skal jeg erklære min strafferegister

skal jeg erklære min straffeattest

tidligere domme og få et job

før du bliver tilbudt et job, har en arbejdsgiver lovligt ret til at spørge om overbevisninger, du har haft. En arbejdsgiver kan normalt kun få begrænsede oplysninger om din straffeattest. Hvis det arbejde, du skal udføre, er i et erhverv, når arbejdsgiveren skal sørge for, at du er en ‘sikker’ person til at tilbyde jobbet til, for eksempel, hvis du er lærer eller læge, en fuld oversigt over tidligere domme kan leveres til arbejdsgiveren.

overbevisninger eller adfærd før du var 12 år

der er særlige regler om videregivelse af overbevisninger og adfærd, der skete før du var 12 år gammel.

du kan finde ud af reglerne om afsløring af adfærd under 12 år på mygov.Scot.

brugte og ubrugte domme på din straffeattest

når du har en straffeattest, Du kan have ‘brugt’ og ‘ubrugte’ domme eller advarsler.

du skal lade en vis tid passere, kaldet en ‘oplysningsperiode’, før din overbevisning bliver ‘brugt’. Tidsperioden for, at overbevisningen bliver brugt, er fastsat i loven, og indtil den tid går, er din overbevisning ‘ubrugt’.

du behøver ikke at fortælle en ny arbejdsgiver om en overbevisning, hvis den er ‘brugt’. Du kan vælge at, men du behøver ikke, medmindre du er i en af de udelukkede eller undtagne erhverv, for hvilke brugt overbevisning skal erklæres (for eksempel en læge).

nogle strafferegistre kan aldrig blive ‘brugt’, fordi overbevisningen menes at være meget alvorlig, og en, som en potentiel arbejdsgiver altid skal kunne finde ud af, om det er relevant for det arbejde, der tilbydes dig.

en erklæring om en kriminel fortegnelse kaldes en ‘afsløring’.

hvis du ønsker mere information om afsløringer, og når en domfældelse bliver ‘brugt’, kan du få mere hjælp fra en erfaren rådgiver, f.eks.

hvis du ikke erklærer (afslører) en ‘ubrugt’ overbevisning, kan et jobtilbud trækkes tilbage, eller en arbejdsgiver kan tage skridt til at afskedige dig, hvis du allerede er startet i stillingen. Læs mere om afskedigelse.

hvornår er overbevisningen brugt

hvis du har været i fængsel, en ung lovovertræders institution eller haft en frihedsstraf udsat, bliver overbevisningen brugt:

hvis du er blevet dømt af en domstol med en bøde, samfundstjeneste, prøvetid, samfundets tilbagebetalingsordre, kompensationsordre, narkotikabehandling og testordre eller begrænsning af frihedsordre, bruges overbevisningen:

• alderen 18 eller derover, når dømt – efter 12 måneder eller længden af ordren, alt efter hvad der er den længere
• alderen 12 – 17 når dømt – 6 måneder eller længden af ordren, alt efter hvad der er den længere.

hvis en domstol beslutter, at du skal have en absolut decharge eller formanes, er der ingen oplysningsperiode. Disse sætninger behøver ikke at blive erklæret.

benådninger og tilsidesættelser

den skotske regering har benådet alle mænd, der historisk blev dømt for seksuel aktivitet af samme køn. Det betyder, at de ikke er skyldige i lovovertrædelsen, men dommen vil stadig blive vist på officielle optegnelser og for eksempel en ‘Forbedret afsløring’ kontrol af Disclosure Scotland.

enhver, inklusive transkvinder og ikke-binære mennesker, kan ansøge om at få overbevisningen fjernet fra deres optegnelser. Dette kaldes ansøgning om tilsidesættelse.

du kan ikke benådes eller få en tilsidesættelse af noget, der stadig er ulovligt.

du kan finde ud af mere, herunder hvordan man ansøger om en tilsidesættelse af mygov.scot hjemmeside.

Oplysningskontrol, som du eller en arbejdsgiver kan ansøge om

Disclosure Scotland tilbyder tre forskellige typer videregivelse til arbejde eller frivilligt arbejde:

• en grundlæggende afsløring kan bruges til ethvert formål. Det giver en erklæring om eventuelle ubrugte domme mod dit navn
• en standard videregivelse kan bruges til at vurdere din egnethed til et job, fordi det giver en liste over alle ubrugte domme mod dit navn og nogle brugt domme
• en forbedret videregivelse indeholder alle ubrugte domme, nogle brugt domme og andre ikke-overbevisning oplysninger anses for at være relevante af politiet eller andre statslige organer. Dette kan søges, hvis du vil arbejde eller frivilligt arbejde med børn eller voksne. I nogle job, der arbejder med børn eller voksne, skal du muligvis være i PVG-ordningen, fordi Disclosure Scotland derefter kan overvåge enhver ny kriminel fortegnelse, Du får.

flere oplysninger om typer af videregivelse og hvad der sker, hvis ønsker at ansøge om et job i England eller Danmark på mygov.scot hjemmeside.

hvis du har brug for yderligere hjælp til problemer med en oplysningskontrol, kan du tale med en erfaren rådgiver hos et Borgerråd Skotland – hvor du kan få råd.

arbejde eller frivilligt arbejde med børn og sårbare voksne

hvis du ansøger om arbejde eller frivilligt arbejde med børn eller unge (under 18 år) og/eller sårbare voksne, er din arbejdsgiver juridisk forpligtet til at foretage baggrundskontrol for at finde ud af om din strafferegister, hvis du har en.

en oplysningskontrol er sandsynligvis nødvendig som minimum, men du skal muligvis også deltage i PVG-ordningen, der drives af Disclosure Scotland.

PVG-ordningen

PVG-ordningen er for folk, der påtager sig det, der kaldes ‘reguleret’ arbejde.

reguleret arbejde med børn indebærer ofte, at du har ansvar for et barn uden tilsyn af andre, der har ansvar for barnet.

reguleret arbejde med voksne finder ofte sted, hvor pleje ydes på en-til-en-basis. Hvis du ikke er sikker på, om arbejdet bliver ‘reguleret’, skal du spørge din arbejdsgiver eller den organisation, du melder dig frivilligt til.

baggrundskontrol under PVG-ordningen vil være en del af vurderingen af din egnethed, når du ansøger om et job eller en frivillig mulighed.

en ansøgning om at deltage i PVG-ordningen indgives ofte af dig gennem arbejdsgiveren eller den frivillige organisation. Der er flere oplysninger om PVG-ordningen og hvordan man ansøger om mygov.scot hjemmeside.

hvor meget vil det koste at deltage i PVG-ordningen

det er op til en arbejdsgiver (uanset om det er i den private eller offentlige sektor) at afgøre, om de betaler gebyrerne for personale, der skal være en del af PVG-ordningen. Mange organisationer vil betale gebyrerne for deres frivillige.

hvor lang tid tager det at blive medlem af PVG-ordningen

hvis du ikke har nogen straffedomme, der forhindrer dig i at deltage i PVG-ordningen, skal du modtage dit PVG-certifikat inden for få uger. Hvis du ikke har hørt yderligere efter et par uger, skal du kontakte Disclosure Scotland direkte.

hvis du nægtes medlemskab af PVG-ordningen

når Disclosure Scotland kontrollerer dine strafferegistre, og du har en overbevisning (uanset om du er ‘brugt’ eller ej), som forhindrer dig i ‘reguleret’ arbejde, får du ikke lov til at deltage i PVG-ordningen.

organisationen eller arbejdsgiveren vil derefter blive skrevet til at angive, at du ikke kan være medlem af PVG-ordningen. De bør ikke gives grunden til, fordi dette ville krænke din fortrolighed.

der er mere information om at bestride Disclosure Scotland-beslutninger om mygov.scot hjemmeside.

hvis du har brug for hjælp til at udfordre en PVG – ordningsbeslutning, kan du tale med en erfaren rådgiver på et Borgerrådgivningsbureau-hvor du kan få rådgivning.

udfordrende vetting oplysninger sendt til Disclosure Scotland

oplysninger kan videregives til Disclosure Scotland om en PVG ordning medlem. I nogle tilfælde kan du blive sat på en liste og ikke længere få lov til at udføre ‘reguleret’ arbejde. Du kan udfordre dette og finde ud af mere om mygov.scot hjemmeside.

hvis du er selvstændig

hvis du er selvstændig og involveret i ‘reguleret’ arbejde, for eksempel individuel musikundervisning til børn eller giver en-til-en-pleje i en persons hjem, kan det være i dine interesser at blive PVG-scheme-medlem. På denne måde ved folk, der giver dig arbejde, at dine strafferegistre er blevet kontrolleret.

du kan vælge ikke at deltage i PVG-ordningen.

tillægget nedenfor giver eksempler på ting, du skal overveje, når du beslutter, om dit arbejde er reguleret. Hvis du vil være sikker, skal du altid kontakte Disclosure Scotland.

kontinuerlig kontrol af medlemmer af PVG-ordningen

når du er medlem af PVG-ordningen, hvis du begår en lovovertrædelse, der sætter spørgsmålstegn ved din egnethed til at arbejde med et barn eller en beskyttet voksen, vil Disclosure Scotland straks blive underrettet.

afhængigt af typen af lovovertrædelse begået, Disclosure Scotland kan placere dig under overvejelse for at blive udelukket fra at arbejde med enten børn eller beskyttede voksne, eller begge. Domfældelse af alvorlige lovovertrædelser som mord eller voldtægt resulterer i øjeblikkelig spærring.

kontakt Disclosure Scotland

Find ud af mere om opkaldsafgifter

yderligere information

følgende organisationer giver mere information om afsløringer og PVG-ordningen:

• mygov.scot har alle relevante oplysninger til offentliggørelse Skotland, herunder de forskellige typer kontrol og PVG-ordningen
• Frivilligt Skotland har oplysninger om videregivelse og PVG-ordningen i frivillige indstillinger.

appendiks om selvstændig virksomhed

selvstændig virksomhed eller frivilligt arbejde og PVG-ordningen

du har måske spørgsmål om, hvorvidt visse frivillige roller eller selvstændige erhverv kræver medlemskab af PVG-ordningen. Du kan kontakte Disclosure Scotland for at kontrollere, om du har brug for at være en del af PVG-ordningen. Arten af det, der er reguleret arbejde, er ikke altid let defineret. Vi har givet nogle retningslinjer nedenfor, men du bør altid tjekke med Disclosure Scotland under alle omstændigheder.

nedenfor er eksempler på selvstændig virksomhed eller frivilligt arbejde, der forklarer, hvor medlemskab af PVG-ordningen måske eller måske ikke er påkrævet.