Come funziona il DISCO

Extended DISC® è una suite di valutazioni online convalidate del DISCO, note anche come test di personalità del DISCO.

Extended DISC® è facile da amministrare e facilitare. I nostri materiali di supporto e formazione acclamati combinati con il miglior supporto facilitatore del settore assicurano che sarai a tuo agio e sicuro utilizzando le valutazioni Extended DISC®.

Le valutazioni su misura e pragmatiche sono specificamente progettate per aiutare i dipendenti a modificare i loro comportamenti per avere più successo. Il nostro obiettivo è migliorare il successo di individui, team e organizzazioni.

Prendendo la valutazione del DISCO

Il processo è semplice e conveniente. Innanzitutto, contattaci per impostare il tuo account DISCO. Una volta che ti abbiamo impostato, invia semplicemente un invito ai tuoi intervistati. Ti forniremo un’e-mail contenente un codice di accesso e un link al nostro sito Web di valutazione sicura per eseguire la valutazione del DISCO. Ecco fatto!

Il questionario DISC

Gli intervistati possono completare il questionario DISC 24/7 sul proprio computer, tablet o dispositivi mobili. Il questionario richiede solo 10 minuti per essere completato. È disponibile in oltre 70 lingue. Come sapete, è fondamentale che gli intervistati possano rispondere al questionario DISC nella loro lingua madre. Altrimenti, i risultati non sono semplicemente validi.

Una volta che una persona completa la valutazione del DISCO, i risultati del profilo del DISCO vengono inviati immediatamente via email. I risultati possono anche essere inviati a più persone, inclusi facilitatori, amministratori, rispondenti e manager.

Come vengono forniti i report del DISCO?

I nostri clienti ritengono importante poter scegliere il formato in cui vengono forniti i risultati del DISCO. Possono personalizzare i report in base alle loro preferenze per fornire le valutazioni più pertinenti e di facile utilizzo. Non è necessario scegliere tra alcuni formati di report DISCO.

Cosa misura il DISCO?

A differenza di altre valutazioni del DISCO, Extended DISC® misura lo stile comportamentale naturale e cablato degli individui. Questo stile rimane abbastanza stabile durante la nostra vita adulta. Extended DISC ® si concentra sullo stile hard-wired DISC perché fornisce il punto di partenza più preciso per la formazione e lo sviluppo. Se uno strumento di valutazione non lo misura, il punto di partenza per lo sviluppo è ovviamente fuorviante. Quando il punto di partenza per il cambiamento comportamentale non è accurato, non è possibile modificare correttamente i comportamenti.

I partecipanti apprezzeranno il fatto che il modello del DISCO è completamente non giudicante. Non esiste un miglior stile di DISCO. In realtà, è importante sottolineare che non dovremmo cercare di cambiare gli altri. L’obiettivo è quello di aiutare le persone a modificare i loro comportamenti per avere più successo.

I risultati del DISCO forniscono informazioni molto pratiche e specifiche per guidare la modifica comportamentale, ma non dovrebbe mai essere l’unica ragione per prendere decisioni su una persona. Mentre a volte è chiamato una valutazione della personalità, non misura un aspetto completo della propria personalità.

Il modello DISCO ha quattro stili comportamentali principali, noti anche come tipi di profilo DISCO o stili DISCO:

• D-style (Dominanza)
• I-style (Influenza)
• S-style (Stabilità)
• C-style (Correttezza)

Tutti noi siamo una combinazione di tutti e quattro i tipi di profilo del disco.

Comprensione dei risultati della valutazione del DISCO

Le valutazioni del DISCO si basano sul modello del DISCO. Ancora una volta, non tutti gli strumenti del DISCO sono uguali. Tradizionalmente, strumenti DISCO che misurano stile consapevole. Tuttavia, questo stile cambia a seconda del nostro ambiente. Di conseguenza, non esiste una cosiddetta validità del test-retest e il punto di partenza per lo sviluppo non è accurato o peggio, molto mal consigliato.

Extended DISC® misura sia gli stili DISCO cablati che quelli regolati.

Extended DISC® si concentra principalmente sullo stile dei DISCHI cablati perché fornisce ovviamente il punto di partenza più accurato per lo sviluppo. Tuttavia, identifica anche lo stile regolato per aiutare i dipendenti a considerare se le regolazioni dello stile del DISCO sono appropriate per i loro obiettivi attuali.

Inoltre, Extended DISC® ha oltre 200.000.000 di risultati DISC unici per garantire che i dipendenti ricevano risultati molto personalizzati e specifici.

Una delle prime cose che gli utenti Extended DISC® tendono a rivedere sono i profili del DISCO.

Scopri di più sulla comprensione del tuo profilo DISCO.

Natural Style DISC Profile-Profile II

Il tuo stile di DISCO naturale è il tuo stile di comportamento inconscio e cablato. Questo stile DISCO richiede la minor quantità di energia ed è il meno stressante. Il tuo stile naturale rimane abbastanza stabile, ma non rigido, durante la tua vita adulta.

Necessità percepita di regolare il profilo del DISCO – Profilo I

Il tuo profilo I – Necessità percepita di regolare il grafico è sopra a sinistra. Il tuo stile regolato mostra come percepisci che devi adattare il tuo stile naturale del DISCO per avere più successo al momento attuale.

Forniamo supporto e formazione per rendere molto facile l’interpretazione dei profili del DISCO.

Valutazioni del DISCO oltre i profili del DISCO

Le nostre valutazioni del disco sono basate sui 4 passaggi pratici ed efficaci per un’efficace modifica del comportamento. In questo modo è facile per i facilitatori del DISCO creare e fornire workshop e sessioni di coaching di successo. Ancora più importante, questo rende facile per i dipendenti applicare ciò che hanno imparato e iniziare a modificare i comportamenti per avere più successo.

Forniamo report DISCO personalizzabili per soddisfare le esigenze della vostra clientela diversificata. Utilizzano valutazioni DISC ® estese che sono più rilevanti e accessibili ai propri dipendenti.

Valutazioni del team, del gruppo e dell’organizzazione del disco

Oltre a ricevere i report del disco degli individui, è anche possibile combinare i risultati in valutazioni del team/gruppo del disco. Non ci sono costi aggiuntivi per creare una valutazione del team e i partecipanti non hanno un test completo del disco aggiuntivo.

I membri del team, i manager e i leader possono utilizzare il rapporto del team per valutare il team per identificare facilmente lacune e punti di forza del team. Le mappe del team sono strumenti visivi di facile comprensione che forniscono informazioni sulle dinamiche del team. I nostri clienti utilizzano le valutazioni del team per migliorare la comunicazione, la produttività del team e apportare modifiche informate e utili per risolvere possibili conflitti.

Utilizzo dei profili DISCO Oltre alle valutazioni DISCO

Oltre alle valutazioni DISCO personalizzate, è possibile gestire le valutazioni 24/7 per riordinare i report, creare report di team, personalizzare i report e altro ancora. Puoi anche avere accesso al Dashboard esecutivo, uno strumento di sviluppo organizzativo incredibilmente potente e in tempo reale.

È possibile visualizzare i dati del DISCO nel contesto di team, reparti e persino aziende. Hai un alto tasso di fatturato nella tua azienda? Ci sono alcuni stili di DISCO che tendono a lasciare? Avete gruppi che si esibiscono ad un livello superiore rispetto al resto? Qual è lo stile del DISCO del gruppo? Più informazioni hai, incluso l’utilizzo dei profili DISCO, più è probabile che tu abbia risposte per prendere decisioni migliori.

DISC è vitale in quanto offre un modo per conoscere meglio i tuoi dipendenti. I profili DISCO possono essere uno strumento prezioso quando si tratta di posizionare una persona in un determinato ruolo o di riunire una squadra. Inoltre, i manager possono capire perché la loro squadra sembra avere così problemi a lavorare insieme. Forse qualcosa di semplice come cambiare alcune persone in giro in squadre diverse sarebbe sufficiente per rendere il reparto più efficace.

Extended DISC® è convalidato a livello internazionale

Le nostre valutazioni sono convalidate e rivalutate in tutto il mondo. Ci impegniamo a fornire valutazioni accurate del DISCO.

Uno dei punti di forza indiscutibili delle valutazioni Extended DISC® è che non produrremo un rapporto sul DISCO se non riusciamo a identificare chiaramente lo stile del DISCO di una persona. Non forniamo mai risultati a meno che i risultati non siano validi.

Certificazione del DISCO o opzioni Train-the-trainer

Ci impegniamo a rendere i facilitatori del DISCO di successo. Le nostre opzioni di formazione DISC ti danno la fiducia necessaria per aiutare le persone e l’organizzazione a svilupparsi. Imparerai a sbloccare tutto il potenziale degli strumenti del DISCO. Non sono tenuti a diventare certificati, ma è raccomandato. Offriamo la certificazione virtuale, pubblica e in loco.

Prezzi speciali per soddisfare le vostre esigenze

Forniamo opzioni di prezzo flessibili in base alle vostre esigenze e budget. Mentre forniamo valutazioni DISCO su base per persona, la nostra licenza di utilizzo illimitato è la scelta migliore per molti clienti. Esso fornisce un uso illimitato di valutazioni DISCO per una tariffa fissa. Quindi, è facile rimanere nel budget e non devi preoccuparti di pagare per ogni valutazione che usi.

Il nostro strumento DISCO è convalidato

La storia del DISCO è iniziata nei primi anni 1920. Il nostro strumento DISCO esteso è stato intorno dal 1994, ma ci sono voluti anni di ricerca e di lavoro per sviluppare un potente strumento DISCO. Siamo dietro il nostro strumento DISCO. Al fine di mantenere i nostri standard elevati, usiamo l’Università di Oulu per convalidare il nostro strumento su base regolare.

Uno dei punti di forza delle nostre valutazioni del DISCO è che non produrremo un rapporto se non riusciamo a identificare chiaramente lo stile del DISCO di una persona. Non generiamo mai risultati a meno che i risultati non siano chiaramente validi. Non vuoi risultati che potrebbero essere fuorvianti. Questa situazione è chiamata “profilo non valido”. Ci sono diversi motivi per risultati non validi, tra cui overthinking, second-guessing, correre, distrazione, ecc. La ragione di fondo per un profilo non valido è che la persona non ha risposto in modo coerente alle 24 domande. Di conseguenza, non è possibile identificare lo stile della persona.

Opzioni di formazione DISC per i nostri clienti

Unisciti al nostro gruppo in espansione di allenatori e consulenti di grande successo in tutto il mondo. Le nostre opzioni di formazione DISC ti danno la fiducia necessaria per aiutare le persone e le aziende a crescere. Impara a sfruttare appieno il potenziale degli strumenti e del sistema del DISCO con la formazione nel DISCO. Non sono tenuti a diventare certificati, ma è raccomandato. Offriamo la certificazione virtuale, pubblica e in loco.

Prezzi speciali per soddisfare le tue esigenze

Quando diventi un affiliato autorizzato hai accesso ai migliori prezzi e supporto nel settore. Puoi anche trovare la nostra licenza d’uso illimitata per essere un grande valore e una risorsa per la tua azienda. Si avrebbe un uso illimitato di valutazioni DISCO per una tariffa fissa. Quindi, è facile rimanere nel budget e non devi preoccuparti di pagare per ogni valutazione che usi.