kolik vlastně architekti pracují? Existuje skutečně odpověď na tuto otázku, která je univerzální? Protože jsem jen jedna osoba a to, co vím, pramení z 29 let práce v tomto odvětví, stejně jako komunikace, kterou jsem měl s přáteli a mnoha tisíci lidí, s nimiž jsem v průběhu let korespondoval v důsledku toho, že mám tento web. Odpověď na otázku “ kolik vlastně architekti pracují?“opravdu záleží na typu firmy, kde pracujete, kde jste v rozvoji své kariéry, a někdy-velikost firmy, kde pracujete.
… a i pak je to trochu blbost.
mám pocit, že se musím vrátit z pozice, kterou jsem zaujal před několika lety, když jsem napsal příspěvek „architektura-kultura dlouhých hodin“, kde jsem metodicky rozdělil počet hodin, které jsem strávil ve své práci, ve dnech, kdy jsem měl na dveřích své jméno, ale všichni jsme si vzali frontu od vedoucího ředitele v kanceláři. Jako firma jsme prosazovali, aby se lidé objevili na začátku dne-obvykle kolem 8: 00-a poté odešli na konci běžného pracovního dne-obvykle kolem 6:00 pm (kancelář jsme zavřeli v pátek v poledne) – a to byla praxe, která byla udržována několik let. Byla to vzácná událost, kdy jsme požadovali, aby lidé dali čas mimo tyto hodiny, a tvrdě jsme pracovali při plánování termínů a stanovení očekávání, aby tak učinili pomocí normálních parametrů … ale byl to neúplný obrázek.
jednou z položek, které jsem tak trochu glosoval, bylo množství času, který trávím prací na činnostech, které souvisejí-ale ve skutečnosti nejsou konkrétně spojeny-s mou skutečnou prací. Například drtivá většina mého času na rozvoj podnikání byla provedena mimo běžnou pracovní dobu. Sedět ve výborech, psát příspěvky na blogu, nahrávat podcasty (a veškerou práci, která je výsledkem těchto dvou věcí), reagovat na e-maily, mluvit s lidmi o práci s architektem atd. trvalo nejméně polovinu opět tolik času jako skutečná práce, kterou jsem udělal v kanceláři. Nicméně, mám tendenci slevit toto další úsilí jednoduše proto, že do určité míry, bylo to dobrovolné a nikdo mě nenutil dělat většinu věcí, které mě odváděly od hledání skutečných koníčků a času s rodinou a přáteli. Říkám „do jisté míry“ , protože vzácný je člověk, který dosahuje jakékoli míry úspěchu, aniž by šel nad rámec toho, co se očekává, ale co dělají lidé kolem nich. Nejsem tak talentovaný, abych mohl sedět a dělat málo a jen mít příležitosti, chvála a úspěch se na mě valily. Tvrdě pracuji, hodně pracuji, a říkám „Ano“, Když někdo dokonce naznačuje, že možná existuje něco, co mohu pomoci s dosažením.
pokud jste mladý člověk-většina z toho, co jsem právě popsal, se vás týká. Připomíná mi situaci, která je poměrně nedávná, kdy existovali dva mladší zaměstnanci, kteří oba začali současně, a dokonce bych navrhl, že oba mají podobné množství talentů …. Nicméně … jeden z těchto dvou zaměstnanců pracuje opravdu tvrdě, je aktivní při vytváření příležitostí pro sebe, a mohl bych snadno tvrdit, že výrazně usnadňují život ředitele, kterému se hlásí. Druhý zaměstnanec dělá vše, co je od nich požadováno, ale to je opravdu místo, kde se zastaví. Nepřijdou hledat více práce, když dokončili úkol, který jim byl přidělen, nejsou aktivní při hledání způsobů, jak věci zlepšit, a ve skutečnosti se dobrovolně nehodlají dělat nic nad rámec toho, co je v jejich popisu práce. Rychle vpřed o 4 let a tito dva lidé jsou na dramaticky odlišných místech. Jeden obdržel několik propagačních akcí a navýšení a druhý ne. Ten dokonce zašel tak daleko, že poukázal na to, že mají v práci stejné množství času a diví se, proč zaostávají za druhým.
opravdu? Je to opravdu tak těžké přijít na to?
situace, kterou jsem právě popsal, není pro architektonickou profesi ojedinělá, ale zdá se, že zvětšuje rozdíly mezi již zvýšenou úrovní práce a ještě vyšší úrovní práce. Proč tedy architekti tolik pracují?
mám tendenci si myslet, že architekti pracují stejně jako oni, protože neexistuje žádný skutečný bod zastavení práce, kterou vytváříme. Vždy můžete strávit více času ve snaze získat vynikající produkt … a ještě se musím setkat s architektem, který se nestará o získání vynikajícího produktu. To platí zejména tehdy, když jsou architekti v raných fázích své kariéry – to, co jim chybí zkušenosti, vynahradí v čase a úsilí.
tento příšerný kalendář je můj a představuje posledních šest týdnů mých profesních povinností, protože se týká mé „pravidelné“ práce. Jsem si jistý, že většina z vás je obeznámena s Microsoft office, takže na první pohled to pravděpodobně poznáte za to, co to je – schůzky a povinnosti. Během posledních několika měsíců, moje pracovní vytížení se neustále zvyšuje – a zahájení rezidenčního studia v kanceláři jednoduše zhoršilo mé plné pracovní vytížení, protože mám malý tým lidí, se kterými pracuji na hrstce rezidenčních projektů, které v současné době máme v kanceláři. V současné době účtuji 11 aktivní projekty v kanceláři, mám své odpovědnosti za blogování a podcasting, existují naše interní výbory vedení BOKA Powell a související s designem, a stále vařím příležitostné jídlo a snažím se přispívat k pracím kolem domu.
… ale jsem opravdu spokojený se všemi věcmi, které dělám. Jsem blázen, nebo jsem součástí systémového problému, který je v naší profesi? Doslova pracuji po celou dobu a obvykle najdu způsoby, jak během svého „down“ času vytlačit více práce. Ve skutečnosti, pokud se podíváte na můj kalendář 25. Ledna, vzal jsem si PTO (osobní volno) den a stále se mi podařilo vyúčtovat 6 hodin a pracovat až do téměř 10: 00 v noci. Jsem tímto způsobem, protože jsem nadpřirozeně zaměřen na práci? Nebo je to tak, že jsem vedlejším produktem profese, kde je tento druh chování nejen normální,ale očekávaný? Jsem si docela jistý, že nikdo nikdy neočekával, že budu pracovat tak, jak to dělám – dokonce i v profesi známé pro práci s nadměrnou pracovní dobou, jen málo lidí mě může nejlépe srovnávat časové rozvrhy po delší dobu. Neříkám to s hrdostí, ale ani se za to nestydím. Prostě dělám to, co mě obecně baví a proč bych si to chtěl užít s o něco méně povinnostmi a hodinami, mám cíle a cíle, na kterých mi záleží (žádný z nich mimochodem nesouvisí s penězi, ale to je diskuse na další den) a prostě nechci selhat pro prostý nedostatek úsilí.
kdybyste se zeptali lidí, se kterými pracuji, dokonce i lidí, za které jsem zodpovědný, věřím, že by vám všichni řekli, že pracuji více, než potřebuji, a že nežádám ostatní, aby pracovali jako já. Je to krok správným směrem? Vlastně nevím-většinou proto, že se dívám na hodiny, které moje žena pracuje, dívám se na hodiny, které moje sestry pracují, a dívám se na hodiny, které můj otec pracoval, když byl v mém věku …. žádný z nich nejsou architekti a všichni pracují stejně jako já.
je to systémový problém s architektonickou profesí, nebo s lidmi v mé rodině? Potřebuji vaši pomoc-dejte mi vědět, jaké hodiny pracujete, kde jste ve své kariéře, a jaká by mohla být vaše motivace, pokud jste příkladem extrémního stavu v sekci komentářů níže. Možná bychom z toho mohli udělat zdroj pro ostatní, kteří jen slyší, že vše, co architekti dělají, je práce.
Díky za pomoc,
PS-udělal jsem vyhledávání Google na „mají architekti rádi svou práci?“a jediná skutečná věc, kterou jsem našel, bylo toto fórum od Archinect a dokonce i tehdy-meh. Jsem toho názoru, že lidé, kteří mají rádi svou práci, nechodí na veřejná fóra a nedefinují profesi a že pouze ti, kteří jsou zbaveni práva a utlačováni, se rozhodnou vyjádřit své názory … ale v tom bych se mohl mýlit.