di Artur Meyster
Come già sappiamo, le tecnologie emergenti stanno influenzando il mondo di oggi, dal modo in cui le persone fanno telefonate al modo in cui le aziende operano. Con questo in mente, è fondamentale dire che la possibilità che l’ambiente di lavoro cambierà nel prossimo decennio è alta.
L’industria tecnologica è un settore in rapida crescita. Di conseguenza, anche la natura del lavoro, le dinamiche lavorative e la nozione di posto di lavoro si stanno evolvendo. In tali circostanze, non è una sorpresa che i dipendenti dovrebbero imparare nuove competenze per rimanere rilevanti.
Oggigiorno, i requisiti occupazionali sono più elevati e la concorrenza è altrettanto dura. In tal caso, la forza lavoro deve capire come le nuove tecnologie stanno influenzando il mercato di oggi; i lavoratori devono acquisire familiarità con le nuove invenzioni per soddisfare le nuove richieste.
Il futuro del lavoro può essere incerto. Tuttavia, per avere un’immagine chiara di come potrebbe essere il futuro, dobbiamo prestare attenzione a ciò di cui le aziende hanno bisogno. Detto questo, ecco alcuni aspetti di come le nuove tecnologie influenzeranno il futuro del lavoro.
Meno compiti manuali (automazione)
Indubbiamente, le tecnologie emergenti stanno cambiando la natura del lavoro. Di conseguenza, questi tecnici stanno riducendo la necessità di eseguire manualmente diverse attività ripetitive. Alcuni anni fa, avere macchine automatizzate che potrebbero aiutare durante il processo di sviluppo di un prodotto era incredibile. Ma grazie a tecnologie come il machine learning, oggi è possibile.
L’automazione ha effetti collaterali: I ruoli di lavoro che includono solo attività manuali stanno scomparendo, meno candidati saranno assunti per le loro abilità manuali e più dipendenti saranno mantenuti per le loro capacità di pensiero creativo e strategico.
Le attività ripetitive richiedono molto tempo. L’automazione consente ai lavoratori di concentrarsi su compiti più importanti come la risoluzione di problemi, la progettazione di prodotti e l’interpretazione dei dati. In futuro, i datori di lavoro cercheranno i candidati che possono continuamente imparare nuove competenze. È perché mentre l’industria tecnologica cambia velocemente, la capacità di imparare cose nuove diventerà più preziosa.
In generale, le conoscenze specifiche dovranno essere continuamente aggiornate e i lavoratori dovranno adattarsi. Se sei versatile e ti piace imparare cose nuove, sarai in grado di far parte della prossima forza lavoro del mondo.
Diversi metodi di lavoro
L’automazione non è solo cambiare la natura del lavoro, ma anche come il lavoro è fatto. L’implementazione della tecnologia di intelligenza artificiale (AI) nei processi di produzione sta aiutando le aziende ad aumentare la produttività. Di conseguenza, più aziende utilizzano robot per costruire i loro prodotti.
D’altra parte, l’IA non influisce solo sulla produzione. In effetti, sta anche cambiando il modo in cui vengono eseguiti i processi amministrativi. Ad esempio, quando parliamo di servizi postali, anni fa era il postino a consegnare la posta. Dopo qualche tempo, grazie all’evoluzione del mercato tecnologico, siamo in grado di utilizzare le email. Ma, al giorno d’oggi, è totalmente diverso, i sistemi AI possono inviare e ricevere email automaticamente. Inoltre, gli sviluppatori mobili hanno creato app di posta in modo che i clienti possano utilizzare i loro smartphone per gestire le loro e-mail.
Dati questi punti, è realistico aspettarsi che in futuro, più aziende siano propense a implementare l’uso di robot e sistemi automatizzati nei loro processi. Di conseguenza, i ruoli di lavoro saranno ridefiniti e le organizzazioni dovranno formare i propri dipendenti per massimizzare l’effetto uomo-macchina.
Più dipendenti remoti (lavoro da casa)
Poiché le nuove piattaforme di comunicazione consentono alle aziende di comunicare all’estero, il lavoro remoto ha superato tutti i confini. Allo stesso modo, è importante rendersi conto che i talenti tecnologici sono diventati popolari a causa della loro capacità di lavorare in remoto. Ad esempio, i professionisti della tecnologia, come gli amministratori di database, gli specialisti della sicurezza informatica e gli scienziati dei dati, sono in grado di lavorare da casa. Per questo motivo, non hanno bisogno di perdere tempo in movimento dalla loro casa al loro posto di lavoro.
Il lavoro a distanza ha permesso alle aziende non solo di ridurre i costi, ma anche di rendere più felici i loro dipendenti. Mentre si lavora da casa, i talenti tecnologici possono trascorrere più tempo prezioso con i loro familiari. Dato che, sempre più professionisti della tecnologia richiedono vantaggi di lavoro a distanza.
Inoltre, il lavoro a distanza consente alle aziende di assumere candidati da qualsiasi paese. Possono assumere professionisti tecnici qualificati che richiedono compensi e benefici inferiori. In altre parole, il lavoro remoto consente alle organizzazioni di raggiungere i propri obiettivi in modo economico.
Mentre il mercato tecnologico continua a crescere e vengono create nuove tecnologie, il lavoro a distanza sarà essenziale per le aziende. Con questo in mente, è importante rendersi conto che se si può lavorare in remoto, si ha un passo verso il futuro. In caso contrario, se non si è in grado di lavorare in remoto, il vostro ruolo di lavoro sarà probabilmente spostato, e avrete bisogno di cambiare carriera.
Dati questi punti, iscriversi a un bootcamp di codifica è una scelta eccellente per essere pronti per le sfide future. Springboard è un’azienda che offre corsi in campi come la progettazione UX, l’analisi dei dati e l’ingegneria del software. I loro programmi part-time ti consentono di apprendere competenze a livello aziendale in soli sei mesi.
Inoltre, l’azienda consente agli studenti di imparare dalla comodità delle loro case come classi vengono insegnate on-line. Quando si uniscono al team di Springboard, gli studenti possono ricevere supporto da mentori esperti che li aiuteranno a lanciare le loro nuove carriere tecnologiche.
Springboard offre diverse opzioni di finanziamento per coloro che il denaro può essere una barriera. Le sue opzioni di finanziamento sono progettate per soddisfare le esigenze degli studenti, dalle lezioni differite agli sconti di pagamento anticipato.
Meno infrastruttura fisica
Con l’implementazione del cloud computing e del lavoro remoto, le aziende sono state in grado di ridurre la loro dipendenza dall’infrastruttura fisica. Decenni fa, le aziende avevano bisogno di grandi stanze per posizionare il loro centro di database. Tuttavia, grazie al cloud storage, le aziende sono state in grado di rimuovere la loro infrastruttura di database fisico.
Oggi i dati sono una delle risorse più preziose per le aziende. Per questo motivo, le organizzazioni devono mantenere le loro informazioni al sicuro. L’utilizzo dei servizi di cloud computing consente alle aziende non solo di memorizzare i propri dati, ma anche di mantenere al sicuro le proprie informazioni. Di conseguenza, più organizzazioni utilizzano servizi di cloud computing per memorizzare i propri dati.
Inoltre, mentre le organizzazioni continuano ad assumere più lavoratori remoti, la necessità di infrastrutture di ufficio fisico sarà ridotta. In effetti, in futuro, gli spazi per uffici fisici potrebbero non essere più necessari poiché tutti lavoreranno da casa.
Conclusione
Come accennato in precedenza, le tecnologie emergenti stanno rimodellando il futuro del lavoro. Stanno cambiando dal modo in cui il lavoro è fatto a dove il lavoro è effettivamente fatto. Detto questo, è fondamentale dire che imparare nuove abilità tecnologiche o iniziare una nuova carriera tecnologica sarà necessario per essere pronti per le sfide future.
Artur Meyster è il CTO di Career Karma (YC W19), un mercato online che abbina gli switcher di carriera con i bootcamp di codifica. È anche l’ospite del podcast Breaking Into Startups, che presenta persone con background non tradizionali che hanno fatto irruzione nella tecnologia. Può essere raggiunto su Twitter e LinkedIn.