hvor meget arbejder arkitekter faktisk? Er der faktisk et svar på dette spørgsmål, der er universelt? Da jeg kun er en person, og hvad jeg ved stammer fra 29 års arbejde i denne branche samt den kommunikation, jeg har haft med venner og umpteen-tusinder af mennesker, jeg har korresponderet med gennem årene som et resultat af at have denne hjemmeside. Svaret på spørgsmålet “hvor meget arbejder arkitekter faktisk?”virkelig afhænger af den type firma, hvor du arbejder, hvor du er i udviklingen af din karriere, og nogle gange – størrelsen firma, hvor du arbejder.
… og selv da er det lidt af en crap-shoot.
jeg har lyst til at gå mig tilbage fra en stilling, jeg tog for et par år siden, da jeg skrev indlægget “arkitektur – en kultur med lange timer”, hvor jeg metodisk brød ned antallet af timer, jeg brugte på mit job tilbage i de dage, hvor jeg havde mit navn på døren, men vi tog alle vores kø fra senior rektor på kontoret. Som firma foreslog vi, at folk dukker op i begyndelsen af dagen – typisk omkring 8: 00-og derefter forlader i slutningen af en almindelig arbejdsdag – typisk omkring 6:00 pm (vi lukkede kontoret ved middagstid på fredage) – og det var en praksis, der blev opretholdt i flere år. Det var en sjælden begivenhed, da vi krævede, at folk satte tid uden for disse timer, og vi arbejdede hårdt, når vi planlagde deadlines og satte forventninger til at gøre det ved hjælp af normale parametre … men det var et ufuldstændigt billede.
et af de ting, jeg slags glansede over, var den tid, jeg bruger på at arbejde på aktiviteter, der er relateret til – men faktisk ikke specifikt forbundet – med mit egentlige job. For eksempel blev langt størstedelen af min forretningsudviklingstid udført uden for normal arbejdstid. Sidder i udvalg, skriver blogindlæg, optager podcasts (og alt det arbejde, der kommer som et resultat af at gøre disse to ting), svarer på e-mails, taler med folk om at arbejde med en arkitekt osv. tog mindst halvdelen igen så meget tid som det egentlige arbejde, jeg gjorde på kontoret. Imidlertid, jeg har en tendens til at Rabat denne ekstra indsats simpelthen fordi til en vis grad, det var frivilligt, og ingen fik mig til at gøre de fleste af de ting, der tog mig væk fra forfølgelsen af faktiske hobbyer og tid med min familie og venner. Jeg siger” til en vis grad”, fordi sjælden er den person, der opnår ethvert mål for succes uden at gå ud over ikke kun hvad der forventes, men hvad de omkring dem gør. Jeg er ikke så talentfuld, at jeg kan læne mig tilbage og gøre lidt og bare have muligheder, ros og succes hældt ned over mig. Jeg arbejder hårdt, jeg arbejder meget, og jeg siger “ja”, når nogen endda antyder, at der måske er noget, jeg kan hjælpe med at opnå.
hvis du er en ung person – det meste af det, jeg lige har beskrevet, gælder for dig. Jeg bliver mindet om en situation, der er ret ny, hvor der var to yngre medarbejdere, der begge startede på samme tid, og jeg vil endda foreslå, at begge har en lignende mængde talent …. Men … en af disse to medarbejdere arbejder virkelig hårdt, er proaktiv med at skabe muligheder for sig selv, og jeg kunne let argumentere for, at de gør livet til den rektor, de rapporterer til drastisk lettere. Den anden medarbejder gør alt, hvad der bliver bedt om dem, men det er virkelig, hvor det stopper. De kommer ikke på udkig efter mere arbejde, når de har afsluttet den opgave, der er tildelt dem, de er ikke proaktive med at lede efter måder at gøre tingene bedre på, og de melder sig ikke rigtig frivilligt til at gøre noget ud over det absolutte minimum af, hvad der er involveret i deres jobbeskrivelse. Spol frem omkring 4 år, og disse to mennesker er på Dramatisk forskellige steder. Den ene har modtaget flere kampagner og rejser, og den anden har ikke. Sidstnævnte er endda gået så langt som at påpege, at de har den samme tid på jobbet og spekulerer på, hvorfor de hænger bag den anden.
virkelig? Er det virkelig så svært at regne ud?
den situation, jeg netop beskrev, er ikke unik for arkitektfaget, men det ser ud til at forstørre forskellen mellem et allerede forhøjet arbejdsniveau og et endnu højere arbejdsniveau. Hvorfor arbejder arkitekter så meget?
jeg har en tendens til at tro, at Arkitekter arbejder så meget som de gør, fordi der ikke er noget reelt stoppunkt for det arbejde, vi skaber. Du kan altid bruge mere tid i et forsøg på at få et overlegen produkt … og jeg har endnu ikke mødt en arkitekt, der ikke er ligeglad med at få et overlegen produkt. Dette gælder især, når Arkitekter er i de tidlige stadier af deres karriere – hvad de mangler i erfaring, kompenserer de for i tid og kræfter.
denne grusomme kalender er min, og den repræsenterer de sidste seks uger af mit faglige ansvar, da det vedrører mit “almindelige” job. Jeg er sikker på, at de fleste af jer er bekendt med Microsoft office, så med et øjeblik kan du sandsynligvis genkende dette for, hvad det er – møder og forpligtelser. I løbet af de sidste par måneder, min arbejdsbyrde er steget støt – og at starte et boligstudie på kontoret har simpelthen forværret min fulde arbejdsbyrde, da jeg har et lille team af mennesker, jeg arbejder med på den håndfuld boligprojekter, vi i øjeblikket har på kontoret. Jeg fakturerer i øjeblikket 11 aktive projekter på kontoret, jeg har mit blogging-og podcastingansvar, der er vores interne BOKA-ledelse og designrelaterede udvalg, og jeg laver stadig lejlighedsvis måltid og forsøger at bidrage til husarbejde rundt om i huset.
… men jeg er virkelig tilfreds med alle de ting, jeg laver. Er jeg skør, eller er jeg en del af det systemiske problem, der er i vores erhverv? Jeg arbejder bogstaveligt talt hele tiden og finder typisk måder at presse mere arbejde ind i min “ned” tid. Faktisk, hvis du kigger op på min kalender Den 25. januar, tog jeg en PTO (personlig fridag) dag og formåede stadig at fakturere 6 timer og arbejde indtil næsten 10:00 om natten. Er jeg sådan, fordi jeg er overnaturligt arbejdsfokuseret? Eller er det, at jeg er biproduktet af et erhverv, hvor denne form for adfærd ikke kun er normal, men forventet? Jeg føler mig ret sikker på, at ingen nogensinde har forventet, at jeg arbejder som jeg gør – selv i et erhverv, der er kendt for at arbejde for store timer, få mennesker kan bedst mig, når det kommer til at sammenligne timesedler over en længere periode. Det siger jeg ikke med stolthed, men jeg skammer mig heller ikke over det. Jeg gør simpelthen det, jeg generelt nyder, og hvorfor jeg gerne vil nyde det med lidt færre forpligtelser og timer, jeg har mål og mål, der betyder noget for mig (hvoraf ingen er relateret til penge forresten, men det er en diskussion for en anden dag) og jeg vil simpelthen ikke mislykkes for den enkle mangel på indsats.
hvis du skulle spørge de mennesker, som jeg arbejder med, selv de mennesker, som jeg er ansvarlig for, tror jeg, at de alle ville fortælle dig, at jeg arbejder mere, end jeg har brug for, og at jeg ikke beder andre om at arbejde som jeg gør. Er det et skridt i den rigtige retning? Jeg ved det faktisk ikke mest, fordi jeg ser på de timer, min kone arbejder, jeg ser på de timer, mine søstre arbejder, og jeg ser på de timer, Min far arbejdede, da han var på min alder …. ingen er arkitekter, og alle arbejder ligesom mig.
er dette et systemisk problem med arkitektfaget eller med folkene i min familie? Jeg har brug for din hjælp – lad mig vide, hvilken slags timer du arbejder, hvor du er i din karriere, og hvad din motivation kan være, hvis du er et eksempel på en ekstrem tilstand nede i kommentarfeltet nedenfor. Måske kan vi gøre dette til en ressource for andre, der kun hører, at alle arkitekter gør, er at arbejde.
tak for hjælpen,
PS – jeg foretog en Google-søgning på “kan arkitekter lide deres job?”og den eneste rigtige ting, jeg fandt, var dette forum fra Archinect og selv da – meh. Jeg er af den opfattelse, at folk, der kan lide deres job, ikke går på offentlige fora og definerer erhvervet, og at kun de disenfranchised og nedtonede vælger at vokalisere deres meninger … men jeg kunne tage fejl af det.