Úvod
Companies Act 2013 schválený parlamentem v srpnu 2013 konsoliduje a mění zákon týkající se firemních záležitostí nebo jednoduše společností. Společnost Pvt Ltd, která může mít minimálně dva členy a může jít až o dvě stě členů, má omezenou odpovědnost svých členů, ale má mnoho podobných charakteristik jako partnerská firma. Společnost Pvt Ltd musí mít minimálně dva ředitele a maximálně patnáct ředitelů. Pro legální registraci společnosti Pvt Ltd jsou vyžadovány minimálně dva akcionáři. Celkem dvě stě akcionářů je přijatelných v jakékoli soukromé společnosti s ručením omezeným, ale ne více než to. Společnost leží někde mezi partnerskou firmou a široce vlastněnou veřejnou společností. Soukromá společnost s ručením omezeným poskytuje určité výhody, včetně stability, má však také své vlastní nevýhody, jako je prodej akcií, které musí být nejprve nabídnuty členům samotné společnosti.
podle oddílu 2, klauzule 68 zákona o společnostech 2013,
„soukromá společnost“ znamená společnost, která má minimální splacený základní kapitál ve výši jedné rupie lakh nebo vyšší splacený základní kapitál, jak může být předepsáno, a která svými články,—
- omezuje právo převést své akcie;
- s výjimkou jedné osoby společnost omezuje počet svých členů na dvě stě: za předpokladu, že pokud dvě nebo více osob drží jeden nebo více akcií ve společnosti společně, budou pro účely tohoto ustanovení považovány za jediného člena: Dále za předpokladu, že—
(a) osoby, které jsou v zaměstnání společnosti; a (B) osoby, které byly dříve v zaměstnání společnosti, byly členy společnosti během tohoto zaměstnání a nadále byly členy i po ukončení pracovního poměru, se nezapočítávají do počtu členů; a (iii) zakazuje jakékoli pozvání veřejnosti k upsání jakýchkoli cenných papírů společnosti.“
(B) osoby, které byly dříve v zaměstnání společnosti, byly členy společnosti, zatímco byly v tomto zaměstnání, a nadále byly členy i po skončení pracovního poměru, se nezapočítávají do počtu členů;
- zakazuje jakékoli pozvání veřejnosti k odběru jakýchkoli cenných papírů společnosti.“
tato definice jasně uvádí, že maximální počet členů, které může soukromá společnost s ručením omezeným pojmout, je dvě stě, což dříve bylo jen padesát. Stejný zákon také zmiňuje, že finanční rok pro rozvahu bude třicátým prvním březnem pro všechny společnosti.
ODDÍL 11: připomínky k zahájení podnikání, které jasně stanoví, že před zahájením činnosti musí společnost podat u ROC prohlášení, že byl podán minimální splacený kapitál (jeden lakh pro soukromou společnost), zatímco oddíl 73 zakazuje společnosti Pvt Ltd přijímat nezajištěné půjčky nebo vklady od příbuzných ředitelů.
oddíl 103 společnosti včetně společností s ručením omezeným se splaceným základním kapitálem nebo vyšším než rupií pět crores musí mít generálního ředitele/MD/manažera/WTD na plný úvazek, tajemníka společnosti a finančního ředitele (hlavní finanční nabídka).
oddíl 185 pak stanoví, že soukromým společnostem je zakázáno poskytovat ředitelům jakýkoli druh půjčky, záloh, jistoty nebo záruky, zatímco oddíl 149 uvádí, že jeden z ředitelů musel žít v Indii po dobu nejméně 182 dnů během kalendáře předchozího roku a měl by také dát svůj souhlas do 30 dnů od svého jmenování u vedoucího soudní kanceláře, jak je uvedeno v oddíle 152.
oddíl 162 téhož zákona stanoví, že na valné hromadě společnosti by jmenování dvou nebo více osob jako ředitelů jediným usnesením nemělo být přesunuto, pokud nebyl dříve dohodnut návrh bez jediného hlasu proti němu.
Výbor CSR sestávající z nejméně tří ředitelů, z nichž jeden musí být nezávislý a vynakládat dvě procenta čistého zisku na činnosti CSR, je nyní povinný podle § 135. Společnosti, které mají dceřiné společnosti (přidružené podniky nebo společné podniky), musí vypracovat konsolidovanou účetní závěrku podle oddílu 129.
oddíl 139 jasně stanoví, že jmenování auditora bude pětileté a mělo by být každoročně ratifikováno a podle oddílu 141 může soukromá společnost s ručením omezeným nebo jakákoli společnost jmenovat pouze dvacet auditorů a společnost nemůže jmenovat osobu auditorem, pokud již je auditorem dvaceti různých společností, které jsou rovněž uvedeny ve stejném oddíle.
oddíl 92 uvádí, že soukromá společnost, pokud je malá, by měla mít jednoho CS, pokud ne, pak jednoho ředitele jiného, než pokud není malá, pak CS a ředitel nebo PCS a ředitel.
ověření účetní závěrky společnosti by měl provádět generální ředitel nebo předseda podle oddílu 134 a předseda může také podepsat zprávu ředitele, jak je uvedeno ve stejném oddíle.
to jsou některé z důležitých pravidel a předpisů, které musí být splněny pro registraci společnosti Pvt Ltd. Tyto doložky mohou být někdy obtížné pochopit nebo implementovat, v takovém případě se doporučuje, abyste si pečlivě přečetli všechna nařízení, nebo možná vyhledali právní radu, abyste se v budoucnu vyhnuli soudním sporům. Každé části musí být věnována jasná pozornost a měla by být považována za důležitou. Tato pravidla je třeba přísně dodržovat, protože pokud jde o tento akt, neexistuje téměř žádná flexibilita. MCA nebo ministerstvo korporátních záležitostí se původně zabývaly tímto zákonem až dosud a je přísné ohledně jeho provádění.
ředitel společnosti Pvt Ltd
společnost s ručením omezeným je jedním z nejběžnějších typů společnosti v Indii, vyžaduje, aby se legálně zaregistrovali minimálně dva ředitelé, dva členové a dva akcionáři. Následuje řádná registrace. Jsou uvedeny určité výhody a osvobození od daně. Akcionářům jsou dány omezené závazky. Jsou vyžadovány určité dokumenty. Ředitel společnosti s ručením omezeným hraje důležitou roli v práci společnosti. Podle zákona o společnostech z roku 2013, stanoveného MCA nebo ministerstvem pro korporátní záležitosti, je ve společnosti povoleno maximálně patnáct ředitelů. Ředitel soukromé společnosti s ručením omezeným má určité výhody, i když se očekává, že bude vykonávat určité povinnosti. Nějak popisují celou společnost nebo lépe reprezentují celou společnost. Níže je podrobně popsáno, kdo je ředitelem a jaká je jeho role v soukromé společnosti s ručením omezeným.
číst: výjimky soukromé společnosti s ručením omezeným: ředitel
požadavky stát se ředitelem
Chcete-li se stát ředitelem, musíte být starší osmnácti let. Tady je, nicméně, žádné problémy týkající se občanství ředitele. Zahraniční podnikatel se může velmi dobře stát ředitelem indické společnosti s ručením omezeným Pvt. Měl však žít v Indii po dobu sto osmdesáti dvou dnů před svým jmenováním. Ale potřebujete DIN, což je identifikační číslo ředitele. Obvykle se získává v době podání společnosti. Jedná se o jednorázové číslo, které nikdy nevyprší. Povinný je také certifikát DSC nebo digitální podpis. Ředitel nemůže mít záznam v trestním rejstříku. Neměl být uvězněn kdykoliv před svým jmenováním ředitelem.
povinnosti ředitele
ředitel je osoba, která má na starosti záležitosti společnosti. Může to souviset s čímkoli a vším. Ředitel je jmenován prostřednictvím hlasovacího řízení akcionáři společnosti. Protože tam mohou být až dvě stě akcionářů; hlasování se zdá být nejspravedlivější možností ze všech. Ředitel může být akcionářem i členem současně. To je obecně považováno za výhodu soukromé společnosti s ručením omezeným. Ředitel je zodpovědný za hladké fungování společnosti. Technicky vzato však jeho smrt nebo zdraví nebrání práci společnosti.
typy ředitele ve společnosti Pvt Ltd
- generální ředitel;
- Výkonný ředitel (celý ředitel);
- řádný ředitel;
- nominovaný ředitel;
- alternativní ředitel;
- Profesionální ředitel.
charakteristika ředitele
- výkonný ředitel může být považován za muže u moci nebo muže odpovědného za hlavní fungování společnosti. Je tam v době založení společnosti a má značné pravomoci.
- výkonný ředitel, jak název napovídá, je zaměstnancem/ředitelem na plný úvazek. Je pověřen každodenními zprávami a spoluprací se společností. Ten, na kterého jdete-v-okamžitém-požadavku.
- obyčejný ředitel je ten, kdo se podílí na práci společnosti. Ačkoli, není tak účinný jako ostatní dva zmíněné dříve. Účastní se zasedání správní rady a vyjadřuje svůj názor.
- dalším ředitelem je někdo, kdo je dočasně jmenován. Je zodpovědný za řešení problémů společnosti tím, že zůstane ve společnosti v reálném čase.
- profesionální ředitel je někdo, kdo nemá zájem o práci společnosti. Je to spíše dárce rad. Má své technické znalosti a odbornou kvalifikaci.
- nominovaný ředitel je v podstatě zástupcem investorů. Je přítomen na zasedáních správní rady, aby kontroloval fungování společnosti. Koneckonců, jsou to jeho peníze nebo peníze jeho organizace.
pro jakoukoli právní pomoc v této věci vám v LegalRaasta rádi pomůžeme s registrací společnosti a dalšími dodrženími společnosti.