Come giudicare un candidato

Elezioni su e giù per il ballottaggio presenti elettori con scelte importanti. Che si tratti di una gara locale che influenzerà la tua comunità o di una gara nazionale che potrebbe cambiare la direzione del paese, le elezioni sono un momento per considerare le questioni che ti interessano e decidere quale candidato sostenere.

Ma è possibile andare oltre gli annunci delle campagne, le chiacchiere sui social media e i cicli di notizie rumorosi per trovare il miglior candidato sostanziale che rappresenti i tuoi valori e le tue esigenze? La risposta è sì!

I sette passaggi descritti qui sono progettati per aiutarti a giudicare e scegliere il miglior candidato per te nelle prossime elezioni. Di seguito sono disponibili anche le risorse scaricabili.

Passo 1: Determinare ciò che si sta cercando in un candidato.

Puoi giudicare i candidati in due modi: le posizioni che assumono sulle questioni e le qualità di leadership e l’esperienza che porterebbero in ufficio. Il primo passo nella scelta di un candidato è quello di decidere i problemi che ti interessano e le qualità che si desidera in un leader.

Quando si considerano le questioni, quali problemi comunitari, statali o nazionali si desidera che le persone nel governo affrontino? Ad esempio, potresti essere interessato alla sicurezza nazionale, ai finanziamenti governativi per i prestiti agli studenti o ai cambiamenti climatici.

Se si considerano le qualità di leadership, quali caratteristiche pensi di rendere un funzionario eletto efficace? Cercate l’intelligenza, l’onestà, l’umiltà, la capacità di comunicare? Che altro?

Dopo aver considerato quali problemi e qualità sono più importanti per te nelle elezioni di quest’anno, registrali sulla pagella dei candidati condivisa di seguito.

Passaggio 2: Visita VOTE411.org e conoscere i candidati sulla scheda elettorale.

Scopri quali candidati sono in esecuzione nella tua zona utilizzando la risorsa elettorale online della Lega VOTE411.org. Quando inserisci il tuo indirizzo, VOTE411 ti mostra tutte le gare e i candidati sulla tua scheda elettorale.

VOTE411 include anche informazioni su ogni ufficio sulla scheda elettorale, informazioni di base del candidato, posizioni su questioni direttamente dai candidati stessi, e ampio background e spiegazioni su questioni di voto.

Passo 3: Raccogliere materiali sui candidati.

Ricerca e raccogliere informazioni sui candidati. Leggi le loro posizioni sul loro sito web della campagna, guarda la copertura mediatica e le discussioni online, controlla le loro posizioni su VOTE411. Le fonti di informazioni che puoi scegliere di rivedere includono:

• VOTA411.org candidato posizioni

• Direct mail, lettere, volantini e cartoline

• la copertura dei Media

• Online, radio e televisione annunci

• Candidato approvazione da parte di individui, le organizzazioni e le prese di notizie

• Candidati discorsi

• Candidato dibattiti

• Online candidato forum e municipio di eventi

Fase 4: Valutare i candidati, le posizioni su questioni.

In una gara locale, le interviste con i candidati possono essere utili. Per gli operatori storici, uno sguardo ai loro record di voto su questioni importanti per te (che hai identificato nel passaggio 1) può anche dirti molto.

Poniti le seguenti domande:

• Le informazioni raccolte ti danno un’impressione generale dei candidati?

• Quali conclusioni specifiche puoi trarre sulle posizioni dei candidati sulle questioni?

• Registra ciò che hai imparato su dove si trovano sui tuoi problemi prioritari da ogni fonte che rivedi nel passaggio 3.

Compila la pagella dei candidati condivisa di seguito mentre raccogli nuove informazioni sui candidati.

Passo 5: Scopri le capacità di leadership dei candidati.

Decidere se un candidato sarà un buon leader è difficile. Come si può sapere se qualcuno sarà onesto, aperto, o in grado di agire sotto pressione se eletto alla carica? Ecco alcuni modi per leggere tra le righe:

• Guarda il background dei candidati e la loro esperienza. Quanto sono preparati per il lavoro?

• Osserva le campagne dei candidati. Danno discorsi a gruppi diversi (anche a quei gruppi che potrebbero non essere d’accordo con loro)? Accettano inviti a discutere? Le campagne enfatizzano gli eventi mediatici, dove i candidati possono essere visti ma non ascoltati? (Ad esempio, si vede un candidato tagliare nastri per aprire nuovi ponti piuttosto che registrare le sfide dei trasporti e delle infrastrutture.)

• Esamina il sito web della campagna, i contenuti dei social media e i materiali. Mentre guardi lo sviluppo della campagna, considera le informazioni che forniscono informazioni sulle personalità e le qualità di leadership dei candidati. Ad esempio, i materiali della campagna enfatizzano i problemi o le belle immagini? I materiali dipingono una vera immagine di una situazione? Aggiungi queste informazioni alla pagella del candidato condivisa di seguito.

Passo 6: Scopri come altre persone vedono il candidato.

Le opinioni di altre persone possono aiutare a chiarire le tue opinioni, ma non scontare i tuoi giudizi informati.

• Cerca le opinioni degli altri nella tua comunità che sono influenzati in modo diverso dalle decisioni della leadership politica. Parla con persone di diversi background e posizioni, come una persona di una razza diversa da te, un insegnante, un membro della comunità imprenditoriale, un membro della tribù indiana o una persona di minoranza sessuale o di genere per scoprire quale candidato sostengono e perché.

• Ulteriori informazioni sulle approvazioni. Le approvazioni forniscono indizi sui problemi sostenuti da un candidato. Per esempio, un candidato approvato dal Sierra Club (un’organizzazione ambientale) sarà a favore di una legislazione che protegge l’ambiente. Un candidato approvato dalla National Rifle Association sarebbe contrario alle leggi sul controllo delle armi. Ottieni un elenco di approvazioni da ciascuno dei siti Web della campagna dei candidati. Scopri cosa rappresentano questi gruppi e scopri perché stanno approvando questo candidato.

• Esaminare i contributi alla campagna. Dove i candidati ottengono i fondi per finanziare le loro campagne? Usano il proprio denaro o raccolgono fondi da pochi ricchi donatori, da molti piccoli contributori o da Comitati di azione politica? (PACS, come sono noti, sono gruppi formati per raccogliere e distribuire denaro ai candidati senza rivelare i nomi dei singoli donatori.) Molti tipi di informazioni sui contributi alla campagna devono essere segnalati al governo e sono guardati dalla stampa, quindi le informazioni sono relativamente facili da trovare. Controlla il tuo giornale locale per le storie sulla finanza della campagna o vai a www.opensecrets.org.

Punto 7: Utilizzare la pagella candidato per valutare le opzioni.

Rivedere le informazioni nella vostra pagella candidato per confrontare tutti i candidati. Ponetevi queste domande finali:

• Quali sono le opinioni del candidato sui problemi con cui sono più d’accordo?

• Chi ha condotto la campagna più bella?

• Quale candidato ha dimostrato la maggior conoscenza sulle questioni?

• Quale candidato ha le qualità di leadership che sto cercando?

La scelta è chiara? Se è così, scegli un candidato.

Evitare tecniche di distorsione

I candidati cercano di vendersi agli elettori, ma a volte possono distorcere la verità in modi difficili da rilevare. Ecco sette esempi di tecniche di distorsione che dovresti guardare mentre rivedi i materiali della campagna dei candidati:

• Insulti / Appelli al pregiudizio: accuse come “Il mio avversario è arrogante e pieno di aria calda”, non danno alcuna informazione reale sul candidato. Riferimento alla razza, etnia, o stato civile può essere sottilmente utilizzato per infondere pregiudizio.

• Rumor mongering: Questi includono dichiarazioni come “Tutti dicono che il mio avversario è un truffatore, ma non ho alcuna conoscenza personale di alcun illecito”, che implicano (ma non affermano) che l’avversario è colpevole.

• Colpa delle associazioni: queste sono affermazioni come “Sappiamo tutti che il candidato B è sostenuto da grandi interessi monetari”, che attaccano i candidati a causa dei loro sostenitori piuttosto che a causa delle loro posizioni sulle questioni.

• Parole chiave: Queste sono frasi come” Legge e ordine “o” non-americano”, progettato per innescare una reazione emotiva istintiva piuttosto che informare.

• Passare la colpa: questi sono casi in cui un candidato nega la responsabilità di un’azione o incolpa un avversario per cose su cui non aveva alcun controllo.

• Promettendo il cielo: queste sono promesse irrealistiche che nessun funzionario eletto potrebbe soddisfare da solo.

• Eludere i problemi reali: Questi includono casi in cui i candidati possono evitare di rispondere a domande dirette, offrire solo soluzioni vaghe o parlare dei vantaggi dei programmi proposti ma non ottenere mai specifiche su possibili problemi o costi.

Valutare l’uso del video da parte dei candidati

I candidati sono consapevoli del potenziale potere del video e cercano di usarlo a loro vantaggio. Quando vedete i video su un candidato o che caratterizzano il candidato, considerare che l’immagine che vedete può essere messo in scena da un consulente multimediale il cui compito è quello di rendere il candidato guardare bene sulla macchina fotografica. Mentre guardi la copertura delle notizie sulle campagne, sii consapevole degli eventi in scena (noti anche come opportunità fotografiche) e cerca di concentrarti invece su ciò che il candidato sta dicendo sui problemi.

Lo stesso vale per la pubblicità politica in televisione o online. Quando guardi gli annunci politici, sii consapevole di come il mezzo influenza le tue reazioni. Chiediti: hai scoperto qualcosa su problemi o qualifiche, o l’annuncio è stato progettato solo per influenzare il tuo atteggiamento o sentimenti su un candidato?

Ora agire

• Indietro i candidati in cui credi.

• Parla con i tuoi amici e familiari dei “tuoi” candidati.

• Non abbiate paura di fare domande alle riunioni dei candidati, dibattiti, o raduni o quando un lavoratore campagna suona il campanello.

• Scrivi lettere. Dica ai candidati, ai giornali ed ai capi del partito come ritenete circa le edizioni.

• Volontario per lavorare su una campagna o fare una donazione.

• Registrati per votare.

• Fare un piano di voto.

• Vota per posta, assente o di persona prima o il giorno delle elezioni.

Candidato Report Card

La Mia Scelta Del Candidato: ___________________________________________________________