v dnešní době je myšlenka práce na celý život téměř mrtvá.
lidé se odstěhují, mění kariéru, mají děti. Trhy se posouvají, dochází k recesím, pandemie se lámou. Okolnosti se mění ze dne na den. A někdy – k lepšímu nebo k horšímu-se musíme rozloučit.
přirozeně to vyvolává otázky týkající se odpovědnosti sdílené mezi vámi a vaším zaměstnavatelem. Otázky jako Jak mohu vypočítat výpovědní lhůtu? Jaké je zákonné minimum? A na co mám ze zákona nárok?
pokud vás některá z těchto otázek napadla, držte se. Budeme se snažit vyplnit prázdná místa, takže budete přesně vědět, co od svého zaměstnavatele očekávat – a co od vás očekává váš zaměstnavatel.
rozloučení
začněme od začátku. Z jakéhokoli důvodu jste se rozhodli, že chcete opustit svou práci. Ale dříve, než budete tančit (nebo dawdle) ze dveří, budete muset dát oznámení svému zaměstnavateli-zdvořilý heads-up, že jste pohybující se na.
kolik oznámení musíte dát?
to závisí na tom, jak dlouho jste zaměstnáni. Obecně řečeno, čím delší je vaše zaměstnání, tím delší je vaše výpovědní lhůta.
šance jsou, je to již stanoveno ve vaší smlouvě. Hledejte klauzule, které hovoří o ukončení smlouvy, ukončení nebo výpovědní lhůtě. Pokud nemůžete najít žádnou nebo nemáte písemnou smlouvu, očekává se, že budete sloužit zákonné minimální výpovědní lhůtě, která je uvedena následovně:
- méně než 1 měsíc-nulové oznámení (jděte, buďte svobodní!)
- 1 měsíc až 2 roky – alespoň týdenní výpověď
- 2 roky až 12 let-týdenní výpověď za každý rok
- 12 let a více-omezena na 12 týdnů výpověď
pokud si nejste jisti, vrhněte oči na oddíl 86 zákona o zaměstnaneckých právech z roku 1996.
proč je vyžadováno zákonné minimum?
zákonná minimální výpovědní lhůta je k ochraně vás i vašeho zaměstnavatele. Bez ní někdo dostane syrový konec dohody.
Představte si, že by vás zaměstnavatel mohl nechat jít bez předchozího upozornění. Představte si, že jste tam pracoval několik let a váš manažer vám pípne a řekne vám, že je po všem. Není to správné, neměli byste čas se přizpůsobit, hledat novou roli, plánovat svůj další krok. Budete mít finanční závazky, splátky hypoték, lidi, kteří na vás spoléhají.
no, funguje to oběma způsoby. Potřebujete čas, aby vaše kachny v pořádku, a tak se váš zaměstnavatel. Budou mít projekty, termíny, zákazníky, aby byli spokojení. Budou muset najmout nebo zařídit někoho, kdo pokryje vaši práci.
každý potřebuje čas na plánování dopředu. Každý potřebuje spravedlivé upozornění.
dostat zaplaceno během výpovědní lhůty
nezapomeňte: máte nárok na plnou pravidelnou mzdu během výpovědní lhůty-i když vám bude zasláno balení s krabicí vašich věcí a bude vám řečeno, že se nikdy nevracíte.
to znamená, že dostanete normální plat, nebo pokud vaše mzda pravidelně kolísá, místo toho se vypočítá týdenní průměr.
takto vypočítáte týdenní průměr:
- pokud jste byli placeni £ 6,000 během 12 týdnů, rozdělili byste £6,000 mezi 12-takže vám zůstane týdenní průměr £500.
- pokud jste pracovali méně než 12 týdnů, vezměte si průměr všech týdnů, které jste do té doby pracovali.
- Oh, a nezapomeňte zahrnout přesčasy, bonusy a provize!
co když máte nevyužitý příspěvek na dovolenou?
stejně jako dostat zaplaceno výše. Nárok na dovolenou získáváte až do dne, kdy vám končí smlouva, a pokud máte při odjezdu nevyčerpané dovolené, máte nárok na zaplacení i za ně.
Gov.Velká Británie má dobrého průvodce, který pokrývá dovolenou, když opouštíte zaměstnání-najdete ji zde .
jak to funguje, pokud jste na dovolené?
pokud jste jedním z milionů lidí ve Velké Británii, kteří se spoléhají na vládní režim dovolené, budete rádi, že stále platí stejná pravidla.
ale tady je důležitá část: máte nárok na 100% své pravidelné mzdy během výpovědní doby, nikoli na 80% sazbu, kterou jste zaplatili během dovolené.
o Timetastic
není nic horšího, než nevědět, kolik dovolené vám zbývá, nebo se obrátit do práce, abyste zjistili, že tolik vašeho týmu je pryč, že máte málo zaměstnanců. To je důvod, proč jsme se jednoduchý software pro správu absence, aby vám snadný způsob, jak si volno práci, viditelnost, kdo je pryč a kdy, a to udržuje vše bez chaotický tabulky. Co na tom není milovat!
k dispozici je zcela bezplatná zkušební verze, pokud chcete jít, a můžete kontaktovat náš tým podpory, pokud máte nějaké dotazy.