mnoho společností nabízí 401 (k) svým zaměstnancům, a mnoho z nich také nabízejí společnosti odpovídající jako další pobídku. 401 (k) společnost zápas jsou peníze, které váš zaměstnavatel přispívá na váš důchodový účet, obvykle na základě vlastních příspěvků a limitován na určité procento z vašeho příjmu.
zde je bližší pohled na to, jak 401(k) společnost odpovídající práce a kolik vy a váš zaměstnavatel jsou schopni přispět k vaší 401(k) každý rok.
Zdroj obrázku: Getty Images.
jak 401(k) zápas funguje
zaměstnanci obvykle přispívají procento svých platů k jejich 401(k)s, a většina zaměstnavatelů, kteří nabízejí odpovídající také přispívají procento příjmů zaměstnanců. Některé společnosti nabízejí dolar za dolar zápasy, přičemž zaměstnavatel přispívá $1 za každý $ 1 zaměstnanec přispívá k jejich 401(k), ale častější jsou částečné odpovídající procenta. To znamená, že společnost odpovídá části toho, co zaměstnanec přispívá, například 0 USD.50 za každý $ 1 zaměstnanec vloží do svého 401(k).
bez ohledu na strukturu shody váš zaměstnavatel pravděpodobně omezí váš zápas na určité procento vašeho příjmu. Například váš zaměstnavatel může zaplatit $ 0.50 za každý $1 přispějete až do 6% svého platu. Takže pokud vyděláte $ 50,000 za rok, 6% vašeho platu je $ 3,000. Pokud přispějete tolik do svého 401 (k), váš zaměstnavatel přispívá polovinu částky – $ 1,500 volných peněz-jako zápas. Pokud by společnost nabídla zápas dolar za dolar místo částečného zápasu, dalo by vám to $ 3,000 za rok. Pokud chcete, můžete přispět více než $ 3,000, ale od vaší společnosti nedostanete žádný další zápas.
společnosti často ukládají rozhodující harmonogram, který určuje, kdy budete mít finanční prostředky přispívané zaměstnavatelem, pokud opustíte společnost. Okamžité vesting znamená, že si můžete ponechat všechny příspěvky svého zaměstnavatele na 401 (k), jakmile je vyděláte, ale to je vzácné. Je častější vidět cliff vesting, kdy propadnete všem svým zaměstnavatelům odpovídající finanční prostředky, pokud opustíte společnost dříve, než jste tam pracovali určitý počet let. K dispozici je také odstupňované vesting, kdy vaše společnost uvolňuje část vašeho zápasu pro vás každý rok-například, 20% po prvním roce, 40% po druhém roce, a tak dále.
každá společnost má svou vlastní metodiku shody a plán, takže pokud si nejste jisti, jak váš zápas 401(k) funguje, promluvte si se svým zaměstnavatelem.
limity příspěvků
máte povoleno přispívat až do výše $ 19,500 na 401 (k) v roce 2021 (až do výše $20,500 v roce 2022) nebo $ 26,000 (až do výše $27,000 v roce 2022), pokud jste 50 nebo starší. Vláda také omezuje celkové roční příspěvky na 58 000 USD v roce 2021 nebo 64 500 USD, pokud jste starší 50 let, což zahrnuje vaše zvolené odklady a finanční prostředky odpovídající zaměstnavateli. Tyto limity příspěvků se pro rok 2022 zvyšují o 1 000 USD.
většina lidí se nemusí obávat, že se dostanou do těchto limitů příspěvků, ale měli by si je uvědomit vysoké příjmy. Pokud vaše společnost poskytuje shodu dolaru za dolar až do výše 6% vašeho platu a vyděláváte $ 350,000 za rok, možná nebudete moci nárokovat celou shodu, protože by to vyžadovalo, abyste vyčlenili $ 21,000 ,což je více, než je povoleno přispět k vašemu 401 (k) v roce 2021 nebo 2022, pokud jste mladší než 50.
vláda zdaňuje příspěvky nad roční limit jednou za rok, kdy přispíváte, a znovu, když vybíráte prostředky v důchodu. Mějte na paměti, jak blízko jste k ročním limitům, a vybírejte přebytečné příspěvky před lhůtou pro zdanění, abyste se vyhnuli dvojímu zdanění.
pokud se ocitnete na ročním limitu příspěvku 401(k) za rok a stále byste chtěli vyčlenit více peněz na odchod do důchodu, můžete vždy otevřít IRA a dát tam také nějaké peníze.
společnost 401(k) zápas je skvělý doplněk k vašim osobním příspěvkům, ale musíte pochopit, jak vaše funguje, abyste z toho vytěžili maximum. Poraďte se se svým zaměstnavatelem, abyste zjistili, jaký typ systému párování používá, a poté se snažte získat plnou shodu a zároveň dbát na roční limity příspěvků.