Il rapporto sosteneva che il Canada ha bisogno di attingere alla “pipeline dei talenti globali” per garantire la prosperità economica a fronte di bassi tassi di natalità e cambiamenti demografici.
“I college e gli istituti pubblici del Canada sono quindi idealmente posizionati per sostenere un approccio veramente nazionale all’integrazione e all’insediamento”
Formula tre raccomandazioni incentrate sullo sviluppo di una pipeline nazionale per l’occupazione per i nuovi arrivati qualificati, più microcredenti nazionali riconosciuti dal datore di lavoro e nuovi flussi di residenza permanente per gli studenti internazionali.
“Il Canada ha bisogno di immigrati, ma continuano ad affrontare barriere che generano frustrazione e impediscono ai datori di lavoro di beneficiare pienamente del prezioso capitale umano che portano. Ciò include un crescente divario salariale degli immigrati e difficoltà nel riconoscimento delle credenziali straniere”, ha affermato il presidente e CEO di CICan, Denise Amyot.
“College e istituti in tutto il Canada svolgono un ruolo fondamentale nel sostenere gli immigrati qualificati e aiutare la loro integrazione attraverso una varietà di servizi e opportunità di apprendimento.
“Per non parlare del crescente numero di studenti internazionali che si uniscono a noi da tutto il mondo, molti dei quali sperano di mettere le loro competenze per lavorare qui in Canada.
“Collettivamente, i college e gli istituti pubblici del Canada sono quindi idealmente posizionati per supportare un approccio veramente nazionale ai servizi di integrazione e regolamento”, ha aggiunto.
Il Canada ha annunciato nuovi ambiziosi obiettivi di immigrazione, con l’obiettivo di portare in oltre 400,000 nuovi residenti permanenti ogni anno da 2021-2023.
Il rapporto afferma che i college e gli istituti rappresentano il livello di studio in più rapida crescita per gli studenti internazionali in Canada, rappresentando poco meno della metà di tutti i titolari di permessi di studio a livello post-secondario.
“Questa è una fonte significativa di nuovi arrivati qualificati per le comunità in tutto il Canada, come molti cercano residenza permanente dopo la laurea con competenze in-demand che corrispondono alle esigenze del mercato del lavoro locale,” CICan ha detto.
“Raggiungere gli obiettivi di immigrazione 2021 del Canada richiederà percorsi nuovi, innovativi e semplificati per la residenza permanente per il post-laurea degli studenti internazionali implementando programmi guidati dalla ritenzione come il pilota sull’immigrazione rurale e settentrionale, Mobilité Francophone e il pilota sull’immigrazione atlantica, che ora è diventato un programma grazie al suo successo”, ha aggiunto il rapporto.
“I college e gli istituti svolgono un ruolo chiave nel garantire che i laureati abbiano il giusto mix di competenze che consentirà loro di integrarsi nel mercato del lavoro e beneficiare di questi programmi. I modelli basati su questi piloti potrebbero essere espansi in tutto il paese mappando non solo a regioni specifiche, ma anche all’industria.”
Il rapporto afferma che l’ammissibilità a questi programmi dovrebbe essere direttamente mappata al valore delle competenze e delle esigenze del mercato del lavoro per durata o livello di studio.
“Considerando il valore dei laureati internazionali per la ripresa e la crescita economica regionale, è imperativo che l’IRCC lavori per stabilire l’allineamento delle politiche tra immigrazione, esigenze del mercato del lavoro, reclutamento internazionale e sostegno agli studenti”, ha affermato.
CICan è la voce dei college, degli istituti, dei cegep e dei politecnici del Canada, e un leader internazionale nell’istruzione per l’occupazione con programmi in corso in oltre 25 paesi. I membri di CICan aggiungono oltre $190B all’economia del Canada ogni anno.