pracovní neschopnost a nároky na dovolenou v Austrálii

jakmile najmete zaměstnance v Austrálii, budou mít nárok na pracovní neschopnost a dovolenou za kalendářní rok podle zákona o spravedlivé práci. Pokud jste v Austrálii poprvé najali, možná neznáte zákonné nároky pro své zaměstnance, a tato příručka vám poskytne shrnutí základních pravidel.

přihlaste se k odběru a získejte více informací, jako je tento.

nemocenská dovolená A Pečovatelská dovolená v Austrálii

existují dva typy dovolené v Austrálii, které umožňují zaměstnanci vypořádat se s nemocí. Nemocenská dovolená se používá, když je zaměstnanec nemocný nebo zraněný a pečovatelská dovolenadává jim volno, aby se postarali o člena rodiny.

nárok na placenou dovolenou je 10 dní za rok pro kombinovanou nemocenskou a pečovatelskou dovolenou a bez ohledu na nevyužitý zůstatek na konci roku lze převést. K dispozici jsou další 2 dny dovolené za rok, ale to jeneplaceno.

dovolená a dovolená za kalendářní rok v Austrálii

dovolená v Austrálii je velkorysá ve srovnání s některými zeměmi, jako je Čína nebo USA, a každý zaměstnanec má nárok na čtyři týdny placené dovolené za kalendářní rok. I když vaši zaměstnanci domácí kanceláře dostávají méně než toto, zákonné minimum se bude vztahovat na všechny vaše zaměstnance v Austrálii, místní i expati.

Případ Klienta: Pozůstalostní dovolená v Austrálii

kontext

klient se zaměstnanci v Austrálii měl otázky týkající se pozůstalostní dovolené a zda byla odečtena z pracovní neschopnosti a jak s ní nakládal místní zaměstnavatel záznamu.

řešení

dáme jim vědět, že dovolená v úmrtí je poskytována jako součást soucitné dovolené podle zákona o spravedlivé práci v Austrálii a je oddělena od pracovní neschopnosti. Počet dovolené je 2 dny, které jsou vypláceny, pokaždé, když člen rodiny zemře nebo má život ohrožující nemoc nebo zranění. Zaměstnanec musí dát výpověď a sdělit zaměstnavateli, kolik dovolenéčas, který potřebují, a také poskytnout nějaké důkazy, jako je úmrtní list.

soucitná dovolená může být přijata jako:

• jedno nepřetržité 2denní období nebo
• 2 samostatné období po 1 dni nebo
• jakákoli samostatná období, na kterých se zaměstnanec a zaměstnanec dohodnou.

tento typ dovolené se nehromadí jako roční nebo nemocenská dovolená a může být čerpána kdykoli je to potřeba. Pokud je zaměstnanec na dovolené a potřebujeúdržbová dovolená, může být použita místo toho.

potřebujete více informací o Austrálii?

Australia ‚ s annual, sick and compassionateleave is a good example of how entitlements different between countries, and if you are new to employing in Australia you might need more information such as:

Howare leave entitlements loged and tracked by the local employer?

pokud zaměstnanec potřebuje více než 2 dny soucitné dovolené, lze je vzít neplacené?

Cancarerova dovolená být použita pro nesezdané partnery nebo přátele?

prostřednictvím našich odborníků v zemi a místních partnerů vám můžeme pomoci odpovědět na tyto otázky a další otázky týkající se imigrace, daní a zákonných nároků. Usnadňujeme mezinárodní zaměstnanost.

potřebujete více informací o zaměstnávání v nové zemi? Další informace o:

• najímání zaměstnance v zahraničí

• Outsourcing mezinárodní zaměstnanosti

• expanze v Nové Zemi

• odesílání zaměstnanců na přiřazení

Podíváme-li najmout zaměstnance v Austrálii? Spojte se.

informace v tomto článku podléhají změnám v místní legislativě.