Sådan besvares almindelige MBA-spørgsmål med tillid

hvis du er kommet til samtalefasen i MBA-optagelsesprocessen, først og fremmest: tillykke! Det er et stort skridt. Men du vil sandsynligvis føle en masse stress om, hvordan man håndterer samtalen. Mens forberedelse til en MBA-samtale er en kompleks kombination af flere faktorer, er det mest direkte råd, du sandsynligvis leder efter, “hvordan besvarer jeg spørgsmålene til samtalen?”

på denne side dækker vi nogle almindelige MBA-spørgsmål og tilbyder vores tip til, hvordan du besvarer dem:

• Fortæl mig om dig selv.
• Hvorfor vil du have en MBA?
• Hvorfor er vores business school rigtige for dig?
• Fortæl mig om en tid, hvor…

efter at have gennemgået disse generelle retningslinjer, glem ikke at tjekke vores programspecifikke samtaleguider, med hurtige fakta og spørgsmål-til-spørgsmål-samtalerapporter fra klienter.

“Fortæl Mig Om Dig Selv.”

dette er et spørgsmål, du får i næsten alle MBA-samtaler. Det er så vagt-lydende som det er allestedsnærværende. Det er beregnet til at sætte dig på lethed, føle sig hjemme, og give dig en softball spørgsmål til at starte ud med. Desværre, hvis du er stresset over samtalen, kan det have den modsatte effekt. Hvordan besvarer du dette spørgsmål, der stilles i næsten alle MBA-samtaler?

de fleste menneskers instinkter er at give brede streger om deres liv: “jeg blev født i gymnasiet og gik derefter til Y for college; så fik jeg et job hos å.”Problemet med den slags svar er, at den dårlige admission committee officer vil gennemføre snesevis eller endda hundredvis af optagelsessamtaler i en given sæson.

så hvis mange ansøgere begynder med en version af det— vil de begynde at blande sig sammen. Desuden er alle disse oplysninger let tilgængelige på dit CV. De vil næsten helt sikkert har netop gennemgået dit papirarbejde og kender alle disse ting, især når nogle version af disse ting vil være sandt for hver enkelt MBA ansøger.

prøv i stedet at svare med noget, der er interessant og mindeværdigt om dig. Tricket er at sikre, at det stadig er relateret til dit ønske om at få en MBA. Her er nogle mulige prompter:

• en Hobby. Taler om en vis interesse, du har uden for arbejdet. Det vil sandsynligvis gøre indtryk og er usandsynligt, at det er den samme kedelige claptrap, som næsten alle ansøgere vil tjene op.
• dybere motivationer til din karriere. Er der noget om, hvorfor du valgte den sektor eller karrierevej, som du gjorde ud over et ønske om at tjene penge? Det kan være et interessant talepunkt.
• En Vigtig Personlig Detalje. Er der noget unikt eller vigtigt ved din identitet, eller en sag, der interesserer dig? Dette kan være en måde at tale om dig selv, der ikke kan intuiteres fra dit CV.

der er ikke noget rigtigt svar på dette spørgsmål. Men nogen af ovenstående ideer vil være mere engagerende, mindeværdig, og imponerende end en overflødig, kronologisk gennemgang af de grundlæggende fakta i dit liv.

gratis grafisk roman

alt hvad du ønskede at vide om MBA indlæggelser…
i 20 minutter.

“Hvorfor ønsker du at forfølge en MBA?”

det næste spørgsmål, som du sandsynligvis vil blive stillet under en MBA-samtale, er en variation af “hvorfor få en MBA?”Dette kan være et vanskeligt spørgsmål at besvare, og du er bestemt nødt til at give et svar i “Goldilocks-området”: ikke for ambitiøs, ikke for beskeden.

hvis du siger noget, der er vildt ambitiøst—for eksempel at du tror, at MBA vil sætte dig næste i kø for at være administrerende direktør for Google—vil du læse som useriøs og måske lidt ukvalificeret. Omvendt, hvis du sætter dine kortsigtede og langsigtede mål for beskedent-for eksempel at du tror, at MBA vil hjælpe dig med at få en 5% stigning-vil AdCom ikke være tilstrækkeligt begejstret af udsigten til at du deltager i programmet.

den bedste vej frem her er at vise, at du har en realistisk ide om, hvordan MBA kan fremme din karriere, samtidig med at det lyder lidt inspirerende og værdidrevet. Du vil sandsynligvis henvise til dit karrieremål essay, når dette spørgsmål stilles.

“hvorfor er vores Business School den rigtige pasform til dig?”

dette er en anden klassiker blandt MBA-spørgsmål. De skoler, der afhører dig, ved, at du sandsynligvis ansøger om flere programmer, men de vil stadig føle sig specielle. Dette er ikke bare ego-strøg (selvom lidt af det er fint).

hvad en skoles AdCom ønsker at vide i dette spørgsmål er to ting:

• du gjorde din forskning. Først, de vil sikre dig, at du har taget dig tid til at undersøge skolen, og at du forstår, hvad det er, du ansøger om ud over bare “en god MBA.”
• du vil bidrage. For det andet vil de sørge for, at du som ansøger er en god investering for dem.

hvis du har gjort din forskning og tænker over, hvorfor den specifikke business school er en god pasform, vil du være i stand til at bidrage til sine programmer og klubber på en måde, der styrker deres brand, deres alumni netværk, og i sidste ende, deres placering.

måden at nærme sig dette spørgsmål er at tænke over det, som om du viser dybden af din forskning. For at besvare det på en tilstrækkelig måde skal du vise en beherskelse af skolens grundlæggende detaljer: din større / koncentration, klasser, du er ivrig efter at tage, klubber og programmer, du er interesseret i at deltage. Det skader heller ikke at smide en lille smule farve eller et personligt præg: en interaktion, du havde med en nuværende studerende eller en alun.

det er meget vigtigt at huske, at når du viser denne viden, ender du ikke med at lyde som deres katalog. Din viden om deres program skal lyde som om det kommer fra en interesse i det. Afstå fra at opdrage elementer af MBA, som du er opmærksom på, men har ingen indflydelse på dig som ansøger.

adfærdsmæssige spørgsmål i MBA-samtalen

den sidste kategori af spørgsmål, vi vil give tip til optagelsessamtalen, er et bredt sæt variationer, der begynder med en sætning som “Fortæl mig om en tid, hvor…” disse spørgsmål kan ende med at blive om lederskab eller samarbejde eller (ofte og snigende) en tid, som du mislykkedes.

du kan forberede dig til MBA-samtalen her ved at klargøre detaljer om situationen og dit svar på det. Afhængigt af spørgsmålet Vil du naturligvis understrege forskellige ting.

viser lederskab og opnå succes

hvis spørgsmålet for eksempel handler om lederskab, vil du gerne vise, hvordan dine handlinger resulterede i succes, og hvordan du håndterede dit team for at implementere dine ideer. Specificitet er vigtig her, fordi hvis du lægger dine præstationer ud i brede, uspecifikke streger, vil du lyde som om du ikke har meget personlig investering i, hvad der skete.

hvis du for eksempel siger “jeg havde fem arbejdere på mit team og tildelte hver enkelt af dem noget arbejde, så vi kunne udføre arbejdet hurtigere, end hvis jeg gjorde det hele selv, vil du ende med at lyde som om du tror, at dine arbejdere alle er udskiftelige, og at du aldrig tog dig tid til at lære dem at kende.

Tal om folket. Nævn Navne, hvis det er muligt, og selvom du ikke bør give for meget unødvendige detaljer, skulle AdCom komme væk og føle, at dette eksempel var et vigtigt øjeblik i din karriere, og at det påvirkede dig.

demonstration af samarbejde og samarbejde med andre

et andet almindeligt adfærdsmæssigt spørgsmål handler om samarbejde. Dette kunne tage et par forskellige former: “fortæl mig om et tidspunkt, hvor du stod over for en vanskelighed eller en konflikt på et hold”; “fortæl mig om et tidspunkt, hvor du behandlede et teammedlem, der ikke trak deres vægt”. Disse spørgsmål handler om at vise AdCom, hvordan du vil opføre dig, når du er i kontakt med andre studerende under MBA-Programmet.

dette betyder, at det forkerte svar er et, hvor du kalder en holdkammerat på en afvisende måde: “Steve? Åh ja, han gjorde alt forkert, en rigtig dårlig fyr. Derfor sparkede jeg ham ud af holdet.”I business school kan du ikke sparke nogen fra dit team, og AdCom vil ikke blive imponeret over denne form for adfærd. Det bedre svar er et, hvor du diskuterer at være forsonende eller øve en slags samarbejdsudveksling. Fortæl intervjueren, at I begge er i stand til at identificere problemaktører og hjælpe holdet med at få mere succes ved at bringe dem ind i folden.

taler om at overvinde fiasko, selvom det er svært

hvis du bliver spurgt om et tidspunkt, hvor du mislykkedes med noget, skal du ikke danse rundt om det eller prøve at vælge noget uvigtigt. Fortæl dem om en tid, du mislykkedes med noget meningsfuldt. Du ønsker at vide, at du har selverkendelse og ydmyghed. Det er aldrig et godt udseende at besvare et spørgsmål om en vigtig fiasko ved at antyde, at du aldrig har fejlet.

i videoen nedenfor deler Eduardo Placer tre tips om, hvordan du fortæller en historie yndefuldt, mens du opretter forbindelse til din samtale–en god tilgang til at diskutere fiasko!

modig historiefortælling til MBA-samtalen

i en given samtale, for business school eller på anden måde, der vil være andre spørgsmål, selvfølgelig—alt for mange til at dække alt i et enkelt indlæg—men disse dækker det grundlæggende. Hvis du leder efter professionel hjælp til forberedelse af en samtale, vil vi meget gerne tale med dig.

hvis du leder efter flere råd om forberedelse til MBA-samtaler, se vores artikel, 3 MBA-Samtaletips for at skille sig ud fra mængden.