raportti väitti, että Kanadan on hyödynnettävä ”global talent pipeline” varmistaa taloudellisen hyvinvoinnin edessä alhainen syntyvyys ja väestörakenteen muutokset.
”Kanadan julkiset oppilaitokset ja laitokset ovat siksi ihanteellisessa asemassa tukemaan todella kansallista lähestymistapaa integraatioon ja ratkaisuun”
se antaa kolme suositusta, joissa keskitytään kehittämään kansallista työllisyysputkea ammattitaitoisille tulokkaille, lisää työnantajien tunnustamia kansallisia mikroluottoja ja uusia pysyviä asuinpaikkoja kansainvälisille opiskelijoille.
” Kanada tarvitsee maahanmuuttajia, mutta he kohtaavat edelleen esteitä, jotka aiheuttavat turhautumista ja estävät työnantajia hyötymästä täysin heidän tuomastaan arvokkaasta inhimillisestä pääomasta. Tähän kuuluvat maahanmuuttajien kasvava palkkaero ja vaikeudet saada ulkomaalaiset valtakirjat tunnustettua, cicanin toimitusjohtaja Denise Amyot sanoi.
” korkeakouluilla ja laitoksilla eri puolilla Kanadaa on ratkaiseva rooli koulutettujen maahanmuuttajien tukemisessa ja heidän kotoutumisessaan erilaisten palvelujen ja oppimismahdollisuuksien avulla.
” puhumattakaan kasvavasta määrästä kansainvälisiä opiskelijoita, jotka liittyvät joukkoomme ympäri maailmaa, monet heistä toivovat voivansa käyttää taitojaan täällä Kanadassa.
”kollektiivisesti Kanadan julkiset oppilaitokset ja laitokset ovat siksi ihanteellisessa asemassa tukemaan aidosti kansallista lähestymistapaa integraatio-ja selvityspalveluihin”, hän lisäsi.
Kanada on ilmoittanut kunnianhimoisista uusista maahanmuuttotavoitteista, joiden tavoitteena on saada vuosittain yli 400 000 uutta vakituista asukasta vuosina 2021-2023.
raportissa todettiin, että korkeakoulut ja laitokset edustavat nopeimmin kasvavaa opiskelutasoa kansainvälisille opiskelijoille Kanadassa, sillä niiden osuus on hieman alle puolet kaikista toisen asteen jälkeisten opintolupien haltijoista.
”tämä on merkittävä osaavien tulokkaiden lähde yhteisöille ympäri Kanadaa, sillä monet etsivät valmistuttuaan pysyvää asuinpaikkaa, jossa on paikallisten työmarkkinoiden tarpeita vastaavia in-demand-taitoja”, CICan sanoi.
” Kanadan vuoden 2021 maahanmuuttotavoitteiden saavuttaminen edellyttää uusia, innovatiivisia ja virtaviivaisia polkuja pysyvään asumiseen kansainvälisille opiskelijoille valmistumisen jälkeen toteuttamalla retention-ohjattuja ohjelmia, kuten maaseudun ja pohjoisen Maahanmuuttopilotti, Mobilité Francophone ja Atlantic Immigration Pilot, josta on nyt tullut ohjelma menestyksensä ansiosta”, raportti lisäsi.
” korkeakouluilla ja laitoksilla on keskeinen rooli sen varmistamisessa, että tutkinnon suorittaneilla on oikeat taidot, joiden avulla he voivat integroitua työmarkkinoille ja hyötyä näistä ohjelmista. Näihin pilotteihin perustuvia malleja voitaisiin laajentaa koko maan kartoitukseen paitsi tietyille alueille, myös teollisuudelle.”
raportissa sanottiin, että kelpoisuus näihin ohjelmiin tulisi suoraan kartoittaa osaamisen arvon ja työmarkkinoiden tarpeiden mukaan opiskelun keston tai tason aikana.
”ottaen huomioon kansainvälisten tutkinnon suorittaneiden arvon alueelliselle talouden elpymiselle ja kasvulle, on välttämätöntä, että IRCC toimii politiikan yhdenmukaistamiseksi maahanmuuton, työmarkkinoiden tarpeiden, kansainvälisen rekrytoinnin ja opiskelijoiden tuen välillä”, se sanoi.
CICan on Kanadan julkisesti tuettujen korkeakoulujen, instituuttien, cegepsien ja ammattikorkeakoulujen ääni ja kansainvälinen johtava työllistämiskoulutuksen kehittäjä, jolla on käynnissä ohjelmia yli 25 maassa. Cican jäsenet lisäävät yli $190b Kanadan talouteen vuosittain.