Devo dichiarare la mia fedina penale

Devo dichiarare la mia fedina penale

Condanne passate e ottenere un lavoro

Prima che ti venga offerto un lavoro, un datore di lavoro ha il diritto legale di chiedere le condanne che hai avuto. Un datore di lavoro di solito può ottenere solo informazioni limitate sulla tua fedina penale. Se il lavoro che si sta per fare è in un’occupazione quando il datore di lavoro deve assicurarsi che tu sia una persona “sicura” per offrire il lavoro a, per esempio, se sei un insegnante o un medico, un record completo di condanne passate può essere fornito al datore di lavoro.

Condanne o comportamenti prima dei 12 anni

Esistono regole speciali sulla divulgazione delle condanne e dei comportamenti avvenuti prima dei 12 anni.

Puoi trovare le regole sulla divulgazione del comportamento sotto i 12 anni su mygov.Scot.

Condanne spese e non spese sulla tua fedina penale

Quando hai una fedina penale potresti avere condanne o cautele “spese” e “non spese”.

Devi lasciare passare una certa quantità di tempo, chiamato “periodo di divulgazione”, prima che la tua condanna diventi “spesa”. Il periodo di tempo per la convinzione di diventare speso è stabilito dalla legge e fino a quel momento passa la tua convinzione è ‘non speso’.

Non devi dire a un nuovo datore di lavoro una condanna se viene “spesa”. Potresti scegliere di farlo, ma non devi farlo, a meno che tu non sia in una delle professioni escluse o escluse, per le quali devono essere dichiarate condanne spese (ad esempio un medico).

Alcuni precedenti penali non possono mai diventare ‘spesi’ perché la condanna è pensato per essere molto grave e uno che un potenziale datore di lavoro dovrebbe sempre essere in grado di scoprire se è rilevante per il lavoro offerto a voi.

Una dichiarazione su un casellario giudiziario è chiamata “divulgazione”.

Se desiderate maggiori informazioni sulle divulgazioni e quando una condanna diventa “spesa”, potete ottenere maggiore aiuto da un consulente esperto, ad esempio presso un Ufficio di consulenza per i cittadini – dove ottenere consigli.

Se non dichiari (divulga) una condanna “non spesa”, un’offerta di lavoro potrebbe essere ritirata o un datore di lavoro può adottare misure per licenziarti se hai già iniziato nel post. Scopri di più sul licenziamento.

Quando viene spesa la condanna

Se sei stato in carcere, nell’istituto di un giovane trasgressore o hai avuto una pena detentiva differita, la condanna diventa spesa:

Se sei stato condannato da un tribunale con un bel servizio alla comunità, prova, comunità di recupero ordine, risarcimento, il trattamento della droga e ordine di collaudo o di limitazione della libertà di ordinare la convinzione è speso:

• di 18 anni o più quando il condannato – dopo 12 mesi o la lunghezza dell’ordine a seconda di quale è il più
• dai 12 ai 17 anni quando il condannato – 6 mesi o la lunghezza dell’ordine a seconda di quale è più lunga.

Se un tribunale decide che si deve essere dato un discarico assoluto o ammonito non vi è alcun periodo di divulgazione. Queste frasi non devono essere dichiarate.

Perdona e ignora

Il governo scozzese ha graziato tutti gli uomini che sono stati storicamente condannati per attività sessuale tra persone dello stesso sesso. Ciò significa che non sono colpevoli del reato, ma la condanna sarà ancora presente nei registri ufficiali e, ad esempio, un controllo “enhanced disclosure” di Disclosure Scotland.

Chiunque, comprese le donne trans e le persone non binarie, può chiedere di rimuovere la condanna dai loro record. Questo è chiamato richiesta di un disprezzo.

Non puoi essere perdonato o ottenere un disprezzo per tutto ciò che è ancora illegale.

Puoi saperne di più, incluso come richiedere un disprezzo sul mygov.sito web scot.

Disclosure controlla che tu o un datore di lavoro potete richiedere

Disclosure Scotland fornisce tre diversi tipi di Disclosure per lavoro o volontariato:

• una divulgazione di base può essere utilizzata per qualsiasi scopo. Esso fornisce una dichiarazione circa eventuali spesi convinzioni contro il tuo nome
• una divulgazione standard può essere utilizzato per valutare la vostra idoneità per un posto di lavoro perché fornisce un elenco di tutti spesi convinzioni contro il suo nome e alcune speso convinzioni
• una migliore divulgazione contiene tutti spesi convinzioni, alcune speso convinzioni e qualsiasi altro non-convinzione informazioni considerate rilevanti dalla polizia o da altri organi di Governo. Questo può essere applicato se lavori o fai volontariato con bambini o adulti. In alcuni lavori che lavorano con bambini o adulti potrebbe essere necessario essere nello schema PVG perché Disclosure Scotland può quindi monitorare qualsiasi nuova fedina penale che si ottiene.

Ulteriori informazioni sui tipi di divulgazione e cosa succede se vogliono fare domanda per un lavoro in Inghilterra o Galles sul mygov.sito web scot.

Se avete bisogno di ulteriore aiuto sui problemi con un controllo di divulgazione, si potrebbe parlare con un consulente esperto a un Citizens Advice Scozia-dove ottenere consigli.

Lavorare o fare volontariato con bambini e adulti vulnerabili

Se stai facendo domanda per lavorare o fare volontariato con bambini o giovani (sotto i 18 anni) e/o adulti vulnerabili, il tuo datore di lavoro è legalmente tenuto a fare controlli sui precedenti per scoprire la tua fedina penale se ne hai uno.

È probabile che sia necessario un controllo di divulgazione come minimo, ma potrebbe anche essere necessario aderire allo schema PVG gestito da Disclosure Scotland.

Lo schema PVG (Protecting Vulnerable Groups)

Lo schema PVG è per le persone che intraprendono ciò che viene chiamato lavoro “regolamentato”.

Il lavoro regolamentato con i bambini spesso comporta la responsabilità di un bambino non supervisionato da chiunque altro abbia responsabilità per il bambino.

Il lavoro regolamentato con gli adulti si svolge spesso dove l’assistenza viene fornita su base individuale. Se non sei sicuro che il lavoro sarà “regolamentato”, dovresti chiedere al tuo datore di lavoro o all’organizzazione per cui fai volontariato.

I controlli dei precedenti nell’ambito dello schema PVG faranno parte della valutazione della tua idoneità quando fai domanda per un lavoro o un’opportunità di volontariato.

Una domanda di adesione al programma PVG viene spesso presentata dall’utente tramite il datore di lavoro o l’organizzazione volontaria. Ci sono ulteriori informazioni sullo schema PVG e su come applicare sul mygov.sito web scot.

Quanto costerà aderire al regime PVG

Spetta a un datore di lavoro (indipendentemente dal fatto che sia nel settore privato o pubblico) decidere se pagare le tasse per il personale che deve far parte del regime PVG. Molte organizzazioni pagheranno le tasse per i loro volontari.

Quanto tempo ci vuole per diventare un membro dello schema PVG

Se non hai condanne penali che ti impedirebbero di aderire allo schema PVG, dovresti ricevere il tuo certificato PVG entro poche settimane. Se non avete sentito ulteriori dopo un paio di settimane, è necessario contattare Disclosure Scotland direttamente.

Se ti viene rifiutata l’adesione allo schema PVG

Quando Disclosure Scotland controlla i tuoi precedenti penali e hai una condanna (che sia “spesa” o meno) che ti impedisce di lavorare “regolamentato”, non ti sarà permesso di aderire allo schema PVG.

L’organizzazione o il datore di lavoro verrà quindi scritto per dichiarare che non è possibile essere un membro dello schema PVG. Non dovrebbero essere dati il motivo per cui perché questo violerebbe la tua riservatezza.

Ci sono ulteriori informazioni su contestare Disclosure Scozia decisioni sul mygov.sito web scot.

Se hai bisogno di aiuto per contestare una decisione dello schema PVG, potresti parlare con un consulente esperto presso un Ufficio di consulenza per i cittadini – dove ottenere consigli.

Sfidare le informazioni di controllo inviate a Disclosure Scotland

Le informazioni possono essere trasmesse a Disclosure Scotland su un membro dello schema PVG. In alcuni casi potresti essere inserito in una lista e non essere più autorizzato a svolgere lavori “regolamentati”. È possibile sfidare questo e saperne di più sul mygov.sito web scot.

Se sei un lavoratore autonomo

Se sei un lavoratore autonomo e sei coinvolto in lavori “regolamentati”, ad esempio lezioni individuali di musica per bambini, o fornire assistenza individuale a casa di qualcuno, potrebbe essere nel tuo interesse diventare un membro del PVG scheme. In questo modo le persone che ti danno lavoro sapranno che i tuoi precedenti penali sono stati controllati.

È possibile scegliere di non aderire allo schema PVG.

L’appendice seguente fornisce esempi di cose da considerare quando si decide se il proprio lavoro è regolamentato. Se si vuole essere sicuri, si dovrebbe sempre contattare Disclosure Scozia.

Controllo continuo dei membri del PVG scheme

Una volta che sei un membro del PVG Scheme, se commetti un reato che mette in discussione la tua idoneità a lavorare con un bambino o un adulto protetto, Disclosure Scotland verrà immediatamente avvisata.

A seconda del tipo di reato commesso, Disclosure Scotland potrebbe metterti sotto esame per essere stato impedito di lavorare con bambini o adulti protetti, o entrambi. Condanna di reati gravi come l’omicidio o lo stupro risultato in essere immediatamente impedito.

Contatta Disclosure Scotland

Maggiori informazioni sui costi delle chiamate

Ulteriori informazioni

Le seguenti organizzazioni forniscono maggiori informazioni sulle informazioni integrative e sullo schema PVG:

• mygov.scot detiene tutte le informazioni rilevanti per Disclosure Scotland, compresi i diversi tipi di controlli e lo schema PVG
• Volunteer Scotland ha informazioni sulla disclosure e lo schema PVG in contesti volontari.

Appendice sul lavoro autonomo

Il lavoro autonomo o il volontariato e lo schema PVG

Potresti avere domande sul fatto che determinati ruoli volontari o professioni autonome richiedano l’adesione allo schema PVG. Puoi contattare Disclosure Scotland per verificare se hai bisogno di far parte dello schema PVG. La natura di ciò che è il lavoro regolamentato non è sempre facilmente definita. Abbiamo fornito alcune indicazioni di seguito, ma si dovrebbe sempre verificare con Disclosure Scotland in ogni caso.

Di seguito sono riportati esempi di lavoro autonomo o volontariato, spiegando dove l’adesione al programma PVG può o non può essere richiesta.