9 Cause di lunghe ore per architetti (Dolori rivelati!)

Architetti, avvocati, commercialisti, bar lavoratori – un sacco di dipendenti e imprenditori lavorano lunghe ore.

Gli architetti lavorano regolarmente per lunghe ore?

Perché gli architetti lavorano per lunghe ore, ed è una cosa cattiva o buona per loro e per i loro clienti?

Gli architetti lavorano per lunghe ore?

Aneddoticamente, da chat room e sondaggi, alcuni architetti lavorano abitualmente una settimana di 60 ore, la maggior parte lavora almeno dieci ore di straordinario non retribuito a settimana.

Circa il 20% degli architetti sono lavoratori autonomi e gestiscono un’impresa con tutti gli strati amministrativi aggiuntivi che impone. Ci si aspetterebbe che molti architetti lavorino per lunghe ore.

Quali ore lavorano gli architetti al giorno?

Il numero di ore di lavoro di un architetto in una giornata tipo dipende dal luogo in cui lavora: studio privato, uffici pubblici, lavoro autonomo o altro ruolo.

Le ore medie che gli architetti lavorano al giorno vanno da 8 a 10 ore. Tuttavia, non è sorprendente trovare architetti che orologio ore più lunghe, sia di routine o a causa di esigenze di progetto.

Gli architetti che lavorano negli uffici pubblici (come l’urbanistica) generalmente lavorano in ufficio di routine circa sette o otto al giorno.

Alcuni architetti che lavorano in uno studio privato lavorano una settimana di sei giorni-circa dieci ore al giorno.

Altri architetti che lavorano per società di consulenza lavoreranno a raffica concentrata con un sacco di tempi di inattività tra i progetti.

Tuttavia, alcuni architetti hanno un eccellente equilibrio tra lavoro e vita privata, proprio come ogni altra persona professionale con una mentalità professionale.

Perché gli architetti lavorano per lunghe ore?

Le ragioni per cui gli architetti lavorano lunghe ore sono le stesse di altre persone che lavorano lunghe ore con alcune ragioni specifiche per gli architetti.

Studi di laurea

La maggior parte dei giovani adulti che studiano per superare gli esami si avvicinano con un misto di quasi pianificazione e panico.

Le lunghe ore che cercano di rispettare scadenze impossibili e la mancanza di formazione nella gestione del tempo e nella pianificazione significa che la maggior parte degli studenti opta per un approccio quantitativo ai loro studi.

Gli studenti di architettura sono in una cultura di sensazione che hanno bisogno di lavorare lunghe ore in studio quando tutti gli altri è festa, per ottenere il loro lavoro fatto.

Essi sono incoraggiati a mettere in abbondanza di tempo di lavoro, e sono con i loro coetanei si comportano nello stesso modo. Lasciano l’università con una cultura di lunghe ore di lavoro.

Cultura del lavoro

Il lavoro in architettura è basato sul progetto; Questo genera l’idea che è necessario lavorare più ore per spremere tutto in un breve lasso di tempo e le scadenze si spostano a causa di eventi esterni.

Inoltre, il lavoro è creativo – un punto di inizio e di fine è difficile da definire quando si hanno molte opzioni per un progetto o un brief del cliente.

Gli uffici e gli ambienti di lavoro degli architetti influenzeranno le abitudini lavorative degli architetti – la pressione dei pari e l’adattamento al modo in cui tutti gli altri lavorano in ufficio influenzano la giornata lavorativa “standard” prevista da dipendenti e partner.

Scadenze

Gli studenti di architettura familiarizzano con l’imballaggio in quante più ore possibili prima delle loro scadenze. Questa abitudine poi si riversa nella loro vita lavorativa.

Aggiungere in una mancanza di esperienza quando si inizia uno stage e la sensazione che si deve lavorare più a lungo per essere abbastanza buono, e si dispone di condizionamento che promuove un giovane architetto mettendo in ore più lunghe.

È un aspetto noto della psicologia umana che la maggior parte delle persone sottovaluta la quantità di tempo che impiegherà per completare qualsiasi compito – stabiliscono scadenze irrealistiche per se stessi e per gli altri.

La pressione di cercare di rispettare una scadenza irrealistica si traduce in ore più lunghe che si avvicinano alla scadenza.

Le scadenze sono potenti motivatori nella maggior parte dei settori, ma un’eccessiva attenzione al superlavoro per rispettare scadenza dopo scadenza porta inevitabilmente al burnout e all’esaurimento – alcuni dei principali rischi per la salute che gli architetti affrontano nel loro lavoro.

D’altra parte, il work-life balance per gli architetti viene fornito con l’esperienza di stimolazione di progetti e impegni.

Distrazioni

La giornata lavorativa contiene un sacco di posti di lavoro che distraggono e attirano l’attenzione che, francamente, perdono tempo.

Ad esempio, le e-mail di lavoro vengono riempite con newsletter e curiosità e una gran parte di ogni giorno si riempie di attività non prioritarie.

Gli architetti non sono i soli a trovare il giorno che si riempie di non lavoro e poi si sentono costretti a dedicare più tempo a compensare le parti improduttive della giornata.

Clienti esigenti

Altre persone tendono ad essere irragionevoli nel loro desiderio di soddisfare le loro richieste – inconsciamente o consapevolmente.

La maggior parte delle persone che hanno un portafoglio clienti sanno che alcuni clienti chiameranno sempre quando si vuole andare a casa – per una chat, una richiesta o un reclamo.

Molti architetti lavorano direttamente con i clienti – clienti esigenti – e questi clienti hanno investito molto nel loro progetto.

La maggior parte dei clienti chiama quando è conveniente per loro e non per l’architetto. Non ci vogliono molte chat catch-up per spingere le ore di lavoro fino.

Aspettando gli altri

Qualsiasi lavoro che coinvolge un team di persone può incontrare colli di bottiglia – tutti gli altri devono fare il loro lavoro prima di poter fare il tuo; in management speak, questo è un flusso di lavoro non ottimale.

Può essere frustrante attendere il completamento di una parte del progetto prima di poter iniziare a lavorare.

Questo ritardo riduce il tempo a tua disposizione per rispettare la scadenza e devi lavorare più ore per compensare.

Carenza di personale

La gestione moderna considera i costi del personale come un sovraccarico piuttosto che un investimento produttivo, con conseguente spinta per un maggiore lavoro con meno personale.

La tendenza è iniziata con la rivoluzione industriale e continua ancora oggi. L’impatto è che c’è troppo lavoro da completare nelle ore disponibili.

Il personale motivato si sforza di completare il lavoro disponibile, e questo aumenta l’orario di lavoro. Il lavoro viene fatto e c’è un’aspettativa che il lavoro continuerà a essere fatto.

Famiglia di lavoro

Per molte persone (specialmente quelle che lavorano per lunghe ore), il posto di lavoro è il loro spazio felice; incontrano i loro amici, chiacchierano e socializzano, ed è più divertente essere al lavoro che a casa.

Ancora una volta, questo non è esclusivo per gli architetti; i giovani che vivono miglia dalle loro famiglie creano legami sociali con i loro colleghi di lavoro.

Le lunghe ore lavorate dagli architetti (e altri) riflettono la preferenza per la famiglia sul posto di lavoro.

Job Satisfaction

Gli architetti sono persone creative – fanno cose per vivere, disegni, disegni e progetti.

Persone creative godono il loro lavoro molto più di qualcuno bloccato su una linea di produzione di fare qualsiasi lavoro puramente per lo stipendio.

Chiunque abbia un hobby creativo sa che è possibile ottenere così coinvolti in quello che stai facendo che il tempo scivola passato come un treno espresso.

Gli architetti che mettono i denti in un progetto piacevole in genere lavorano per lunghe ore perché non ha voglia di lavorare.

Lavorare in modo più intelligente Non più

Come architetto, non c’è bisogno di unirsi al culto di lunghe ore di lavoro solo perché sembra essere il modo in cui gli architetti lavorano.

Lavorare grandi quantità di straordinari non retribuiti riduce il godimento della tua carriera e svaluta il tuo lavoro.

Come si può evitare di lavorare per lunghe ore come architetto?

Inizia presto

Arrivare alla tua scrivania prima di tutti gli altri ti dà un po ‘ di tempo libero da interruzioni – puoi usarlo per fare un lavoro intensamente concentrato o anticipare la tua amministrazione di routine.

L’inizio anticipato è solo una strategia praticabile se si protegge spietatamente il tempo di andare a casa.

Minimizza le distrazioni

La capacità di multitasking è un mito.

Se si risponde a ogni e-mail spuntando, non si può dare la massima attenzione al vostro disegno o rapporto o qualsiasi altra cosa si sta lavorando.

Né puoi non rispondere alle tue email e al tuo telefono.

Quello che puoi fare è suddividere la tua giornata in sezioni, in modo da gestire e-mail, telefoni e altre amministrazioni a intervalli di tempo specificati. Poi si può mettere tutta la vostra attenzione sul lavoro e ottenere di più e ad uno standard più elevato.

Mantieni una scheda attività dettagliata

Le professioni che fatturano di minuto in minuto, come commercialisti e avvocati, mantengono una scheda attività dettagliata perché l’obiettivo è quello di fatturare qualcuno per ogni minuto produttivo.

Come architetto, non stai fatturando i clienti di minuto in minuto, ma vale comunque la pena tenere un registro dettagliato del tempo per te – ci sono app per aiutarti, ma anche un diario funziona.

Il monitoraggio del tuo tempo ti consente di vedere quanto sei produttivo e quando vieni risucchiato nella navigazione sui social media o chattando con un collega.

Fornisce anche informazioni accurate su quanto tempo richiede un lavoro, quindi quando si impostano le scadenze, si ha l’esperienza pratica per decidere il tempo necessario.

Gestione delle attività

Gestione delle attività è un termine di fantasia per un elenco di priorità ‘to-do’. La natura umana è quello di fare i compiti più facili e più divertenti prima e mettere fuori quelli più difficili e che richiede tempo.

Questa abitudine ha il risultato sfortunato di creare crisi minori come posti di lavoro che non erano urgenti diventano urgenti con scadenze incombenti.

Ci sono molte tecniche per gestire i carichi di lavoro, da un semplice elenco a un calendario del flusso di lavoro, ci sarà un metodo che funziona per migliorare la tua giornata lavorativa.

Trova una tecnica che funzioni e usala.

Essere realistici

Non è possibile creare più ore e minuti nel corso della giornata. Valuta la quantità di lavoro che devi completare per vedere se è possibile.

A volte devi accettare che non puoi fare tutto sulla tua lista, anche se hai smesso di dormire e mangiare.

Quello che puoi fare in queste circostanze è scegliere ciò che non hai intenzione di fare e accettarlo.

Tutti gli architetti lavorano per lunghe ore?

Alcuni architetti lavorano per lunghe ore, e altri no – in definitiva, la scelta spetta al singolo architetto.

La cultura del posto di lavoro può spingerti ad accettare lunghe ore senza soldi aggiuntivi, ma devi considerare le tue opzioni.

Gli architetti non sono le uniche persone che subiscono pressioni per dare più di se stessi al loro datore di lavoro, e spetta all’individuo valutare il valore che attribuiscono al loro tempo e come vogliono spenderlo.

Essere un architetto non significa automaticamente lunghe ore di lavoro, e molti architetti lavorano ore standard.