obchod v New Yorku je uzavřen 21. Dubna 2020. Rok po vyhlášení pandemie koronaviru jsou miliony Američanů stále nezaměstnaných. Spencer Platt / Getty Images skrýt titulek
přepnout titulek
Spencer Platt / Getty Images
obchod v New Yorku je uzavřen 21. Dubna 2020. Rok po vyhlášení pandemie koronaviru jsou miliony Američanů stále nezaměstnaných.
Spencer Platt / Getty Images
Školník Gloria Espinoza si stále živě pamatuje okamžik, kdy byla loni propuštěna.
supervizor ji a její kolegy shromáždil na parkovišti kanceláře, kde pracovala v San Franciscu, a poté informoval.
„pomyslel jsem si:‘ Bože, proč my?““Řekl Espinoza. „Bylo to jako přijímat kbelík studené vody.“
o měsíc později je Espinoza stále nezaměstnaná a je součástí znepokojivé ekonomické statistiky: Zatímco trh práce vykazuje známky oživení, miliony lidí, kteří přišli o práci na začátku pandemie koronaviru před rokem, jsou stále bez pracovní síly.
podle měsíční zprávy o pracovních místech zveřejněné v pátek bylo v únoru více než 4 miliony lidí nezaměstnaných po dobu šesti měsíců nebo déle, což je nárůst o 3 miliony za poslední rok.
ti, kteří jsou dlouhodobě nezaměstnaní, představovali 41% všech nezaměstnaných ve Spojených státech-úrovně, které nebyly vidět od vrcholu Velké recese.
Adriana Kugler, profesorka ekonomie na Georgetownské univerzitě a bývalá hlavní ekonomka na Ministerstvu práce, říká, že počet dlouhodobě nezaměstnaných je pravděpodobně nižší.
faktor ve všech lidech, kteří našli pouze práci na částečný úvazek nebo kteří úplně vypadli z pracovní síly, a problém by mohl být hlubší.
„Celkově vzato nás to přivádí k míře nezaměstnanosti, která se blíží dvouciferným číslům,“ říká Kugler. „Velikost problému je obrovská.“
co je horší, mezi nejvíce postiženými dlouhodobou nezaměstnaností jsou ženy a lidé barvy, kteří byli během pandemie nepřiměřeně zasaženi propouštěním.
obě skupiny dostávaly již před pandemií méně zaplaceno a nyní čelí riziku trvalého zásahu do svých celoživotních výdělků.
Gloria Espinoza přišla o práci v dubnu jako školník v San Franciscu. T Gray Albert skrýt titulek
přepnout titulek
T Gray Albert
Gloria Espinoza přišla o práci v dubnu jako školník v San Franciscu.
T Gray Albert
studie McKinsey z února předpovídá, že ženám a barevným lidem může trvat o dva roky déle, než obnoví pracovní místa ztracená během pandemie.
„pokrok, který vidíme při uzavírání genderových rozdílů, dokonce i při vyřazení COVIDU z obrazu, je tak pomalý,“ říká spoluautor studie Kweilin Ellingrud. „A pak pozastavíte tento pomalý ledovcový pokrok a uděláte negativní pokrok-je to hluboce odrazující.“
prozatím se mnoho dlouhodobě nezaměstnaných zdráhá vzdát se zaměstnání, které milovali a drželi roky.
Budd Johnson, řidič tranzitního autobusu na University of Delaware, minulý rok přišel o práci, když se třídy staly virtuálními.
na otázku, co se mu na jeho staré práci nejvíce líbí, používá jediné slovo: „všechno.“
“ památky jsou skvělé. Lidé, pro které pracuji, jsou skvělí. Miluji tu atmosféru, “ říká.
Budd Johnson přišel o práci při řízení tranzitního autobusu na univerzitě v Delaware. Budd Johnson skrýt titulek
přepnout titulek
Budd Johnson
Budd Johnson přišel o práci při řízení tranzitního autobusu na univerzitě v Delaware.
Budd Johnson
Johnson se dostává na svých ubývajících úsporách, když čeká na zavolání zpět, jednoho dne.
„jím dvě jídla denně místo tří,“ říká. „Jdu do spíže s jídlem a dostanu od nich jídlo.““
přesto se obává, že čím déle lidé zůstávají nezaměstnaní, tím těžší bude pro ně znovu se připojit k pracovní síle.
William Spriggs, hlavní ekonom AFL-CIO a profesor Howard University, říká, že zaměstnavatelé často stigmatizují lidi, kteří nepracovali měsíce. Čím déle je někdo bez práce, tím těžší je najít si novou.
„takže spíše než typický způsob, jakým si myslíte, že linka funguje — ukážete se v kině, jsem první v řadě, byl jsem tady, jsem další-funguje to naopak,“ říká Spriggs. „Lidé, kteří jsou nově nezaměstnaní, dostanou první v řadě.“
je tu i další starost.
co když se některé úlohy nikdy nevrátí? To, jak lidé pracují a žijí, se během pandemie dramaticky změnilo, jako například nárůst online nakupování.
tyto směny by mohly způsobit trvalé ztráty pracovních míst a profesor Georgetown Kugler říká, že USA nejsou připraveny pomoci těm pracovníkům, kteří budou zasaženi.
„jsem neuvěřitelně znepokojen tím, že neinvestujeme do rozvoje pracovní síly,“ říká.
a i kdyby se některé práce vrátily, mohly by se vrátit v různých formách, například v kancelářské práci.
protože se mnoho lidí přizpůsobilo práci z domova, odborníci se domnívají, že se již nemusí vrátit do přeplněných kanceláří, protože mnoho společností považuje kombinaci vzdálené a kancelářské práce.
to by mohlo mít vlnové efekty pro lidi, jako je Espinoza, kteří minulý rok vyčistili kanceláře a propustili.
Espinoza ví, že neexistuje žádná záruka, že dostane svou práci zpět, ale doufá.
“ v mé mysli bude potřeba dalších pracovníků, abychom mohli poskytnout ten extra čistý prostor, který si pracovníci zaslouží,“ říká.