa-arvoon, monimuotoisuuteen ja syrjintään liittyvää lainsäädäntöä ja käytännesääntöjä sovelletaan omaan työhön
työpaikallani on tasa-arvoa, monimuotoisuutta, osallisuutta ja syrjintää koskevia toimintaperiaatteita ja menettelyjä. Nämä ovat oikeuksia, joilla ei ole lain voimaa, mutta jotka ovat täytäntöönpanokelpoisia sosiaalihuollossa ja joiden tarkoituksena on parantaa ihmisten saamien palvelujen laatua. Jokaisessa Yhdistyneen kuningaskunnan maassa on elin, joka on vastuussa kaikkien sosiaalihuollon laitosten tarkastamisesta varmistaakseen, että ne noudattavat kansallisia vähimmäisvaatimuksia. The Care Quality Commission (CQC) essential standards of quality and safety The Human Rights Act 1998
the Equality Act 2010
the Care Standards Act 2008
Health and Safety at work Act
Health and Care Professions Council (HCPC) for Social care workers
Be able to promote diversity, equality and inclusion
3. Kuvaile, miten voit haastaa syrjinnän muutosta edistävällä tavalla
tapa, jolla haastat syrjinnän yleensä, on keskustella esimiehesi tai alaisesi kanssa tiettyjen käytäntöjen syistä. Esitettävä näyttöä esimerkiksi päivittäisistä arviointisuunnitelmista, joilla osoitetaan, miten voidaan tehdä muutoksia, jotka auttavat ehkäisemään syrjivää käytäntöä. Jos havaitset syrjintää, voit järjestää ryhmäkokouksen tai koulutustilaisuuden, jossa esittelet esimerkkejä syrjinnästä ja osoitat henkilökunnalle tapoja, joilla he voivat muuttaa työtään tämän estämiseksi.