každý zaměstnavatel, který platí plat svému zaměstnanci, což je více než maximální částka osvobozená od daně, musí odečíst TDS z těchto platů podle § 192 zákona o dani z příjmu z roku 1961. Při odečtení TDS zaměstnavatelé se potýkají s následujícími otázkami :-
1. Jak vypočítat TDS a jakou sazbu TDS je třeba odečíst?
2. Jak vypočítat průměrnou míru odpočtu TDS z platu?
3. TDS na Perquisites
4. Co když zaměstnanec pobírá mzdu od více než jednoho zaměstnavatele nebo pobírá od více než jednoho zaměstnavatele
5. Úleva při výplatě mzdy v nedoplatku nebo záloze:
6. Informace o příjmech v rámci jakékoli jiné hlavy:
7. Výpočet příjmů pod hlavičkou „příjmy z majetku domu“:
8. Podmínky pro uplatnění nároku na odpočet úroků z vypůjčeného kapitálu pro výpočet příjmů z majetku domu oddíl 24 (b):
9. Plat vyplácený v cizí měně
§ 192 zákona o daních z příjmů z roku 1961: ŠIROKÁ SCHÉMA DAŇOVÉHO ODPOČTU U ZDROJE Z „PLATŮ“:
1. Způsob výpočtu daně:
každá osoba, která je odpovědná za zaplacení jakéhokoli příjmu účtovaného v rámci hlavy „platy“, odečte daň z příjmu z odhadovaného příjmu posuzovaného v rámci hlavy „platy“za rozpočtový rok 2018-19. Daň z příjmu je třeba vypočítat na základě sazeb uvedených v příspěvku s názvem –sazby daně z příjmu za rozpočtový rok 2018-19 / AY 2019-20 s výhradou ustanovení týkajících se požadavku na poskytnutí PAN podle sec 206AA zákona a odečte se při každé platbě. Žádná daň, nicméně, bude nutné odečíst u zdroje v každém případě, pokud odhadovaný příjem z platu včetně hodnoty perquisites, za rozpočtový rok překročí Rs. 2,50,000 / – nebo Rs.3,00,000 / – nebo Rs. 5,00,000/ -, případně v závislosti na věku zaměstnance.
(některé typické příklady výpočtu daně jsou uvedeny v příloze-I).
2. Platba daně z požitků zaměstnavatelem:
zaměstnavateli byla poskytnuta možnost zaplatit daň z nepeněžních požitků poskytnutých zaměstnanci. Zaměstnavatel může podle svého uvážení provést platbu daně z těchto výhod sám, aniž by z platu zaměstnance provedl TDS. Zaměstnavatel však bude muset daň odvést v době, kdy byla tato daň jinak odpočitatelná, tj. v době výplaty příjmů, které jsou zaměstnanci účtovány pod hlavičkou „platy“.
2.1 výpočet průměrné daně z příjmu:
pro účely platby daně uvedené v bodě 3.2 výše se daň stanoví na základě průměru daně z příjmu vypočteného na základě sazby platné za rozpočtový rok, z příjmu účtovaného pod hlavičkou „platy“, včetně hodnoty výhod, za které byla daň zaplacena samotným zaměstnavatelem.
2.2 ilustrace:
příjem účtovaný pod hlavou „platy“ zaměstnance mladšího šedesáti let za rok včetně všech výhod je Rs.4,50,000/ -, z toho Rs.50 000 / – je z důvodu nepeněžních požitků a zaměstnavatel se rozhodne zaplatit daň z těchto požitků podle ustanovení uvedených v odstavci 3.2 výše.
kroky:
| příjem účtovaný pod hlavou „platy“ včetně všech výhod |
Rs. 4,50,000/- |
| daň z celkové mzdy (včetně Cess) | Rs. 10,400/- |
| průměrná sazba daně | 2.31% |
| daň splatná na Rs.50 000 / = (2,31% z 50 000) | Rs. 1155/- |
| částka musí být uložena každý měsíc | Rs. 96 (Rs. 96.25) =1155/12) |
daň takto odvedená zaměstnavatelem se považuje za TDS z platu zaměstnance.
3. Plat od více než jednoho zaměstnavatele:
oddíl 192(2) se zabývá situacemi, kdy jednotlivec pracuje pod více než jedním zaměstnavatelem nebo se změnil z jednoho zaměstnavatele na druhého. Stanoví odpočet daně u zdroje takovým zaměstnavatelem (jak si plátce daně může vybrat) z celkové mzdy zaměstnance, který je nebo byl příjemcem platu od více než jednoho zaměstnavatele. Zaměstnanec je nyní povinen předložit současnému / vybranému zaměstnavateli údaje o příjmech v rámci hlavy „platy“ splatné nebo obdržené od bývalého/jiného zaměstnavatele a také daň odečtená u zdroje, písemně a řádně ověřena jím a bývalým / jiným zaměstnavatelem. Současný / vybraný zaměstnavatel bude povinen odečíst daň u zdroje z celkové výše platu (včetně platu obdrženého od bývalého nebo jiného zaměstnavatele).
4. Osvobození od daně při výplatě nedoplatku nebo zálohy:
4.1 podle § 192 odst.2A, pokud má posuzovaný, který je úředníkem vlády nebo zaměstnancem ve společnosti, družstevní společnosti, místní samosprávě, univerzitě, instituci, sdružení nebo orgánu nárok na osvobození podle § 89 odst. 1, které může poskytnout osobě odpovědné za provedení platby uvedené v odst. 1, tyto údaje ve formuláři č. 10E řádně ověřeno jím, a poté odpovědná osoba, jak je uvedeno výše, vypočte úlevu na základě těchto údajů a vezme ji v úvahu při odpočtu podle odst.1 výše.
zde “ univerzitou se rozumí Univerzita zřízená nebo začleněná centrálním, státním nebo provinčním zákonem nebo podle něj a zahrnuje instituci prohlášenou podle oddílu 3 zákona o Komisi univerzitních grantů z roku 1956 za univerzitu pro účely tohoto zákona.
4.2 s účinkem od 1/04/2010 (AY 2010-11) se žádná taková úleva neposkytuje na jakoukoli částku, kterou hodnotitel obdržel nebo získal při dobrovolném odchodu do důchodu nebo ukončení své služby, v souladu s jakýmkoli systémem nebo systémy dobrovolného odchodu do důchodu nebo v případě společnosti veřejného sektoru uvedené v oddíle 10 odst. 10C písm .i) (viz pravidlo 2BA), na systém dobrovolného oddělení, pokud hodnotitel požadoval osvobození od jakékoli částky přijaté nebo pohledávky z takového dobrovolného odchodu do důchodu nebo ukončení své služby nebo dobrovolného oddělení podle oddílu 10 odst. 10C v čl. respektování takového nebo jakéhokoli jiného roku hodnocení.
5. Informace o příjmech v rámci jakékoli jiné hlavy:
(i) oddíl 192(2B)umožňuje daňovému poplatníkovi poskytnout údaje o příjmech v rámci jakékoli jiné hlavy než „platy“ (nejedná se o ztrátu v rámci jakékoli jiné hlavy než o ztrátu v rámci hlavy „příjmy z majetku domu“), které daňový poplatník obdržel za stejný rozpočtový rok, a o jakékoli dani odečtené od zdroje. Údaje mohou být nyní uvedeny v jednoduchém prohlášení, které je řádně podepsáno a ověřeno daňovým poplatníkem způsobem stanoveným v čl. 26B odst. 2 jednacího řádu a musí být připojeno k jednoduchému prohlášení. Formulář ověření je reprodukován jako pod:
I, …………………. (jméno hodnotitele), prohlašujte, že to, co je uvedeno výše, je pravdivé podle mých nejlepších informací a přesvědčení.
znovu se opakuje, že DDO může zohlednit jakoukoli ztrátu pouze pod hlavičkou „příjem z majetku domu“. Ztrátu za žádnou jinou hlavu nemůže DDO považovat za výpočet částky daně, která má být odečtena.
6. Výpočet příjmu pod hlavičkou „příjem z majetku domu“:
při zohlednění ztráty z majetku domu DDO zajistí, aby zaměstnanec podal výše uvedené prohlášení a uzavřel s ním výpočet takové ztráty z majetku domu. Následující údaje musí být získány a uchovávány zaměstnavatelem, pokud jde o ztrátu nárokovanou pod hlavičkou „příjem z majetku domu“ zvlášť pro každý majetek domu:
a) hrubé roční nájemné / hodnota
b) zaplacené obecní daně, pokud existují
c) odpočet nárokovaný na zaplacené úroky, pokud existuje
d) další nárokované odpočty e) adresa nemovitosti
f) výše úvěru, pokud existuje; a
g) jméno a adresa věřitele (poskytovatele úvěru)
6.1 podmínky pro uplatnění nároku na odpočet úroků z vypůjčeného kapitálu pro výpočet příjmů z majetku domu § 24 písm. b):
§ 24 písm. b) zákona umožňuje odpočet z příjmů z majetku domů z úroků z vypůjčeného kapitálu podle:-
(i) odpočet je povolen pouze v případě majetku domu, který je ve vlastnictví a je v zaměstnání zaměstnance pro jeho vlastní bydliště.Pokud však zaměstnanec ve skutečnosti není zaměstnán s ohledem na to, že jeho místo zaměstnání je na jiném místě, jeho bydliště na tomto jiném místě by nemělo být v budově, která mu patří.
(ii) kvantum odpočtu povolené podle tabulky níže:
| Sl No |
účel výpůjčky kapitálu |
Datum výpůjčky |
maximální odpočet |
| oprava nebo obnova nebo rekonstrukce domu | kdykoliv | Rs. 30,000/- | |
| pořízení nebo výstavba domu | před 01.04.1999 | Rs. 30,000/- | |
| pořízení nebo výstavba domu | dne nebo později 01.04.1999 | Rs. 200,000/- |
v případě pořadového čísla 3 výše
(a) pořízení nebo výstavba domu by měla být dokončena do 5 let od konce FY, ve kterém byl kapitál vypůjčen. Proto je nutné, aby DDO měl osvědčení o dokončení majetku domu, proti kterému je odpočet nárokován buď od stavitele, nebo prostřednictvím vlastního prohlášení od zaměstnance.
(b) dále veškeré úroky z předchozího období pro FYs až do FY, ve kterém byla nemovitost pořízena a postavena, se odečtou ve stejných splátkách pro dotyčný FY a následující čtyři FYs.
(c) zaměstnanec musí před DDO předložit osvědčení od osoby, které jsou splatné úroky z vypůjčeného kapitálu, s uvedením výše splatných úroků. V případě, že je na splacení dřívějšího úvěru přijata nová půjčka, měl by certifikát také uvádět podrobnosti o jistině a úrocích takto splaceného úvěru.
7. Úprava o překročení nebo schodek odpočtu:
ustanovení § 192 odst.3 umožňují odpočetci provést úpravy o jakýkoli přebytek nebo schodek odpočtu daně, který již byl proveden během rozpočtového roku, v následných odpočtech pro tohoto zaměstnance v rámci samotného rozpočtového roku.
8. Plat vyplácený v cizí měně:
pro účely odpočtu daně z platu splatného v cizí měně se hodnota tohoto platu v rupiích vypočítá jako „kupní sazba telegrafického převodu“ takové měny ke dni, kdy je třeba daň odečíst u zdroje (viz pravidlo 26).
příloha-I
některé ilustrace
Příklad 1
pro rok posuzování 2019-20
a) výpočet daně z příjmu v případě zaměstnance (muže nebo ženy) mladšího šedesáti let a s hrubým platovým příjmem ve výši:
i) Rs.2,50,000/- ,
ii) Rs.5,00,000/- ,
iii) Rs.10,00,000 / – a
iv) Rs.20,00,000/-.
v) 1,10,00,000
(B) jaká bude výše TDS v případě výše uvedených zaměstnanců, pokud jimi PAN nepředloží do svých DDOs / kanceláří:
| údaje |
rupií |
rupie |
rupie |
rupie |
rupie |
| Hrubý platový příjem (včetně příspěvků) |
2,50,000 | 5,00,000 | 10,00,000 | 20,00,000 | 1,10,00,000 |
| příspěvek G. P. F. | 45,000 | 50,000 | 1,00,000 | 1,00,000 | 1,00,000 |
výpočet celkových příjmů a daně z nich splatné
| údaje |
rupií |
rupie |
rupie |
rupie |
rupie |
| hrubá mzda | 2,50,000 | 5,00,000 |
10,00,00 |
20,00,000 | 1,10,00,000 |
| méně: standardní odpočet u / s 16 | 40,000 | 40,000 | 40,000 | 40,000 | 40,000 |
| méně: Odpočet u / s 80C | 45,000 | 50,000 | 1,00,000 | 1,00,000 | 1,00,000 |
| zdanitelný příjem | 1,65,000 | 4,10,000 | 8,60,000 | 18,60,000 | 10,860,000 |
| (A) daň z nich | nulová | 8,000 | 84,500 | 3,70,500 | 3,070,500 |
|
příplatek |
46,0575 | ||||
| přidat: (i) zdraví a školství cess @4% |
nula | 320 | 3380 | 14820 | 1,41,243 |
| celková splatná daň | nulová | 83,20 | 87,880 | 3,85,320 | 3,672,318 |
| (B) TDS podle sec. 206AA v případě, že PAN není poskytnut zaměstnancem | nula | 90,000 | 1,72,000 | 3,85,320 | 3,672,318 |
příklad 2
pro rok posuzování 2019-20
výpočet daně z příjmu v případě zaměstnance mladšího šedesáti let, který má handicapovanou vyživovanou osobu (s platnou pánví poskytnutou zaměstnavateli).
| S.No. |
údaje |
rupie |
| 1 | hrubá mzda | 4,20,000 |
| 2 | částka vynaložená na léčbu závislé osoby, která je osobou se zdravotním postižením (ale ne těžkým zdravotním postižením) | |
| 3 | částka vyplacená LIC, pokud jde o anuitu pro udržení adepta, beingpersonwithdisability (alenezávažné postižení) | 60,000 |
| 4 | příspěvek GPF | 25,000 |
| 5 | LIP zaplatil | 10,000 |
výpočet daně
| S.No. | údaje | rupie |
| 1 | hrubá mzda | 4,20,000 |
| méně: standardní odpočet u / s 16 | 40,000 | |
| méně: odpočet u / s 80DD (omezeno na Rs.75 000 / – pouze) | 75,000 | |
| 2 | zdanitelný příjem | 3,05,000 |
| méně: odpočet u / s 80C (i) GPF Rs.25 000 / – (ii) ret Rs.10 000 / – = Rs.35,000/- | 35,000 | |
| 3 | celkový příjem | 2,70,000 |
| 4 | daň z příjmu / splatná | 1,000 |
| méně: sleva u / s 87A | 1000 | |
| daň z příjmu / splatná | 0 | |
| 5 | přidat: Zdravotnictví a školství@4% | 0 |
| 6 | celková splatná daň z příjmu | 0 |
příklad 3
pro rok posuzování 2019-20
výpočet daně z příjmu v případě zaměstnance mladšího šedesáti let, kdy výdaje na zdravotní péči Hradil zaměstnavatel (s platnou platností pro zaměstnavatele).
| S.No. | údaje | rupie |
| 1 | hrubá mzda | 4,00,000 |
| 2 | úhrada zdravotní péče ze strany zaměstnavatele na léčbu samostatně výdělečně činného a závislého člena rodiny | 35,000 |
| 3 | příspěvek GPF | 20,000 |
| 4 | LIC Premium | 20,000 |
| 5 | vrácení zálohy na stavbu domu | 25,000 |
| 6 | školné pro dvě děti | 60,000 |
| 7 | investice do jednotkového pojistného plánu | 20,000 |
výpočet daně
| S.No. | údaje | rupie |
| 1 | hrubá mzda | 4,00,000 |
| přidat: předpoklad pro úhradu léčebných výloh | 35,000 | |
| 2 | celková mzda | 4,35,000 |
| méně: Standardní sekce u / s 16 | 40,000 | |
| 3 | zdanitelný plat | 3,95,000 |
| méně: odpočet u / s 80C (i) GPF Rs. 20 000 / –
(ii) LIC Rs.20,000/- (iii) splácení dům stavební AdvanceRs. 25,000/- (iv) školné pro dvě děti Rs.60,000/- (v) investice do jednotkového pojistného plánu Rs. 20 000 / – Celkem=Rs.1,45,000/- |
1,45,000 | |
| 4 | celkový příjem | 2,50,000 |
| daň z příjmu/splatná | nulová | |
| přidat: Zdravotnictví a školství cess @ 4% | nula | |
| celková splatná daň z příjmu | nulová |
příklad 4
pro rok hodnocení 2019-20
ilustrativní výpočet příspěvku na pronájem domu u / s 10 (13A) pokud jde o rezidenční ubytování v Dillí v případě zaměstnance mladšího šedesáti let (s platnou PAN zařízenou zaměstnavateli).
| S.No. | údaje | rupie |
| 1 | plat | 2,50,000 |
| 2 | příspěvek na Drahotu | 1,00,000 |
| 3 | příspěvek na pronájem domu | 1,40,000 |
| 4 | dům nájemné zaplaceno | 1,44,000 |
| 5 | General Provident Fund | 36,000 |
| 6 | životní pojistné |
4,000 |
| 7 | předplatné jednotkového pojistného plánu | 50,000 |
výpočet celkových příjmů a daně z nich splatné
| S.No. | údaje | rupie |
| 1 | plat + příspěvek na Drahotu + příspěvek na pronájem domu 2,50,000+1,00,000+1,40,000 = 4,90,000 |
4,90,000 |
| celkový příjem z platu | 4,90,000 | |
| 2 | méně: příspěvek na pronájem domu osvobozen od daně u / s 10(13A): nejméně: (a). Skutečné množství přijaté HRA= 1,40,000(b). Výdaje na nájemné přesahující 10% platu (včetně státního zástupce za předpokladu, že státní zástupce je pobírán pro starobní důchod) (1,44,000-35,000) = 1,09,000
(c). 50% z platu (základní + DA)= 1,75,000 |
1,09,000 |
| Hrubý celkový příjem | 3,81,000 | |
| méně: standardní odpočet U / s 16 | 40,000 | |
| méně: odpočet u / s 80C (i) GPFRs.36 000 / – ii) LICRs.4,000 / – Rs.4,000 (iii) investice do jednotkového pojistného plánu Rs.50 000 / –
Celkem =Rs.90,000/- |
90,000 | |
| 3 | celkový příjem | 2,51,000 |
| daň splatná z celkových příjmů | 50 | |
| méně: sleva u / s 87A | 50 | |
| přidat: zdraví a vzdělávání Cess @4% | nula | |
| celková splatná daň z příjmu | nulová | |
příklad 5
pro rok hodnocení 2019-20
| s.Č. | údaje | rupie |
| 1 | plat | 7,00,000 |
| 2 | Bonus | 1,40,000 |
| 3 | volný plyn, elektřina, voda atd. (Skutečné účty placené společností) | 40,000 |
| 4(a) | paušálně za zvýhodněnou sazbu (po dobu deseti měsíců).= Rs.3,60,00 | 3,60,000 |
| 4(b | pronájem hotelu placený zaměstnavatelem (na dva měsíce) | 1,00,000 |
| 4(c) | nájemné získané od zaměstnance. | 60,000 |
| 4(d) | náklady na nábytek. | 2,00,000 |
| 5 | předplatné jednotkového pojistného plánu | 50,000 |
| 6 | životní pojistné | 10,000 |
| 7 | příspěvek k uznávanému P. F. | 52,000 |
| 8 | investice do dlouhodobých infrastrukturních dluhopisů (80CCF) | 20,000 |
ilustrující ocenění předpokladů a výpočet daně v případě zaměstnance mladší šedesáti let soukromé společnosti v Bombaji, kterému bylo poskytnuto ubytování v bytě za zvýhodněnou sazbu po dobu deseti měsíců a v hotelu po dobu dvou měsíců (s platnou pánví zařízenou zaměstnavateli).
| S.No. | údaje | rupie |
| 1 | plat | 7,00,000 |
| 2 | Bonus | 1,40,000 |
| 3 | celková mzda (1+2) za ocenění Perquides | 8,40,000 |
| ocenění výhod | ||
| 4(a) | Perq. pro byt: nižší z (15% platu po dobu 10 měsíců=Rs.1,05,000/ -) a (skutečné placené nájemné= Rs 3,60,000) Rs. 1,05,000 |
1,38,600 |
| 4(b) | Perq pro hotel : Nižší z (24% z platu 2 mths=Rs 33,600) a (skutečná platba= Rs 1,00,000) Rs 33,600 |
|
| 4(c) | Perquisites for furniture (Rs.2,00,000) @ 10% nákladů 20,000 | |
| 4(c) i) | celkem (1,05,000+ 33,600+ 20,000) Rs.158,600 méně: nájemné získáno ( – ) Rs. 60 000 =Rs. 98,600 |
|
| 4(d) | přidat perq. zdarma plyn, elektřina, voda atd. Rs.40 000 ( + ) Rs 98,600 = Rs1,38,600 celkem |
|
| 5 | Hrubý celkový příjem (Rs.8,40,000+ 1,38,600) | 9,78,600 |
| 6 | Hrubý celkový příjem | 9,78,600 |
| 7 | méně: standardní odpočet u / s 16 | 40,000 |
| méně: odpočet u / s 80C : (i). Provident Fund (80C): 52,000 (ii). LIC (80C): 10 000 (iii). Předplatné jednotkového pojistného plánu (80C): 50 000 / –
celkem = 1,12,000 |
1,12,000 | |
výpočet celkových příjmů a daně z nich zaplacené:
| 8 | Celkový Příjem | 8,26,600 |
| 9 | Splatná Daň | 77,820 |
| 10 | Přidat: Zdravotnictví a školství@ 4% | 3,113 |
| 11 | celková splatná daň z příjmu | 80,933 |
| 12 | zaokrouhleno na | 80,930 |
příklad 6
pro rok posuzování 2019-20
ilustrující ocenění předpokladů a výpočet daně v případě zaměstnance mladšího 60 let soukromé společnosti zveřejněné v Dillí a splácení úvěru na stavbu domu (s platnou pánví poskytnutou zaměstnavateli).
| S.No. | údaje | rupie |
| 1 | plat | 4,00,000 |
| 2 | příspěvek na Drahotu | 1,00,000 |
| 3 | příspěvek na pronájem domu | 1,80,000 |
| 4 | příspěvek na Zvláštní povinnosti | 12,000 |
| 5 | Provident Fund | 60,000 |
| 6 | LIP | 10,000 |
| 7 | vklad v NSC VIII vydání | 30,000 |
| 8 | nájemné platí zaměstnanec pro dům najatý ní | 1,20,000 |
| 9 | splácení úvěru na stavbu domu (jistina) | 60,000 |
| 10 | školné pro tři děti (Rs.10 000 na dítě) | 30,000 |
výpočet celkových příjmů a daně z nich splatné
| S.No. | údaje | rupie |
| 1 | hrubá mzda (základní + DA+HRA+SDA) | 6,92,000 |
| méně: Příspěvek na pronájem domu osvobozen od daně u / S 10 (13A) nejméně: (a). Skutečné množství HRA obdržel. : Rs.1,80,000 (b). Výdaje na nájemné přesahující 10% platu (včetně D. a.) za předpokladu, že D.a. zahrnuje důchodové dávky (1,20,000-40,000): Rs. 80 000(c). 50% platu (včetně D. A): Rs. 2,00,000 | 80,000 | |
| 2 | Hrubý celkový zdanitelný příjem | 6,12,000 |
| méně: standardní odpočet U / s 16 | 40,000 | |
| méně: odpočet u / s 80C(i). Fond Provident: 60 000(ii).RET : 10 000(iii). NSC VIII vydání: 30 000
(iv). Splacení HBA: 60,000 (v).Školné (omezeno na dvě děti): 20 000 celkem: 1,80,000 |
příklad 7
pro rok posuzování 2019-20
a. výpočet daně z příjmu v případě zaměstnance v důchodu staršího šedesáti let, ale mladšího 80 let a s hrubým důchodem:
i. Rs.4,50,000/ -, ii.Rs.8,00,000/- ,
B. Jaká bude výše TDS v případě výše uvedených zaměstnanců, pokud jimi PAN nepředloží do svých DDOs / kanceláří:
| údaje |
rupií |
rupie |
rupie |
| Hrubý důchod | 4,50,000 | 8,00,000 | 1,25,0000 |
| příspěvek P. P. F. | 70,000 | 70,000 | 70,000 |
výpočet celkových příjmů a daně z nich splatné
| údaje | rupií (i) |
rupií (ii) |
rupií (iii) |
| Hrubý důchod | 4,50,000 | 8,00,000 | 1,25,0000 |
| méně: standardní odpočet U / s 16 | 40,000 | 40,000 | 40,000 |
| méně: Odpočet u / s 80C | 70,000 | 70,000 | 70,000 |
| zdanitelný příjem | 3,40,000 | 6,90,000 | 11,40,000 |
| daň z nich | 2000 | 48000 | 5,30,000 |
| přidat: zdravotnictví a školství@ 4% |
180 | 1920 | 21200 |
| celková splatná daň | 2080 | 49920 | 551200 |
| TDS podle § 206AA v případě, že PAN není vybaven zaměstnancem | 68,000 | 1,38,000 | 2,28,000 |
příklad 8
pro rok hodnocení 2019-20
a. Výpočet daně z příjmu v případě zaměstnance v důchodu staršího 80 let a s hrubým důchodem:
iii. Rs.4,50,000/ -, iv. R.8,00,000/- ,
B. jaká bude výše TDS v případě výše uvedených zaměstnanců, pokud jimi PAN nepředloží do svých DDOs / kanceláří:
| údaje |
rupií |
rupie |
rupie |
| Hrubý důchod | 5,00,000 | 8,00,000 | 1,25,0000 |
| příspěvek P.P. F. | 70,000 | 70,000 | 70,000 |
výpočet celkových příjmů a daně z nich splatné
| údaje | rupií (i) |
rupií (ii) |
rupií (iii) |
| Hrubý důchod | 5,00,000 | 8,00,000 | 1,25,0000 |
| méně: standardní odpočet u / s 80C | 40,000 | 40,000 | 40,000 |
| méně: Odpočet u / s 80C | 70,000 | 70,000 | 70,000 |
| zdanitelný příjem | 3,90,000 | 6,90,000 | 11,40,000 |
| daň z nich | nulová | 38,000 | 1,42,000 |
| přidat: Zdravotnictví a školství@ 4% | 1520 | 5680 | |
| celková splatná daň | nulová | 39520 | 147680 |
| TDS podle sec. 206AA v případě, že PAN není poskytnut zaměstnancem | nula | 1,38,000 | 2,28,000 |
(Publikováno s pozměňovacími návrhy)