introduktion
Companies Act 2013 vedtaget af parlamentet i August 2013 konsoliderer og ændrer loven relateret til corporate affairs eller simpelthen virksomheder. Et Pvt Ltd-selskab, der kan have mindst to medlemmer og kan gå så langt som til to hundrede medlemmer, har begrænset ansvar for sine medlemmer, men har mange lignende egenskaber som et partnerskabsfirma. Et Pvt Ltd-selskab skal have mindst to direktører og højst femten direktører. Der kræves mindst to aktionærer til juridisk registrering af et Pvt Ltd-selskab. I alt to hundrede aktionærer er acceptable i ethvert privat aktieselskab, men ikke mere end det. Virksomheden ligger et sted mellem et partnerskabsfirma og et bredt ejet offentligt selskab. Privat aktieselskab giver visse fordele, herunder stabilitet, men det har også sine egne ulemper som salg af aktier, som først skal tilbydes medlemmerne af selskabet selv.
i henhold til Afsnit 2, Klausul 68 i selskabsloven 2013,
“privat selskab” betyder et selskab, der har en minimum indbetalt aktiekapital på en lakh rupees eller en sådan højere indbetalt aktiekapital, som måtte være foreskrevet, og som ved sine artikler,—
- begrænser retten til at overdrage sine aktier;
- undtagen i tilfælde af et Personselskab begrænser antallet af dets medlemmer til to hundrede: forudsat at hvor to eller flere personer besidder en eller flere aktier i et selskab i fællesskab, skal de med henblik på denne klausul behandles som et enkelt medlem: Forudsat yderligere at—
(a) personer, der er ansat i selskabet, og (B) personer, der tidligere har været ansat i selskabet, var medlemmer af selskabet, mens de var i denne beskæftigelse og fortsat har været medlemmer, efter at ansættelsen ophørte, skal ikke medtages i antallet af medlemmer, og (iii) forbyder enhver opfordring til offentligheden om at tegne værdipapirer i selskabet.”
B) personer, der tidligere har været ansat i selskabet, var medlemmer af selskabet, mens de var i denne beskæftigelse og fortsat har været medlemmer, efter at ansættelsen ophørte, medtages ikke i antallet af medlemmer;
- forbyder enhver invitation til offentligheden til at tegne værdipapirer i selskabet.”
denne definition siger klart, at et maksimalt antal medlemmer, som det Private aktieselskab kan rumme, er to hundrede, som tidligere kun var halvtreds. Den samme Lov nævner også, at regnskabsåret for balance vil være enogtredive marts for alle virksomheder.
afsnit 11: bemærkninger til påbegyndelse af virksomhed, der klart angiver, at virksomheden, før den begynder at fungere, skal indgive en erklæring til ROC om, at minimum indbetalt kapital (en lakh for det Private selskab) er bragt ind, mens afsnit 73 forbyder Pvt Ltd-selskabet at tage usikrede lån eller indskud fra direktørers slægtninge.
afsnit 103 virksomheder inklusive private aktieselskaber med en indbetalt aktiekapital på eller mere end Rupees fem crorer skal have fuldtids administrerende direktør/MD/Manager/VTD, Selskabssekretær og CFO (Chief Financial Offer).
afsnit 185 angiver derefter, at private virksomheder er forbudt at give nogen form for lån, forskud, sikkerhed eller garanti til direktørerne, mens afsnit 149 angiver, at en af direktøren skal have boet i Indien i en minimumsperiode på 182 dage i løbet af det foregående års kalender, og han skal også give sit samtykke inden for 30 dage efter hans udnævnelse til registratoren som angivet i afsnit 152.
afsnit 162 i samme lov fastslår, at udnævnelsen af to eller flere personer til direktører ved en enkelt beslutning på en generalforsamling i selskabet ikke bør flyttes, medmindre der er aftalt et forslag før uden en enkelt stemme imod det.
et CSR-udvalg bestående af mindst tre direktører, hvoraf man skal være uafhængig og bruge to procent af nettoresultatet på CSR-aktiviteter, er nu obligatorisk i henhold til afsnit 135. Selskaber med datterselskaber (associerede selskaber eller Joint Ventures) skal udarbejde konsoliderede regnskaber som anført i afsnit 129.
afsnit 139 siger klart, at udnævnelse af revisor vil ske på femårsperioder og bør være genstand for ratifikation hvert år, og ifølge afsnit 141 kan kun tyve revisorer udnævnes af et privat aktieselskab eller ethvert selskab for den sags skyld, og et selskab kan ikke udpege en person som revisor, hvis han allerede er revisor for tyve forskellige virksomheder, der også er anført i det samme afsnit.
afsnit 92 siger, at privat virksomhed, hvis den er lille, skal have en CS, hvis ikke, så en anden direktør end den, hvis den ikke er lille, så CS og direktør eller pc ‘ er og direktør.
godkendelse af selskabets årsregnskab skal ske af administrerende direktør eller formand i henhold til afsnit 134, og en formand kan også underskrive en direktørrapport som angivet i samme afsnit.
dette er nogle af de vigtige regler og forskrifter, der skal opfyldes for Pvt Ltd virksomhedsregistrering. Disse klausuler kan undertiden være vanskelige at forstå eller implementere, i et sådant scenario tilrådes du enten at læse alle reglerne omhyggeligt eller måske søge juridisk rådgivning for at undgå retssager i fremtiden. Hvert afsnit skal have klar opmærksomhed og bør betragtes som vigtigt. Disse regler skal følges nøje, fordi der næsten ikke er nogen fleksibilitet, når det kommer til denne handling. MCA eller Ministeriet for Corporate Affairs har oprindeligt håndteret denne handling indtil nu og er streng med hensyn til dens gennemførelse.
Pvt Ltd selskabets direktør
det private aktieselskab er en af de mest almindelige typer af et selskab i Indien, kræver mindst to direktører, to medlemmer og to aktionærer til at registrere sig lovligt. En ordentlig registrering følges. Der gives visse fordele og skattefritagelser. Begrænsede forpligtelser gives til aktionærerne. Visse dokumenter er påkrævet. Direktøren for et privat aktieselskab spiller en vigtig rolle i virksomhedens arbejde. Maksimalt femten direktører er tilladt i et selskab i henhold til selskabsloven, 2013 fastlagt af MCA eller Ministeriet for Virksomhedsanliggender. Direktør for et aktieselskab nyder visse fordele, selvom han forventes at udføre særlige opgaver. De beskriver på en eller anden måde hele virksomheden eller repræsenterer bedre hele virksomheden. Beskrevet nedenfor i detaljer er, hvem en direktør er, og hvad er hans rolle i et privat aktieselskab.
Læs: undtagelser private aktieselskaber: direktør
krav til at blive direktør
for at blive direktør skal du være over atten år. Der er dog ingen spørgsmål vedrørende statsborgerskab af en direktør. En udenlandsk iværksætter kan meget vel blive direktør for et indisk Pvt-aktieselskab. Han skulle dog have boet i Indien i en periode på hundrede og toogfirs dage før hans udnævnelse. Men du har brug for en DIN, der er en direktør identifikationsnummer. Det opnås generelt på tidspunktet for indgivelsen af virksomheden. Det er et engangsnummer, der er det udløber aldrig. Et DSC eller et digitalt signaturcertifikat er også obligatorisk. Direktøren kan ikke have en kriminel fortegnelse. Han skulle ikke have været fængslet når som helst før hans udnævnelse som direktør.
en direktørs ansvar
en direktør er en person, der har ansvaret for en virksomheds anliggender. Det kan relateres til alt og alt. En direktør udnævnes gennem afstemningsproceduren af selskabets aktionærer. Da der kan være op til to hundrede aktionærer; afstemningsprocedure synes at være den faireste mulighed for alle. En direktør kan være aktionær såvel som medlem på samme tid. Det betragtes generelt som en fordel ved privat aktieselskab. En direktør er ansvarlig for en virksomheds glatte arbejde. Teknisk set hindrer hans død eller helbred imidlertid ikke virksomhedens arbejde.
typer af direktør i Pvt Ltd company
- en administrerende direktør;
- en administrerende direktør (heltidsdirektøren);
- en almindelig direktør;
- en nomineret direktør;
- en suppleant direktør;
- en professionel direktør.
Karakteristik af direktørens
- en administrerende direktør kan betragtes som den mand ved magten eller den mand, der er ansvarlig for virksomhedens vigtigste arbejde. Han er der på tidspunktet for virksomhedens indvielse og har de betydelige beføjelser.
- en administrerende direktør, som navnet antyder, er en fuldtidsansat/direktør. Han er betroet de daglige rapporter og arbejder med virksomheden. Den til hvem du går til-i-det-umiddelbare-krav.
- en almindelig direktør er en, der deltager i virksomhedens arbejde. Selvom, han er ikke så effektiv som de to andre nævnt før. Han deltager i bestyrelsesmøderne og giver sin mening.
- en yderligere direktør er en person, der udnævnes midlertidigt. Han er ansvarlig for at håndtere virksomhedens problemer ved at blive i virksomheden i realtid.
- en professionel direktør er en person, der ikke er interesseret i virksomhedens arbejde. Han er mere en rådgiver. Han har sin tekniske viden og faglige kvalifikationer.
- en nomineret direktør er dybest set en repræsentant for investorerne. Han er til stede i bestyrelsesmøderne for at kontrollere virksomhedens arbejde. Det er trods alt hans penge eller hans organisations penge på spil.
for, enhver form for juridisk bistand i denne sag, vi, på LegalRaasta, vil være mere end glade for at hjælpe dig med virksomhedsregistrering og andre selskab overholdelse.