Mike Antonuccis Union Report vises ugentligt på LA School Report.
da den amerikanske højesteret i juni 2018 besluttede, at offentlige ansatte ikke længere var forpligtet til at yde økonomisk støtte til en fagforening, syntes det ret ligetil. Hvis du ikke var medlem, du ikke længere skulle betale agentur gebyrer, og hvis du var medlem, du havde frihed til at træde tilbage.
men tingene var ikke så enkle. Offentlige medarbejderforeninger vil tilmelde dig når som helst på året, og endda prorere dine gebyrer, hvis du tilmelder dig midt på året. Fratræden er en helt anden sag. De fleste fagforeninger, herunder CFT og California Teachers Association, har tidsvinduer, hvor du skal indsende din fratræden. For de fleste lærere er det omkring denne tid af året.
CFT kræver, at medlemmerne sender skriftlig meddelelse til deres lokale mindst 30 dage og ikke mere end 45 dage før årsdagen for underskrivelsen af medlemsformularen. For CTA er det mellem 30 og 60 dage før jubilæet.
Fratrædelsesvinduer udfordres i retten som en unødig begrænsning af medarbejdernes ytringsfrihed. Fagforeningerne vil forsvare praksis kraftigt, men deres seneste ansøgningsskemaer for medlemskab har tilføjet en ansvarsfraskrivelse, der ikke var vist før.
det vises alene og med fed skrift som den sidste linje før underskriften på CTA-formularen, som jeg mener bruges af alle nationale Uddannelsesforenings datterselskaber i tidligere agenturafgiftsstater.
ansvarsfraskrivelsen læser: “Jeg forstår, at denne aftale er frivillig og ikke er en betingelse for ansættelse, og at jeg har den juridiske ret til ikke at underskrive denne aftale.”
tilladelsen til lønfradrag af afgifter fortsætter i kraft, indtil læreren fratræder eller forlader sit job.
hvis et medlem beslutter at træde tilbage og tilbagekalde sin kontingenttilladelse, og det er inden for tidsvinduet, skal hun sende en skriftlig meddelelse via Amerikansk Mail til CTA-medlemstjenester i Unionens hovedkvarter i Burlingame i henhold til ansøgningsskemaet.
men vent. I henhold til en CTA-håndbog, der distribueres til lokale datterselskaber i hele staten, skal et fratrædende medlem indgive en drop-anmodning skriftligt og levere den med amerikansk post eller personligt til det lokale hovedkvarter. Brevet skal indeholde en formel anmodning om at droppe medlemskab og en original underskrift.
hvis læreren opfylder disse krav, er processen ikke rigtig forbi. CTA instruerer lokale officerer om at ” identificere den mest overbevisende person til at føre en en-til-en-samtale med medlemmet. Samtale kan udføres af enhver leder eller medlem. Fordelene ved kollektive forhandlinger og fortalervirksomhed bør drøftes, og alle de medlemsfordele, der går tabt, skal deles.”
hvis læreren stadig beslutter at droppe, videresender den lokale derefter anmodningen til Burlingame, selvom det er tilladt at gøre det via e-mail — en metode, der ikke er tilgængelig for medlemmet selv.
først da behandler CTA anmodningen og underretter lærerens skoledistrikt om at stoppe med at tilbageholde fagforeningsafgifter.
medlemsformularen angiver ikke, hvad de nuværende gebyrer er, kun at medlemmet skal betale det, der kræves for medlemskab i det lokale, CTA og NEA, og at dette beløb er “underlagt periodisk ændring af foreningernes styrende organer.”
for skoleåret 2019-20 er NEA-gebyrer for lærere og andre certificerede fagfolk $196, og CTA-gebyrerne er $720. Så minimumsbetalingen for enhver Californisk lærer er $916. Lokale afgifter varierer meget, med nogle små lokale opladning ingen overhovedet. Lærere i store distrikter som Los Angeles og San Diego vil have en samlet årlig kontingentregning på $1.100 eller mere. Førsteårslærere og 30-årige veteraner betaler det samme beløb.
mange lærere vil forblive i Unionen, fordi de støtter dens mission. Mange flere vil forblive ude af inerti. De, der ønsker at forlade, skal kunne gøre det med et minimum af ståhej. Det er deres ret.