sådan bedømmer du en kandidat

valg op og ned afstemningen nuværende vælgere med vigtige valg. Uanset om det er et lokalt løb, der vil påvirke dit samfund eller et nationalt løb, der kan ændre landets retning, er valg en tid til at overveje de spørgsmål, du holder af, og beslutte, hvilken kandidat du støtter.

men er det muligt at bevæge sig ud over kampagneannoncer, sociale medier chatter og støjende nyhedscyklusser for at finde den bedste materielle kandidat, der repræsenterer dine værdier og behov? Svaret er ja!

de syv trin, der er skitseret her, er designet til at hjælpe dig med at bedømme og vælge den bedste kandidat til dig i det næste valg. Hentbare ressourcer er også tilgængelige nedenfor.

Trin 1: Bestem, hvad du leder efter i en kandidat.

du kan bedømme kandidater på to måder: de stillinger, de tager på spørgsmål, og de lederskabskvaliteter og erfaringer, de ville bringe til kontoret. Dit første skridt i at vælge en kandidat er at beslutte de problemer, du holder af, og de kvaliteter, du ønsker i en leder.

når du overvejer spørgsmål, hvilke samfundsmæssige, statslige eller nationale problemer vil du have folk i regeringen til at tackle? For eksempel kan du være interesseret i national sikkerhed, statsfinansiering til studielån eller klimaændringer.

når du overvejer lederskabskvaliteter, hvilke egenskaber synes du gør en effektiv valgt embedsmand? Leder du efter intelligens, ærlighed, ydmyghed, en evne til at kommunikere? Hvad ellers?

efter at have overvejet hvilke spørgsmål og kvaliteter der er vigtigst for dig i dette års valg, skal du registrere dem på Kandidatrapportkortet, der deles nedenfor.

Trin 2: Besøg VOTE411.org og lær om kandidaterne på din afstemning.

Find ud af, hvilke kandidater der kører i dit område ved hjælp af ligaens online valgressource VOTE411.org. når du indtaster din adresse, viser STEM411 dig alle løb og kandidater på din afstemning.

STEM411 indeholder også oplysninger om hvert kontor på din afstemning, kandidat baggrundsinformation, holdninger til spørgsmål direkte fra kandidaterne selv og omfattende baggrund og forklaringer på afstemningsspørgsmål.

Trin 3: Saml materiale om kandidaterne.

forskning og indsamle oplysninger om kandidaterne. Læs deres holdninger på deres kampagne hjemmeside, se mediedækning og online diskussioner, tjek deres holdninger på STEM411. Kilder til information, du kan vælge at gennemgå, inkluderer:

• STEMME411.org candidate holdninger

• direct mail breve, flyers og postkort

• mediedækning

• online -, radio-og tv-annoncer

• kandidat påtegninger af enkeltpersoner, organisationer og nyhedsforretninger

• kandidaternes taler

• Kandidatdebatter

• online kandidatfora og rådhusbegivenheder

Trin 4: Evaluer kandidaternes holdninger til spørgsmål.

i et lokalt løb kan samtaler med kandidaterne være nyttige. For etablerede virksomheder kan et kig på deres afstemningsoptegnelser om spørgsmål, der er vigtige for dig (som du identificerede i Trin 1) også fortælle dig meget.

Stil dig selv følgende spørgsmål:

• giver dine indsamlede oplysninger dig et samlet indtryk af kandidaterne?

• hvilke specifikke konklusioner kan du drage om kandidaternes holdninger til spørgsmål?

• registrer, hvad du har lært om, hvor de står på dine prioriterede problemer fra hver kilde, du gennemgår i Trin 3.

udfyld Kandidatrapportkortet, der er delt nedenfor, når du samler nye oplysninger om kandidaterne.

Trin 5: Lær om kandidaternes lederevner.

det er svært at afgøre, om en kandidat vil være en god leder. Hvordan kan du vide, om nogen vil være ærlig, åben, eller i stand til at handle under pres, hvis de vælges til embedet? Her er nogle måder at læse mellem linjerne:

• se på kandidaternes baggrund og deres erfaring. Hvor forberedt er de på jobbet?

• Overhold kandidaternes kampagner. Giver de taler til forskellige grupper (selv de grupper, der kan være uenige med dem)? Accepterer de invitationer til debat? Lægger kampagnerne vægt på mediebegivenheder, hvor kandidaterne kan ses, men ikke høres? (For eksempel ses en kandidat skære bånd for at åbne nye broer i stedet for at gå på rekord om transport-og infrastrukturudfordringer.)

• gennemgå kampagnens hjemmeside, indhold på sociale medier og materialer. Når du ser kampagnen udvikle sig, skal du overveje oplysninger, der giver indsigt i kandidaternes personligheder og lederskabskvaliteter. Fremhæver kampagnematerialer for eksempel problemer eller pæne billeder? Maler materialer et sandt billede af en situation? Føj disse oplysninger til Kandidatrapportkortet, der er delt nedenfor.

Trin 6: Lær, hvordan andre mennesker ser kandidaten.

andres meninger kan hjælpe med at afklare dine egne synspunkter, men Rabat ikke dine egne informerede domme.

• Søg andres meninger i dit samfund, der påvirkes forskelligt af beslutninger om politisk lederskab. Tal med folk med forskellig baggrund og positioner, såsom en person af en anden race end dig, en lærer, et medlem af erhvervslivet, et indisk stammemedlem, eller en seksuel eller kønsminoritetsperson for at finde ud af, hvilken kandidat de støtter, og hvorfor.

• Lær om påtegninger. Påtegninger giver spor til de spørgsmål, en kandidat støtter. For eksempel vil en kandidat, der er godkendt af Sierra Club (en miljøorganisation), være for lovgivning, der beskytter miljøet. En kandidat godkendt af National Rifle Association ville være imod våbenkontrollove. Få en liste over påtegninger fra hver af kandidaternes kampagnesider. Find ud af, hvad disse grupper står for, og find ud af, hvorfor de støtter Denne kandidat.

• se på kampagnebidrag. Hvor får kandidaterne midlerne til at finansiere deres kampagner? Bruger de deres egne penge eller skaffer de penge fra nogle få velhavende donorer, fra mange små bidragydere eller fra politiske handlingsudvalg? (PACs, som de er kendt, er grupper dannet for at rejse og distribuere penge til kandidater uden at afsløre individuelle donornavne.) Mange typer information om kampagnebidrag skal rapporteres til regeringen og overvåges af pressen, så informationen er relativt let at finde. Tjek din lokale avis for historier om kampagnefinansiering eller gå til www.opensecrets.org.

Trin 7: Brug Kandidatrapportkortet til at evaluere dine muligheder.

gennemgå oplysningerne på dit Kandidatrapportkort for at sammenligne alle kandidaterne. Stil dig selv disse sidste spørgsmål:

• hvilke kandidaters synspunkter om emnerne er jeg mest enig i?

• hvem kørte den skønneste kampagne?

• hvilken kandidat viste mest viden om emnerne?

• hvilken kandidat har de lederskabskvaliteter, jeg leder efter?

er valget klart? I så fald skal du vælge en kandidat.

undgå Forvrængningsteknikker

kandidater forsøger at sælge sig til vælgerne, men de kan undertiden fordreje sandheden på måder, der er vanskelige at opdage. Her er syv eksempler på forvrængningsteknikker, som du skal se efter, når du gennemgår kandidaternes kampagnemateriale:

• navneopkald / appellerer til fordomme: beskyldninger som “min modstander er arrogant og fuld af varm luft” giver ikke nogen reel information om kandidaten. Henvisning til race, etnicitet, eller civilstand kan subtilt bruges til at indgyde fordomme.

• rygte mongering: disse inkluderer udsagn som “alle siger, at min modstander er en skurk, men jeg har ingen personlig viden om nogen forseelse”, hvilket indebærer (men ikke angiver), at modstanderen er skyldig.

• skyld fra foreninger: dette er udsagn som “vi ved alle, at kandidat B understøttes af store pengeinteresser,” som angriber kandidater på grund af deres tilhængere snarere end på grund af deres holdning til spørgsmålene.

• slagord: Dette er sætninger som “Lov og orden” eller “uamerikansk”, der er designet til at udløse en knæ-rykk følelsesmæssig reaktion snarere end at informere.

• at give skylden: dette er tilfælde, hvor en kandidat benægter ansvaret for en handling eller bebrejder en modstander for ting, som de ikke havde kontrol over.

• lovende himlen: dette er urealistiske løfter, som ingen valgt embedsmand kunne opfylde alene.

• undgå reelle problemer: Disse omfatter tilfælde, hvor kandidater kan undgå at besvare direkte spørgsmål, tilbyder kun vage løsninger, eller tale om fordelene ved foreslåede programmer, men aldrig få specifikke om mulige problemer eller omkostninger.

Evaluer kandidaternes brug af Video

kandidater er opmærksomme på videoens potentielle magt og forsøger at bruge den til deres fordel. Når du ser videoer om en kandidat eller den, der indeholder kandidaten, skal du overveje, at det billede, du ser, kan blive iscenesat af en medierådgiver, hvis job er at få kandidaten til at se godt ud på kameraet. Når du ser nyhedsdækning af kampagner, skal du være opmærksom på iscenesatte begivenheder (også kendt som fotomuligheder) og prøv i stedet at fokusere på, hvad kandidaten siger om problemerne.

det samme gælder for politiske reklamer på TV eller online. Når du ser politiske annoncer, skal du være opmærksom på, hvordan mediet påvirker dine reaktioner. Spørg dig selv: fandt du ud af noget om problemer eller kvalifikationer, eller var annoncen kun designet til at påvirke din holdning eller følelser over for en kandidat?

Tag nu handling

• tilbage de kandidater, du tror på.

• Tal med dine venner og familie om “dine” kandidater.

• vær ikke bange for at stille spørgsmål på kandidatmøder, debatter eller stævner, eller når en kampagnearbejder ringer på din dørklokke.

• skriv breve. Fortæl kandidater, aviser og partiledere, hvordan du har det med problemerne.

• frivilligt til at arbejde på en kampagne eller give en donation.

• Tilmeld dig for at stemme.

• lav en afstemningsplan.

• Stem via mail, fraværende eller personligt før eller på valgdagen.

Kandidatrapportkort

Mit Valg Af Kandidat: ___________________________________________________________