mnoho lidí se zdravotním postižením chce pracovat, pokud mohou, a získat významné výhody, které přicházejí s prací, jako jsou silnější dovednosti, lepší zdraví a pohoda, sociální propojenost, lepší příjmy a vyšší životní úroveň..
lidé pobírající invalidní důchod (DSP) nemusí vědět, že mohou začít pracovat nebo pracovat více hodin, aniž by ztratili platbu.
přípustná týdenní pracovní doba
od 1. července 2012 mohou všichni příjemci DSP vykonávat placené zaměstnání méně než 30 hodin týdně, aniž by byla jejich platba pozastavena nebo zrušena, a pobírají částečný důchod s výhradou obvyklých způsobů testování.
to povzbuzuje a podporuje příjemce DSP, aby začali pracovat a snažili se pracovat nad jejich odhadovanou kapacitu.
umožňuje také lidem, kteří se účastnili programů zaměstnanosti, budovat svou schopnost těžit z dovedností, které získali.
poskytuje větší flexibilitu zaměstnavatelům, kteří mohou chtít, aby zaměstnanci pracovali více hodin.
pracovní 30 nebo více hodin týdně
pokud příjemce DSP začne pracovat 30 hodin týdně nebo více, jeho DSP se zastaví,ale může být pozastaveno (tj. To znamená, že pokud osoba začne pracovat méně než 30 hodin týdně do dvou let od zastavení DSP, mohou se vrátit do DSP, aniž by ji museli znovu nárokovat. Lidé, jejichž DSP zastavil kvůli práci 30 hodin týdně nebo více i nadále mít přístup k důchodce koncesní karty po dobu jednoho roku od jejich DSP zastavení.
více informací
další informace o práci při příjmu DSP naleznete v informačním listu Pomáháme lidem pracovat:
- invalidní důchod-pomoc lidem v práci
další informace o dalších změnách DSP od 1. července 2012 naleznete v požadavcích na účast u některých příjemců DSP.
pro další informace o práci a dopadu na platby navštivte:
- www.humanservices.gov.au
- volejte 13 27 17
- navštivte místní centrum zákaznického servisu Centrelink.
Poslední aktualizace: 22. srpna 2017-11: 55