9 příčin dlouhých hodin pro architekty (bolesti odhaleny!)

architekti, právníci – účetní, baroví pracovníci-spousta zaměstnanců a podnikatelů pracuje dlouhé hodiny.

pracují architekti běžně dlouhé hodiny?

proč architekti pracují dlouhé hodiny a je to pro ně a jejich klienty špatná nebo dobrá věc?

Pracují Architekti Dlouhé Hodiny?

anekdoticky, z chatovacích místností a průzkumů, někteří architekti běžně pracují 60hodinový týden, většina pracuje nejméně deset hodin neplacených přesčasů týdně.

přibližně 20% architektů je samostatně výdělečně činných a podniká se všemi dalšími administrativními vrstvami, které ukládá. Dalo by se očekávat, že mnoho architektů pracuje dlouhé hodiny.

Jaké Hodiny Pracují Architekti Denně?

počet hodin, které Architekt pracuje v typickém dni, závisí na tom, kde pracují – soukromá praxe, veřejné úřady, osoby samostatně výdělečně činné nebo nějaká jiná role.

průměrné hodiny, které architekti pracují denně, se pohybují od 8 do 10 hodin. Není však divu, že najdeme architekty, kteří pracují déle, a to buď rutinně, nebo kvůli požadavkům projektu.

architekti pracující ve veřejných kancelářích (jako je urbanismus) obvykle pracují rutinní Úřední hodiny kolem sedmi nebo osmi denně.

někteří architekti pracující v soukromé praxi pracují šestidenní týden-kolem deseti hodin denně.

další architekti pracující pro poradenské firmy budou pracovat v koncentrovaných výbuchech se spoustou prostojů mezi projekty.

nicméně, někteří architekti mají vynikající rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem-stejně jako každý jiný profesionální kariérně smýšlející člověk.

Proč Architekti Pracují Dlouhé Hodiny?

důvody, proč architekti pracují dlouhé hodiny, jsou stejné jako ostatní lidé pracující dlouhé hodiny s některými důvody specifickými pro architekty.

studijní studie

většina mladých dospělých studujících na složení zkoušek k tomu přistupuje se směsí téměř plánování a paniky.

dlouhé hodiny se snaží splnit nemožné termíny a nedostatek školení v řízení času a plánování znamená, že většina studentů volí kvantitativní přístup ke studiu.

studenti architektury jsou v kultuře pocitu, že potřebují pracovat dlouhé hodiny ve studiu, když všichni ostatní paří, aby svou práci dokončili.

jsou povzbuzováni k tomu, aby měli dostatek pracovního času,a chovají se stejně se svými vrstevníky. Opouštějí univerzitu s pracovní kulturou dlouhých hodin.

pracovní kultura

Práce na architektuře je řízena projektem; to vytváří myšlenku, že musíte pracovat déle, abyste vše stlačili do krátkého časového rámce a termíny se pohybují kvůli vnějším událostem.

navíc je práce kreativní – počáteční a konečný bod je těžké definovat, když máte mnoho možností pro návrh nebo krátký klient.

kanceláře a pracovní prostředí architektů ovlivní pracovní návyky architektů – tlak vrstevníků a přizpůsobení se tomu, jak všichni ostatní pracují v kanceláři, ovlivňuje „standardní“ pracovní den očekávaný od zaměstnanců a partnerů.

termíny

studenti architektury se seznámí s balením co nejvíce hodin před jejich termíny. Tento zvyk se pak přelévá do jejich pracovního života.

přidejte nedostatek zkušeností při zahájení stáže a pocit, že musíte pracovat déle, abyste byli dost dobří, a máte kondici, která podporuje mladého architekta, který dává delší hodiny.

je známým aspektem lidské psychologie, že většina lidí podceňuje čas, který jim bude trvat, než dokončí jakýkoli úkol – stanoví nerealistické lhůty pro sebe i pro ostatní.

tlak na snahu splnit nereálný termín má za následek delší hodiny blížící se termínu.

termíny jsou silnými motivátory ve většině průmyslových odvětví, ale nadměrné zaměření na přepracování, aby bylo možné dodržet termín po termínu, nevyhnutelně vede k vyhoření a vyčerpání-některá z hlavních zdravotních rizik, kterým architekti ve své práci čelí.

na druhé straně rovnováha mezi pracovním a soukromým životem pro architekty přichází se zkušenostmi s stimulací projektů a závazků.

rozptýlení

pracovní den obsahuje spoustu rušivých pracovních míst a poutačů pozornosti, které upřímně ztrácejí čas.

například pracovní e-maily se naplní zpravodaji a drobnostmi a velká část každého dne se naplní prioritními úkoly.

architekti nejsou sami v tom, že se den plní nepracovními pracemi a pak se cítí nuceni trávit více času tím, že nahradí neproduktivní části dne.

nároční klienti

ostatní lidé mají tendenci být nerozumní ve své touze splnit své požadavky-nevědomě nebo vědomě.

většina lidí, kteří mají klientské portfolio, ví, že někteří klienti vždy zavolají, když chcete jít domů – na chat – žádost nebo stížnost.

mnoho architektů pracuje přímo s klienty-náročnými klienty – a tito klienti do svého projektu hodně investovali.

většina klientů volá, když je to pro ně výhodné, a ne pro architekta. Netrvá mnoho doháněcích chatů, aby se pracovní doba zvýšila.

čekání na ostatní

jakákoli práce, která zahrnuje tým lidí, se může setkat s úzkými místy – všichni ostatní musí udělat svou práci, než budete moci udělat svou; v řízení mluvit, to je suboptimální pracovní postup.

může být frustrující čekat na dokončení části projektu, než začnete pracovat.

toto zpoždění zkracuje čas, který máte k dispozici, abyste splnili svůj termín,a na kompenzaci musíte pracovat déle.

nedostatek zaměstnanců

moderní management vidí náklady na zaměstnance spíše jako režijní než produktivní investice, což vede k tlaku na více práce s menším počtem zaměstnanců.

trend začal průmyslovou revolucí a pokračuje dodnes. Dopad je, že v dostupných hodinách je příliš mnoho práce.

motivovaní zaměstnanci se usilovně snaží dokončit dostupnou práci, což zvyšuje pracovní dobu. Práce se dokončí a očekává se, že práce bude pokračovat.

pracovní rodina

pro mnoho lidí (zejména těch, kteří pracují dlouhé hodiny) je pracoviště jejich šťastným prostorem; setkávají se se svými přáteli, chatují a stýkají se a je zábavnější být v práci než doma.

opět to není výlučné pro architekty; mladí lidé žijící na míle daleko od svých rodin vytvářejí sociální vazby se svými kolegy z práce.

dlouhé hodiny odpracované architekty (a dalšími) odrážejí preferenci rodiny na pracovišti.

spokojenost s prací

architekti jsou kreativní lidé-dělají věci pro život, kresby, návrhy a plány.

kreativní lidé si svou práci užívají mnohem více než někdo, kdo uvízl na výrobní lince a dělal jakoukoli práci čistě za výplatu.

každý, kdo má kreativní koníček, ví, že je možné se tak zachytit v tom, co děláte, že čas klouže kolem jako expresní vlak.

architekti, kteří dostanou zuby do příjemného projektu, obvykle pracují dlouhé hodiny, protože se necítí jako práce.

pracujte chytřeji déle

jako architekt se nemusíte připojovat ke kultu dlouhé pracovní doby jen proto, že se zdá, že architekti pracují.

práce s velkým množstvím nezaplacených přesčasů snižuje vaše potěšení z vaší kariéry a devalvuje vaši práci.

jak se můžete vyhnout práci dlouhé hodiny jako architekt?

začněte brzy

dostat se ke svému stolu dříve, než vám všichni ostatní poskytnou nějaký čas bez přerušení – můžete to použít k intenzivně zaměřené práci nebo k předběhnutí rutinní správy.

brzký start je životaschopnou strategií pouze tehdy, pokud nemilosrdně chráníte svůj čas na cestu domů.

minimalizujte rozptýlení

schopnost multitask je mýtus.

pokud odpovíte na každý e-mail, který se objeví, nemůžete věnovat plnou pozornost výkresu nebo zprávě nebo čemukoli jinému, na čem pracujete.

ani nemůžete odpovědět na své e-maily a telefon.

co můžete udělat, je rozdělit svůj den do sekcí, takže se zabýváte e-maily, telefony a další správou v určených časových intervalech. Pak se můžete soustředit na práci a dosáhnout více a vyššího standardu.

Udržujte podrobný časový rozvrh

profese, které účtují za minutu, jako účetní a právníci, udržují podrobný časový rozvrh, protože cílem je vyúčtovat někoho za každou produktivní minutu.

jako architekt nevyúčtujete klienty každou minutu, ale stále stojí za to si nechat podrobný časový záznam pro sebe – existují aplikace, které vám pomohou, ale deník funguje také.

sledování vašeho času vám umožní zjistit, jak jste produktivní a kdy se dostanete do procházení sociálních médií nebo chatování s kolegou.

poskytuje také přesné informace o tom, jak dlouho práce trvá, takže když stanovíte termíny, máte praktické zkušenosti, abyste mohli rozhodnout o potřebném čase.

Správa úloh

Správa úloh je efektní termín pro prioritní seznam úkolů. Lidská přirozenost je nejprve udělat nejjednodušší a nejpříjemnější úkoly a odložit ty obtížnější a časově náročnější.

tento zvyk má nešťastný výsledek vytváření menších krizí, protože pracovní místa, která nebyla naléhavá, se stávají naléhavými s blížícími se termíny.

existuje spousta technik pro řešení pracovní zátěže, od jednoduchého seznamu po časový rozvrh pracovního postupu, bude existovat metoda, která zlepší Váš pracovní den.

Najděte techniku, která funguje, a použijte ji.

buďte realističtí

nemůžete vytvořit více hodin a minut během dne. Zhodnoťte množství práce, kterou musíte dokončit, abyste zjistili, zda je to možné.

někdy musíte přijmout, že nemůžete dělat všechno na svém seznamu, i když jste se vzdali spánku a jídla.

co můžete za těchto okolností udělat, je vybrat si, co nebudete dělat, a přijmout to.

Pracují Všichni Architekti Dlouhé Hodiny?

někteří architekti pracují dlouhé hodiny a někteří ne-nakonec je volba na individuálním architektovi.

kultura na pracovišti vás může tlačit do přijímání dlouhých hodin bez dalších peněz, ale musíte zvážit své možnosti.

architekti nejsou jediní lidé, kteří čelí tlaku, aby se více věnovali svému zaměstnavateli, a je na jednotlivci, aby posoudil hodnotu, kterou vkládají do svého času a jak ji chtějí utratit.

být architektem neznamená automaticky dlouhou pracovní dobu a mnoho architektů pracuje standardně.